97少年在福州
我见过很多作死的员工，从他们身上可以看出，他们不仅工作上是的奇葩，生活上也是不按常理出牌的人，这种人其实是有一定的性格缺陷的，这会使他有一个奇葩的人生。下面我就介绍一个，我遇到最奇葩，而且最后过的挺悲惨的前同事。
那是在我刚毕业在工厂里的同事，杭州本地人，工厂里的领导也都是本地人，导致他谁也不惧，行为很另类，可以说是工厂里的一股龙卷风，但是他要是真干起活来，真没人能干过他，瘦瘦的身板，行动非常快。基本上一天的工作量，他只要5个小时就基本完成，其余的时间就是玩手机，叫外卖，吃零食，睡觉。
虽然他工作效率很快，但是他也没几次能完成工作量的，每天不是在车上睡觉，就是玩手机，很难找到他的身影。领导也拿他没辙，都是乡里乡亲的，也不好开除，并且他还是有一定的工作能力的，只是不好好干，于是就这样耗着。
他每月工资基本不够花的，因为他的夜生活比较丰富。这也是导致到白天没精力干活的主要原因。他还有一个大背景就是房子很多，因为他老婆家赔了好几套。这也是他引以为傲的资本。
但好日子不长，据悉，在我辞职以后，他也就被开除了，他被开除以后就去做城管了，这倒是他想要的工作，也适合他。但是他的生活可能出现了逆转，他的第二个儿子在出生时夭折了，不知什么原因，他和他的老婆也离婚了。最后只能每天在朋友圈卖惨。我想他最后生活过的一团糟的重要原因，就是他的奇葩生活，奇葩的性格。
总之他的结果证实了那句：不作死，就不会死！
感谢阅读，点赞与评论，欢迎关注！THANKSSSS
一、师傅老李
说起员工作死被开除，我脑海中第一个蹦出来的就是老李。
老李属于我们公司建立时，第一批元老级员工，和老板关系可以说是勾肩搭背。
在我入职时，老李便是我的师傅，当时公司安排老李做我师傅时，许多同事甚至于非常羡慕我，还偷偷告诉我，你师傅在公司里最厉害，以后你的好处少不了。
事实证明，我的师傅老李确实非常厉害，不管从技能上还是品行上，都可以说是一顶一的好，基本年年公司年会，都会拿到最好的奖励和最高的荣誉。
而在教导我的过程中，师傅并没有那种“门户观念”，也没有那种“藏一手”的老旧思想，可以说是倾囊相授。
二、 关系的裂痕
这种美好的时光大约维持了两年左右，后来公司顺应时代发展，将一些设备更新后，我师傅老李，便开始焦虑了。
原因在于，这种新的设备需要新的技术去解决，虽然这些技术之间，具有共通性，他可能快速的掌握。
但是大家应该都可以想象到，那种老师傅固守陈旧技术的样子，在设备更新前，他便第一个跳出来反对。
即使老板再三解释新技术、新设备的效率、良品率更高，我师傅也不肯接受，并且固执的认为，这些新设备会导致公司破产。
而他不仅是在会议中反对，还在和同事们的交流中不断吐槽新的设备与技术，扬言公司采用的话，必然会导致破产。
由此，老板和我师傅产生了肉眼可见的裂痕。
三、 冲突
最后，老板并没有参考老师傅的意见，毅然决然的投入了新的设备与新的技术，并且在会议中，明确的表示了我师傅“老思想”。
由此，两人之间的关系可以说是迅速破裂了，曾经他们经常下班一起吃饭，从这以后，就再也没有见过他们单独出去了。
甚至于老板开始逐渐的对师傅不管不顾，既不指责，也不交流，两人好像生活在两个空间。
但我师傅并没有因此而放弃，反而不断的攻击老板的决定是错误的，即使是在新的设备与技术为老板赚来更多钱的情况下。
但这时我师傅已经失去了所有的光环，由“最佳员工”，成为了“最大刺头”，整个公司并不是十分待见他。
而他也在新的生产过程中，不断捣乱，既不学习新的技术，还给同事们各种添乱。
四、决裂
说实话在这种情况下，我也逐渐的有些不满，也在劝我师傅放弃抵抗，拥抱变化，但是师傅只说了一句，走着瞧。
