巴彥淖爾市五原縣紀委嚴標準、嚴程序、嚴要求，給紀檢幹部注入“三劑良藥”，加快推進紀檢幹部隊伍建設。
注入一劑“益智藥”，提升理論素養和實戰能力。縣紀委監委加快推進“紀檢監察干部隊伍建設年”活動，把學習和能力建設作為“必修課”。建立完善交流學習制度、輪訓制度、自主選學制度，通過集體學習會、理論研討會、廉政黨課、網絡學習創作、以會代訓、以幹代訓等方式，開展理想信念、黨章黨規黨紀、業務知識理論培訓，提升理論水平。以“傳幫帶、手把手”的方式，進行“理論+實踐”學習鍛鍊，提升實操實戰能力，強化全體幹部全面教育。學習培訓猶如一劑“益智藥”，全面提升了紀檢監察干部隊伍素質和能力。
注入一劑“抗生素”，確保選準選好管好用好乾部。優化鄉鎮紀委班子和委員、派駐紀檢組、委局部室整體結構，對擬任紀檢監察干部個人有關事項報告、檔案信息、信訪舉報情況等進行抽查，優選政治強、作風硬、敢擔當、熟法律、懂財務、會金融、知工程的優秀年輕幹部調入紀檢隊伍，工作中交任務、壓擔子、補短板。建立紀檢監察干部人才庫，階梯式重點儲備、動態管理、備用結合。認真執行提醒、誡勉、談話、家訪等工作制度，開展紀檢幹部廉政教育和提醒談話，及時發現和糾正幹部身上出現的問題。特別是對重點部門和關鍵崗位幹部，進行重點管理、重點監督，嚴防“燈下黑”。強化考核結果運用，繼續推行幹部召回管理，倒逼幹部履責盡責。嚴選嚴管猶如一劑“抗生素”，全面提高了紀檢幹部隊伍拒腐防變、敢做善為的免疫力。
注入一劑“強心針”，強化紀檢監察干部監督執紀源動力。加大輪崗、交流和調整力度，暢通隊伍的進出口渠道，將經驗豐富、實績突出、幹部群眾口碑好的紀檢監察干部積極向縣委推薦提拔，確保優秀紀檢幹部引得進、送得出。加大一線幹部的選用力度，鼓勵紀檢幹部到監督檢查、查辦案一線崗位磨鍊成長。推行大觀摩、大研討、大述職，建立紀檢幹部考核評價新機制，以績效論高低、辯優劣、用幹部。營造積極的工作氛圍，立足支部，豐富組織生活，關心愛護紀檢幹部，使其有歸屬感、自豪感和榮譽感，有幹頭有勁頭、有所畏有所止。紀檢監察干部奮戰在反腐倡廉一線，責任重、壓力大、付出多，嚴培厚愛猶如一劑“強心針”，全面加強了幹部隊伍開拓進取的精神動力。
（五原縣紀委監委 尚積斌）
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