蘇州三憶影像
我曾經就吃過這個虧，公司上下幾乎所有的年輕同事我都掏過紅包，結婚、生孩子、100天，然而等我離開公司的時候，我卻一個都沒有再次邀請。
這過多年之後，我是這樣去看待這件事情：作為年齡大的同事一連收到3個紅色炸彈，並且根本就不可能有機會賺回這個紅包。我認為老同事在第2次收到滿月邀請的時候就可以直接拒絕。因為這個年輕同事太不自覺，不自覺的人第一次礙於同事關係，可以送上紅包，但第2次直接拒絕家裡有事。
對於年輕同事來說，禮尚往來，如果你3年內不結婚不生孩子不辦事，短時間收不回來參加1次面子上說的過去就行。
職場同事關係，如何保持恰當距離？
1、將自己定位。
清楚地知道自己所在的是哪個位置，也就是自己在職場中的級別，我歸誰管，誰歸我管，我和誰是同一級！
2、不要把同事當成無話不說的朋友。
分清楚工作上的事，生活上的事，可以多談工作，少談生活！在你新入職的時候，不要認為你要馬上把同事當成朋友，同事才會重視你，其實恰恰相反，只有你認真做好了事情，同事才會尊重你！在工作中適當的拉遠一點情感距離！
3、與同事永遠保持一段距離，凡事採取中庸之道，適可而止。
在別人麵人不顯露行動及言行，學習做個聆聽者。“人不犯我，我不犯人”。公平對待每一位同事，避免建立任何小圈子，對謠言一笑置之，深藏不露，如此你才能成為辦公室中之生存者，而非受害者。當某主管欲提升下屬，向你徵詢意見時，請三思而後言，因為你的發言可以反映你的形象。
4、職位獲得提升的你一定要注意特殊的“上下級”關係。
如果你獲得了提升，而自己的同事卻仍然在原地踏步走，若處理不好自己與這些同事們的關係，工作就會很不順利。
首先絕對不能擺架子。畢竟自己曾與同事們屬於一個階層，所以提升後不能顯出不同凡響的樣子，否則會拉大同事間的距離。平時工作中最好用商議的口氣，如“你認為這樣辦是不是更好”，在生活中也要給予必要的關心。
批評同事的時候最好單獨談話，還要掌握好分寸，這能夠讓昔日的同事心中感受到你“升官”後並沒有忘記他們。這樣做的結果是你的升遷不但不會引起同事們對你的冷落，還會對你產生佩服之情，高興地讓你領導。只有這樣，你們的合作才能順利。
懂得保持距離的遠與近，懂得把握保持距離的時刻，那麼你會在職場生涯中做的遊刃有餘！
閃亮金星
最煩一天到晚家裡有個事就擺酒，一年到頭就給你家準備禮金了，問題是俺進公司的時候，婚也結了，娃也有了！有出沒進。我老公的朋友結三次婚，場場不拉每次都辦，我參加了他三次婚禮，見了三個新娘子，最後這個總算沒離，生了個孩子，滿月請了，前段時間又要辦週歲，我們這些朋友沒一個去的，實在受不了了！
即使大家都去了，可是心裡還是會不舒服的。跟你關係真正好的，不用你請，這些人情世故都會做得非常到位的！
我覺得同事之間，結婚隨個禮可以，生孩子隨不隨禮看關係的好不好，至於辦週歲禮，想錢想瘋了吧！
捌零後那點事
我有個女同學就是這樣的，結婚請，滿月請，兒子滿週歲請。最奇葩的是，她們一家已經搬去省城了，結果她孃家房子拆遷，重新買新房入住，她還請，額的個娘啊，這是什麼心態啊。
她在微信裡普告天下，我不情願去，就裝作沒看見，結果她讓其他人來通知我。好吧，我拉不下這個臉，從微信上轉錢給她，但是人沒去了，是真的不想去。