事情并没有按照我师傅的思想进行，老板赚的钱越来越多，愈加的印证了老板的思想是正确的。
在一次会议中，师傅开始对老板冷嘲热讽，甚至于说出了“有些人有两个钱就不知道姓什么了”。
随着这种先行出现次数的增加，老板也越来越难以忍耐，最终在一次会议中爆发了冲突，我师傅由此被解雇。
其实整个事，我认为并不能怪老板，毕竟对于老板来说，设备的更新换代，技术的淘汰与更替，是企业经营中必须的东西。
而我师傅，在毫无根由的情况下，卖力的否定老板的决定，坚持的固守自己的舒适圈，不希望学习新的技能。
最终被企业辞退，被社会淘汰，似乎也并不是一件不可思议的事情。
职场手记
我们单位有一同事，年纪挺小但是业务能力很强的，但是这人最大的毛病就是自律性太差，上班迟到，请假睡觉等等，主任找他谈了几次话不见一点起色，后来专门为他制定了上班迟到的措施，迟到第一次罚二十，第二次三十，三次五十，第四次一百然后一直以一百为标准，第二天他毫无意外的迟到了，但是他个性的拿了五百放在后勤那，称预交一个周的，所有同事和主任都在，那真实一种尴尬的场面。
记得两个月前有一天上班，当然他迟到是必然的，这哥们做了一件比较奇葩的事，对我们主任说要请假去吃早饭，然后下午回来，我们主任直接火了称你把公司当家了啊，去吧，去了就算你辞职了！后来大概一个周都没搭理我们领导，看样子是饿着了。
后来突然就不来上班了，后勤给他打电话，他说自己昨晚熬夜了今天就不去上班了，一公司的人对他也挺无语的，单位缺人而且他业务能力也很强，领导一直以爱惜人才而且他年纪小为理由容忍他！
但人的忍耐都是有限的，走向社会没有人有义务对你一直包容，一直对你好，后来实在没办法将他的坏习惯纠正过来才打算将他劝退，他自然是不乐意的，辞职了这么安逸的工作风格也就没有了，各种道歉各种认错，留下来了，但是一个人如果没有绝对的恒心坏习惯是不好改掉的，直到半月前终于自己主动提出离职，然后他的离职手续很快很顺利的就办完了！
这就叫天作孽犹可违 自作孽不可活啊
悟空不借棍儿
我老家村子里某男Y，三十多年前退伍回乡，安排在镇上工作，连生两个女儿，始终还是想要儿子，于是偷偷生了第三胎，养在别处。
前些年Y的原配妻子生病去世，过一段时间他再婚了，第二任妻子是教师，为人非常好，三个女儿都很喜欢这个后妈。
没想到好日子没过几年，Y出轨了，为了小三，不惜逼着妻子离婚，三个女儿都气得够呛，特别是小女儿，从小在别人家养着，跟父亲本来感情就不深，后妈进门后对她特别好，弥补了她的亲情缺失，所以她特别依恋后妈，说：“如果你们离婚我就跟着我妈，我不跟你！”但Y还是离婚娶了小三。
又过了几年，Y再次出轨小四，闹离婚，但小三是个厉害女人，不像Y那个当老师的前妻那么好欺负，说：“要离婚是吧，给我5万块钱，不然我就举报你超生！”Y就真的给了小三5万块，然后离婚娶小四。
小三离婚后越想越气，还是把Y举报了，其实他超生的事单位的人都知道，只是大家睁只眼闭只眼罢了，但是一旦被举报，这事就没法再糊弄下去，于是单位不得不把Y开除了。Y这下场都是自己作的，都50多岁的人了，为人处事还这么风流张狂不知分寸，本来再熬两年就可以退休，这么一闹，什么都没了，这辈子白搭了。
瓜儿兔
