- 1.白巖松說：“我讀道德經發現，任何單位只要強調考勤打卡，一定走下坡路。”
- 2.《中華人民共和國憲法》第五十三條規定：“中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。”
- 根據憲法制定的勞動法也有相關規定
- 按時上下班，不遲到、不早退，是最起碼的勞動紀律。如果員工想什麼時候來就什麼時候來，想什麼時候走就什麼時候走，來也自由，走也自由，企業就會因為一個或數個工人沒來，整個工廠停產；老師如此，學校無法正常上課；醫生如此，病人就得等。小病等得，急病、重病還沒等到醫生來，病人就可能死了；飛行員、火車司機如此，航班火車一連串的延誤，乘客還不把候車、候機大廳砸個稀巴爛……
- 3.白巖松，那麼一個高素質的主持人，會不懂這個道理？何出此言？
- 白巖松不是教唆大家不守紀律，又不是指責單位強調紀律。他的本意是說，一個走上坡路的單位，人人不待揚鞭自奮蹄。或許員工10點才來上班，並沒有趕在8點打卡，卻自覺幹到第二天凌晨3點，不需要監督和催促；如果一個單位強調打卡，那說明單位或領導的影響力很弱了，員工是被逼著幹活，沒有主動性。
- 這樣的單位，領導在，員工裝模作樣好好幹；領導不在，大家怠工，出工不出力。這樣的單位，沒活力。
- 白巖松的話很有道理！
- 強調紀律沒有錯，但關鍵是怎麼調動起員工內在的積極性、主動性和創造性。
- 怎麼調動？
（1）管理要有熱度。關心員工的生活。
（2）分配要合理。
（3）領導做事得公平、公道。
- 這是最起碼的要求。公平就是生產力。
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