俗話說情來情往。誰家裡有事時，大家捧個人場，聚在一起樂一樂也正常。關鍵是這位女同學別人家有事時不見她去，自己家有事時，理直氣壯、窮追猛打地通知人家去，就像別人欠她似的，真不知道這強大的心裡素質是怎麼煉就的。
真是林子大了，什麼鳥都有，人上一百，五顏六色。現在，我和這位女同學很少聯繫，看見她心裡堵的慌。可是，你和這位同事，還在一家公司裡上班，每天抬頭不見低頭見的，牛媽建議你還是去一下吧，就當做是捐款好了。
所謂物以類聚、人以群分，對實在看不上的人，也就不用勉強自己了。人生得三五知己，足矣，朋友不求多，只求真。
牛媽聊生活
公司一同事結婚、滿月酒都請了，，現在又要請週年酒，，他的目的很明確，就是巧立名目，請客收禮。別人喝酒，自己發財。這種酒宴，不去也罷。
自己家裡有了事，請大家喝一次，高興高興就行了。怎麼能一而再再而三的拿著個孩子，反覆請客呢？這和強取豪奪又有什麼區別呢？這樣的朋友應該慎交，如果有十個八個的，你的腰包這輩子恐怕都會癟癟的，鼓不起來了。
如果不想去就不去算了。如果這次去了，他還會有下次，下下次，西瓜皮擦屁股，沒清沒了了。
我有一個同事，女兒結婚，請客。女兒生孩子，請客，女兒離了婚，再結了三次，每次都請客。弄的大家都很煩。而真正找他幫個忙什麼的，卻總是推三阻四的不願意，這樣只顧自己的朋友，你交的再多，又有什麼意義呢。
石韮花開放的季節
都有這樣的情況吧，不過我這邊還好一些，基本請了滿月也不會請週歲，不過職場上的請酒真的是很煩、也比較難做，不去又不好做人情，去又麻煩。有時候實在不行就找個藉口有事來不了，找人帶個口訊或是打個電話告訴他一聲，但是禮還是得隨。
我結婚這麼久，都2個小孩子了，基本都沒有什麼其他事情可以擺了，每次都是隻有出沒有進的，也熬不住。但是沒辦法，職場上很多人都是不管熟不熟悉都一張請帖，我記得那時候一個剛進來沒多久的新員工，直接去部門那裡拿了張整個部門的人員名單全部邀請了一邊，問題是還沒幾個人認識他的，整個部門300號人這也是服了。
現在基本都是熟悉的人就去，不熟悉的就懶得理了，什麼亂七八糟的喜事一堆，本身經濟就沒那麼寬裕，那還有閒錢搞這些，說就說吧。
月球行
我老公一朋友年年過生日請，老婆的生日他的生日孩子的生日，然後老爺子過生日也請，他老孃過生日也請，然後他老丈人過生日也請，他丈母孃過生日也請，他小舅子結婚請，他小姨子結婚請，他妹妹結婚請，然後小舅子孩子滿月請他妹妹孩子滿月請，上次聽說他大侄子結婚又請我老公。還有幾個朋友老丈人生病給我老公打電話，你說你不去醫院看看都不行，大姑姐生病住院又喊我老公，還有一個竟然給他外面保養的女人大擺過生日，請我老公我也去了，真心搞不懂這些，反正感覺他們都有事找你，但是從來沒有讓問過我老公有生日沒，我老公有爹孃沒，我老公孩子過生日不，沒有，他們都覺得我老公就是個單身漢流浪漢，我們也沒有為了把這些送出去的禮收回來的心思，我們習慣自己一家人過生日，
太熟了不好下手
請完滿月請週歲，請完週歲，上幼兒園估計還得辦呢，現在這種人不少，把這種慶祝意義的事非搞得跟圈錢似乎的。
我孩子現在出生70多天，好多朋友問我什麼時候辦，我說肯定不辦了，因為我結婚的時候把該請的都請了，一是期望得到親朋祝福，二這麼多年也隨出去不少份子錢，也算是禮尚往來。再辦也無非是多幾個份子錢，但是不排除讓個別人反感，所以就幾個關係好的親朋好友聚一下蠻好。