我刚刚参加工作的时候是一家家装公司设计部，部门领导是个湖北人，人比较阴郁，爱计较，不是很能和同事打成一片，我呢是一个北方人又在北京工作，有点大大咧咧的，很快就在公司里和大家混熟了，结果到了那个部门经理那里遇到问题了，问题出现在对他的称呼上，公司领导是北京人一般称呼公司员工只喊姓，比如喊我就是张或者大张，喊我的主管一般喊谢，或者小谢，开始呢我和其他员工也按照职场规矩尊称为谢主管，觉得在工作中能够向他多学点东西，可是后来我发现这个领导水平不高还挺鸡贼，有一次有一个CAD的快捷键的命令我不会，我向他请教，他说他不会，其实我明明看到他刚才才用过这个命令，当然后来我自己查书也学会了，但是我觉得这个人心态不好，老是害怕教会了徒弟饿死自己，从此对他也就没那么尊重了，后来我的职业生涯靠着自己努力和嘴甜，我的业绩超过了那位谢主管，于是他的心态就失衡了，在工作中开始对我开始下绊子，有好的客户他自己谈不下来也不给我，于是我也开始不再喊他谢主管而是喊他老谢，其实这种喊法在北京不能说是不尊重，于是在晨会上对我发了一次标，说我不尊重他，要我要么喊他的名字谢xx要么喊他谢大师，当时我因为这事还被老板说了一顿，当时我也自我反省了一下，觉得是有点不尊重他，于是又恢复到原来的称呼，一次我和他去工地踏勘现场，忙活了一个上午，结果在工地走散了，又临近中午，我寻思赶快把谢主管找到，请他吃个饭，拉近一下关系，结果找了半天这老先生居然在大门哪里休息，一看到我就开始往外走，当时我以为他没有看见我，于是一边加快脚步一边喊着老谢追了过去，（当时有点急忘了➕尊称）结果他理都没理我，我追到他的身后对他说老谢你咋不等等我我呢？！结果那位老先生，转过来一把把我推开，咬牙切齿愤怒的对我说，你这人会不说话，不会说话就不要说话，要么喊我谢xx要么喊我谢大师！当时我就气不打一出来，心说还谢大师呢，特么的签单没有我多！好活不给我，你特么是谁啊，挥拳踢腿把他一顿胖揍！揍完后，他说你等着，他就直接打车走了，我想坏了，肯定是去告状了，最后一想大不了走人，结果两个小时后老板让我回公司，回公司一看这孙子包扎的像个抗日英雄一样，我心说也没有打出血啊，看来是要讹我啊！老板找我俩谈话，什么团结啊什么说了一大堆，最后对我提出两点要求一是道歉，二是赔偿医药费，我说医药费我可以出道歉不可能！然后我把他的所做所为简单说了一下，谢大师愤怒了，直接给老板说不开除他他就走，老板劝了半天，大师很骄傲，很坚持，一定要开除我，最后老板无语了，直接对他说那么你走吧，今儿就给你结算工资！真是求仁得仁！这是我职业生涯中最爽的一次！
吃奶强人
1、永远不要挑战领导的耐心，底线，重要的事情说三遍。
别看领导私底下和员工嘻嘻哈哈，那时因为领导需要平易近人，需要与员工沟通、交流，甚至打成一片。
千万不要以为我和领导是哥们、兄弟、姐妹，就可以无视一切。比如说无故迟到，不按标准作业，情节严重的，领导可以按公司规章制度，分分钟翻脸不认人。
2、
曾经和表姐在一起家庭聚餐时，她说了一个故事让我印象深刻。
她说他们单位有一个叫小周的，私下和领导关系不错，家住城郊。有很多土地，地里种了很多蔬菜。各个季节都给领导带菜，一来二去拿人手短吃人嘴软。他们的领导自然对他相对关注一点。
当然，这是正常范围内的。但是，小周有一个毛病，在领导面前嘻嘻哈哈，陪尽笑脸，卑躬屈膝的。但是在别的员工面前一副老大哥的样子，霸气凌人，不把其他员工放在眼里，工作也做得很马虎。
其直属领导找他谈话了好几次，让他认真干活，但就是死不悔改。有一天，直属上级安排他干活，话音未落，直接拒绝。怎么样，我就是不干，你能拿我怎么样，言语间充满挑衅。
直属领导没有和他理论，而是气呼呼地给他的领导打了电话，向领导汇报了这个事情。
领导马上过来了，询问了情况，把员工叫到一旁询问，问为什么不干？是有安全危险还是安排的不公平。领导都不是，我就是不想干，昨晚打牌太累了。只见领导的脸色立马阴下来，去吧，先去干活，没有第二次。小周摇头，凭什么一定要安排我干这个，那么多员工随便安排一个不就行了。
