看看美國人都是怎麼招警察的

儘管美國製度與我們中國不相同，但就警察招聘這條來說，還是相似的。招募的首要標準就是新人的素質。那麼，美國警察應該具備哪些素質呢？

首先，人品最重要。警察要確保執法公正，高尚的品質必不可少，不能顛倒黑白，更不能徇私枉法。第二，必須機警聰明。死記硬背所學知識是不行的，這個職業主要考驗在不同狀況下的反應，若與犯罪分子相遇，可不僅是鬥勇，還要鬥智。第三，必須冷靜果斷。面對緊急狀況不能驚慌失措，該採取行動時，就要當機立斷，不能心慈手軟，要有信心。第四，強健的體魄。執行警務是對體能的挑戰，不僅需要強大的體力，還要有敏銳的反應能力。

上述招募標準看似簡單，只要年滿21週歲的美國公民，高中或大學畢業，身體健康，無犯罪記錄的都可以報名申請，但想要審核通過卻是異常困難的。

從遞交申請到最終進入警察學院培訓，長達一年時間，其中就要經過首輪筆試，筆試前需要填寫過去十年中的住址及證明人，工作或學習經歷及證明人，回答數百關於個人歷史和健康的問題。然後才正式開始筆試內容，這個主要考核應試者的語言，計算，邏輯思維，法律知識，記憶，判斷及觀察能力，而這些能力都是一名合格警察所不可缺少的。筆試通過後，就是警局人事部門的首輪面試，主要是看看你這人怎麼樣。

接下來著就是首次心理測驗，這些測驗試題多達五百到六百題，都是那些警察心理學家多年琢磨出來的，非常靠譜。通過這次測驗後，進入了下一輪招募程序。

但是這時候，絕大部分的應試者都已經被淘汰了，所以，教官們會慢慢審核省下來的應試者。第二輪的考核中，會有很多詢問個人隱私的問題，會調查你的金融狀況，信用狀況，配偶或家庭狀況，健康狀態等。然後進行第二次更刁鑽的心理考試。

接著體能考試，體能考試不是讓你跑個幾十圈這麼簡單粗暴，而是跑樓梯、翻障礙、折返跑、俯臥撐、以及3000米跑等。然後還包括肺活量，脂肪量，運動後心律，艾滋病及毒品陽性試驗等。

體能測試通過後，就是和警局的心理醫生面對面交流，他會根據應徵者的心理測驗結果，就一些他認為比較敏感與之交談。最後，就是測謊器的測試：在一個小小的房間裡，沒有窗戶，只有四面潔白的牆壁，一個偵探模樣的教官，一個筆記本電腦，幾根連線和傳感片片，面對牆壁。

通過最後一關，才算是入選了，接著就是進入警察學院繼續深造。