記得看結婚禮帳紅包的時候，發現一之前關係蠻好的哥們隨了一個200元。之前他結婚時候我隨了500，過了能有半年，生孩子又叫我，我又隨了一次，所以看到他隨的200元，媳婦跟我說以後也就不用交這個朋友了。
所以，對待請客這些事，有些人妥妥的就是為了圈錢，對待這種人其實就沒啥情分可言了，你也不用為了面子然後隨了還內心糾結覺得不值。直接就無視，他如果告訴你，你就直接推脫有事，至於他的態度就看他自己了，如果因為你不去沒隨禮就甩臉子什麼的，你也就當沒這個朋友算了。之前隨的就當是做好事給乞討的了。
伊斯諾奇
【凌凌認為】公司一同事結婚滿月都請了，現在兒子滿週歲邀請，不情願去，完全可以找找個理由推拖了。
一、自己的例子，紅包隨禮幾千元，但是不後悔。
在我剛剛畢業進入第一家公司，因為年紀是辦公室內最小的，而且平時也很大家都對我好，我也樂於跟他們搞好關係，所以當時只要公司同事有紅色炸彈（俗稱各種喜帖）給我的，我一般都會去，而且當時隨的禮金基本都是500左右，所以後來大概的粗算了一下，那一年光隨份子錢就差不多大幾千元，後來因為個人原因離開公司了，基本上所有的份子錢一份都沒有收回。（換了一個城市）
而且因為後來也換了行業，基本上同事聯繫很少，不過現在想想當時雖然隨禮隨了幾千元的紅包，但是我從來每月後悔過，畢竟那些都是幫助過我的同事，意義比起那些紅包更重要。
二、公司一同事結婚滿月都請了，現在兒子滿週歲邀請，不情願去，完全可以找找個理由推拖了，理由如下：
1.同事自私
面對職場的紅色炸彈真的有喜有憂，喜的是同事有喜事，憂的是要隨禮金，但是同事結婚滿月都請了，現在兒子週歲都還請，按照提問者這麼來計算，現在應該是第三次要隨紅包了，從這裡能看出請客的同事很自私，畢竟結婚、滿月、週歲都這樣在辦公室招搖的人應該不會考慮到其它同事的感受，所以以後你們成為朋友的可能性也小，建議完全可以直接拒接。
2.職場中沒有真正的朋友
正常情況下，結婚、孩子滿月、週歲這些都是喜事，一般都是跟最親密的人分享這些，所以都會邀請自己的家人、朋友、同學等來參加，但是職場中一般只會邀請關係稍微好點，或者同部門的人，有的甚至根本不邀請同事。因為大家都知道在職場中，沒有真正的朋友，所謂的朋友也都只是建立在共同的利益之下的。
3.職場不需要善良
職場是一個看不見硝煙的戰場，隨時隨地你身邊的同事或者曾經都沒有說過話的人都能變成競爭對手，所以有些事情在職場中必須看清楚，就你現在請客的同事的行為來看，自私自利，不考慮其它的人行為，這種人在職場中如果遇到問題肯定是第一時間推脫給同伴，所以利用這件事情看清同事的為人也好，職場中不需要善良，你的善良只會被有心人使用。
三、建議
1.如果你家有喜事，想跟職場中朋友分享喜悅，可以帶一些糖果或者零食，請帖到處撒，只會讓人覺得你自私自利，不會為人處事。
2.如果你接到別人的請帖，可以先考慮一下跟同事的關係再決定是否去，不必因為接到請帖就必須去，有可能你的好意或者善心只是被有心人利用而已。
以上希望對你有用~
我是凌凌，優質職場領域創作者，喜歡讀書、運動、輸出，關注@凌凌跑跑跑，我們一起在職場升級打怪~
凌凌跑跑跑