问了三遍，还是不愿意干活。领导生气了，一个电话打给人事，直接把这个员工退回了人事科。据说，后来被人事给直接劝退了。
3、不作死不会死，永远不要挑战领导的底线、威严。除非不想干了。
欢欢姑娘
我是一位实习生，来到越南的一家销售服装设备的公司工作，公司里有一个新来两个月的中国女生。听公司的人说她英语八级，听起来挺牛逼的，销售能力也很强，达不到目的不罢休的那种。
可是我刚来的几天，她天天哭，趴着桌上哭，占着厕所在里面哭，大家内急也没办法进去。
她上班时间去吃饭，路上被抢了手机，蹲在那哭，大家都围着她看，幸好我要去买点东西经过看到，问她发生了什么她也不说，哭的时候时不时突然尖叫一声，我叫公司的人过来劝她回去，结果全公司的人出来接她她也不理，就是在那哭，没办法只好开了车过来抱她上车，上车以后就不哭了。那个地方离我们公司很近，附近的人都知道我们是哪个公司的，之后见到我们都要和我们开玩笑说那个奇葩女的事，真的很想找个洞钻进去。
这都是小事，还有很多毛病，甚至有很多恐怖的行为，在下给各位慢慢道来。
先说小毛病，她很喜欢蹲着，在办公室蹲着玩手机，在厨房吃饭，有椅子不坐，蹲着吃饭，和我们一起去服装工厂的时候，穿着商务短裙穿着高跟鞋蹲在垃圾桶旁边玩手机，大家都看着，我们同个公司的脸被她丢没了。
不讲卫生，邋里邋遢。大家一起坐着吃饭，桌上有生黄瓜片、生番茄片，她手都没洗直接用手抓来吃，她喜欢吃黄瓜片，就自己用手抓来吃完，不剩一点，剩下生番茄片用手撩了一下，好像不太喜欢吃又放回去了，然后就走了，大家都没有碰过这碟菜，直接倒掉了。
我们公司是三层楼房，一层是办公室和厨房，三楼是她和一位女同事的房间，有一次因为她的热水器坏了，让一位越南同事帮忙上去修，他光着脚上去，过了一分钟就下来说要穿鞋。她房间门口全是头发丝，四五袋垃圾袋囤了三四个月没有丢，她的房间的地方没有哪里可以落脚的，全是垃圾和衣服之类的，她厕所的马桶，一圈圈黄色。
还有就是利用上班时间，早上九点让公司司机搭她去一个挺远的商场去玩，那时是周六，我们只上早上半天的班，到了晚上八点司机打电话过来，说那个奇葩女在商场已经逛了一天没有出来，从早上十点到，进去一直没有出来，司机一直在等，因为司机是越南人她不会说越南语，他就让会说越南语的中国同事叫她回去。
还有，她不是老板，可是她让同事们帮忙做事就像老板娘一样，以命令的态度去要求做，稍微拒绝，就说"这些不只是我的事，还是公司的事！你们不可以拒绝！"，她需要把一份中文的合同，翻译成越南语和英语，她让公司的人帮忙，公司的人找理由拒绝，她开始发飙，"你们不帮我改好，下班谁都不许走！"。
这些都是小事，真的都是小事！重头戏到了！
每次她出去见客户，都会随身带把剪刀，说见到一个人就要把她给捅死。
之后她问我们公司每个人要手机号码去注册知乎账号，大家都很好奇，趁她不在公司，登录所有她借过的知乎账号看，不看不知道，一看吓一跳，她在她以前工作的公司招聘广告下评论了接近一万字的文章，全是指出她以前公司的同事哪里哪里得罪她，她一一举例出来说明，之后又用其他知乎账号评论"我诅咒你们""我希望你们早点死"之类的评论。
最恐怖的是，有一次和她坐车，她和我说了她的择偶条件:"如果说我喜欢的男人没钱没房没车，不管我多爱他，我都不会和她在一起的。"我当时就忍住没笑，不想说她丑，这是人身攻击，但是说句实话她从头到尾没有哪个地方是配得上"漂亮"这个词的，而且毛病像我在上面举例的多更多。
她的行为经理已经看在眼里，剩下的等着经理去处理她的问题吧。
还有很多很多毛病，在下实在是想不出来了，太多了。
在此发誓，本人以上的事例均为属实，若半点虚假，生孩子没屁眼。
(真的倒霉，在校十几年从来没有遇到过这种人，刚出来工作就中彩了，希望过年回来不要看到她)
