近年來，潞安集團李村煤礦黨委以強化“三基建設”工作為切入點，系統謀劃，構建整體推進、務實管用的制度體系，形成了統分結合、有效銜接的制度體系，為推動基層治理體系和治理能力現代化水平打下了堅實的基礎。
堅持上下聯動，構建系統發力的基層組織體系。對照基層黨組織規範化建設要求，對礦屬15個黨支部開展了規範化達標驗收工作，持續對標達標。同時積極探索新型支部建設，開展“黨支部主題黨日觀摩”等活動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。同時，堅持基層導向和改革精神，組織開展基層黨支部換屆選舉工作，進而打造力量充實、幹事創業的基層幹部隊伍體系。
堅持以人為本，構建選育管用的基層隊伍體系。針對基層人才缺乏問題，該礦黨委積極推進管理體制改革，賦予基層靈活的用人自主權，開闢“綠色通道”，通過輪崗交流、能進能出的盤人用人原則，引導各支部內部溝通融合，實現優勢互補，將一批有能力、有想法、有作為的員工納入到基層隊伍建設當中，為基層工作開展奠定了強大的人才隊伍保障。
堅持發展為先，構建日趨完善的基層保障體系。做好基層工作，“保障”是前提、是基礎。該礦黨委把強化基層基礎保障作為政治責任，堅持眼睛向下、重心下移。結合集團關於用好黨建經費有關規定，結合自身實際，以支部需要解決的問題為出發點，努力構建持續投入、運轉有效的經費保障體系，為保障基層組織運轉、基層黨建創新項目實施及困難黨員慰問等工作開展提供了資金保障。
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