人在職場，身不由己！心裡雖然一百個不想去，可是這個同事平日裡在辦公室裡對自己也是關愛有加，有什麼好事兒也都能想著自己，兒子週歲請客，只好趁這個機會還還同事的人情了。
人際關係中的人情債很複雜，有些找不到機會還，有些還不起，能有機會還的最多能佔到一半。與其讓自己欠別人，不如讓別人欠自己。
同事的婚禮、孩子的滿月酒、週歲宴這些都是人際交往中躲不過的交際。大家這次我給你隨禮金，下次你給我隨禮金，中國式的人情關係就是這樣緊密聯繫起來。
我有個同學特別喜歡參加婚禮，只要是朋友同學，有請柬邀請，哪怕是隔著幾千公里，也要打飛的去參加，不圖別的，就為了沾個喜氣。後來他結婚，有些他參加過婚禮的朋友實在來不了，就給他發視頻祝福，禮金也是雙倍奉還。他說，其實不在乎這點禮金，就是一份朋友之間的情誼，知道大家彼此在乎，就夠了。當然，同事之間的關係可能比朋友更復雜。同事之間還存在利益關係。有人說，得罪誰，也別得罪一個小氣的同事，因為如果同事想跟你使壞，你是防不勝防的。
此話不假。
所以，我認為同事關係的經營更像一種投資。投資有風險，因為你也不知道你對同事的付出，最後能不能有回報。
你可以在同事的婚禮、孩子滿月、週歲的時候每次都隨禮金，但是你不知道當你結婚、孩子滿月、週歲的時候，同事能不能奉還禮金。
可能你們到時候已經不是同事了，可能你們已經斷掉聯繫了，可能你們因為某種競爭關係已經交惡了。付出的禮金打了水漂，投資失敗了。
但是也有可能發生的是，你們仍然是關係不錯的同事，他在你生病住院、婚禮、買房急需用錢的時候也包上一份大禮還給你。也有可能他升了主管或經理，也盡力提攜了你。或者也有可能在他跳槽去了一家更好的公司之後，跟新公司推薦你，讓你在職場上又往上走了一步。投資成功。
誰也不知道會是哪條路。但是是否願意在這個同事身上投資，是你可以決定的。
可以通過平日對這個同事的觀察，看看他是不是值得你投資的人。
或者乾脆就本著一顆不計得失的心，去見證一個剛週歲的小孩的成長，不也是一件讓人很開心的事情嗎？
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說到這個，不免想起我兒子16歲生日宴，放在正月裡的。我老公他大姨，我婆婆去通知的，電話打過去，他大姨說跟我們離得太遠了，不跟我們來往了，酒就不來喝了，我婆婆說那你跟你兒子說一聲，我電話打不通，他大姨又萬般推脫。生日宴的前一個禮拜，他大姨的小兒子過來到這邊的我婆婆的另一個姐姐（也是他表兄弟）家做客，我們就又說起了這個事，讓他過來吃生日宴酒，他又說沒空，到時間不過來了，然後又跟我們說下半年他們家要擺酒，要我們去（也只是隨口提了一下）。好了，到他們家下半年酒席的前半個月，打了好幾個電話過來，還讓那個表兄弟也過來跟我們聯繫，說一定要叫我們去，真的感覺很無奈😔。我們做事在前面，叫他們的時候，他們萬般不情願，寧可提前一週過來給那個小姨拜年（我婆婆這裡，他沒來拜年），也不過來喝酒，人情也沒帶過來，到他們家做事的時候，又好像又顯得我們不懂事，三請兩請都不去的樣子。我們家做事，從我結婚到現在，他們一次都沒來過，我都沒見過他們，每一次都請不過來，嘴巴上還說跟我們要斷關係，不往來，背地裡又說我們不把他們當親戚…真的是我婆婆的姐姐家，我不好說話，要是我自己的親戚，如此這般也就罷了。