titanuim
我眼见过，一个自认为很帅很叼的男生，平时工作谁都不放在眼里，好像什么都懂一样，结果一出事就是他，每次他还狡辩。
生活工作社交都需要平等对待，你想高人一等必须有那本事和过人的能力，终于在12.26日因为一些口角酿成大祸，他在熟睡中被人用铁锤击中要害，关键是出事也没人关心，平时你没对别人好，关键时刻你拿什么换人心。道理不是悟出来的，是良好习惯慢慢成就了后来的自己，现在流泪也不晚
浅笑一笑
以前的单位同事，小伙子年轻时还是很精神的。
结婚后，不知道咋整的，爱上了喝酒。本来喝酒也不是啥大事，可这小子喝酒太贪，慢慢就变成了嗜酒症。
我们住一幢楼，每天下班回家就看见他拿着酒瓶子坐在单元门口喝酒，遇到熟人还拉着一块喝。
他在车间干活，本来车间工作天上行车吊着材料来来去去，机械设备这些都需要时刻注意，领导也经常检查安全隐患，喝酒上班是绝对禁止的。
可这小子喝着喝着就控制不住了，由下班喝改为一天三顿，中间还要咪一口。
上班好好的，干着干着人就没了，干啥去了？跑休息室更衣箱喝几口再出来干，他的班长、车间主任骂了好多次都没用。天天都是一股酒气，领导也没办法，这已经是最底层的工作了，也没法换岗位不是？总不能让他个大字不识几个的去坐办公室吧？
有时喝多了就跑去睡觉，各级领导也实在管不了，就睁只眼闭只眼，随他去。
一天，这小子又喝的二麻二麻的在车间晃悠，很不幸被行车吊的材料碰到脑袋，送医院缝了十几针，还轻微脑震荡。想着这下应该接受教训不喝酒了吧，结果这家伙伤好了上班喝的更凶了。
到最后，上下各级领导干脆都不管他了，只是干活是按件计工时，不干没钱，这小子虽然还喝，但活还是干，不过比别人少。
过了大概三年，他老婆实在受不了，和他离了婚，孩子也判给了老婆。
这下更没人管，喝的更加开放，36岁查出酒精肝，还没到一年就把自己喝死了。
标准的作死说的就是这样的人！
第十八次的笑
常言道，“人不作死就不会死"…，可是，哪个单位里又没有几个作死的？
范文华就是我们单位"作死"人中的典范。他老爸就曾经这样劝过他，"孩，玩归玩作归作，可别把工作"作"掉了…"
他当年是"顶替"他父亲的工作上班的。可以说，这工作来得相当容易。所以他从来就不知道去珍惜…
他在我们单位的基层站里工作，虽说不算是个工商、税务、公务员的，但是在当时也算是一个人人羡慕的工作了…
又因为他人长得比较帅，当年追求他的女性也不少…，所以他参加工作后不久就结婚了。但他那在粮食局工作的妻子，并没有拴住他的心。以至于他的儿子都10来岁了，他还忙着到处去"泡妞"、谈"恋爱"…
与一般人不同的是，他不但会因为经常这样"玩"而耽误工作，更可笑的是，他的每一段诽闻，也都是经他自己的嘴透露出去的…，没事的时候，他还会经常在大庭广众之下，象讲故事一样去炫耀自己在这方面的"本领"，更有甚者，他会把一切的细节，连同女方的姓名，女方的单位，女方的家庭都描述得清清楚楚…
那一天终于来到了…，这天一大早，站里就来了几个彪形大汉，当问清了姓名后，就不由分说的把他拉了出去，然后大打出手…，原来这是他的一个女方的，两个哥哥与侄子。他们说范文华欺骗了自己的妹妹，又败坏了妹妹的名声…，
最后经过了中间人的协调，范文华赔给了女方一大笔“青春损失费"。他也因此在当地，与单位出尽了"洋相"…
这还远没有结束，他因为这一笔损失费在外欠了不少钱…，由于债主们经常讨债，使他终于迈出了不该迈出的一步…，他终因盗卖了单位的资产与职务侵占，而涉嫌犯罪，并被开除了公职…
直到现在，凡单位里知道那内情的人，还会经常拿着他爸的那句话来打趣，"孩，玩归玩，可别把工作玩掉了…"
