- 1.白岩松说：“我读道德经发现，任何单位只要强调考勤打卡，一定走下坡路。”
- 2.《中华人民共和国宪法》第五十三条规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。”
- 根据宪法制定的劳动法也有相关规定
- 按时上下班，不迟到、不早退，是最起码的劳动纪律。如果员工想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走，来也自由，走也自由，企业就会因为一个或数个工人没来，整个工厂停产；老师如此，学校无法正常上课；医生如此，病人就得等。小病等得，急病、重病还没等到医生来，病人就可能死了；飞行员、火车司机如此，航班火车一连串的延误，乘客还不把候车、候机大厅砸个稀巴烂……
- 3.白岩松，那么一个高素质的主持人，会不懂这个道理？何出此言？
- 白岩松不是教唆大家不守纪律，又不是指责单位强调纪律。他的本意是说，一个走上坡路的单位，人人不待扬鞭自奋蹄。或许员工10点才来上班，并没有赶在8点打卡，却自觉干到第二天凌晨3点，不需要监督和催促；如果一个单位强调打卡，那说明单位或领导的影响力很弱了，员工是被逼着干活，没有主动性。
- 这样的单位，领导在，员工装模作样好好干；领导不在，大家怠工，出工不出力。这样的单位，没活力。
- 白岩松的话很有道理！
- 强调纪律没有错，但关键是怎么调动起员工内在的积极性、主动性和创造性。
- 怎么调动？
（1）管理要有热度。关心员工的生活。
（2）分配要合理。
（3）领导做事得公平、公道。
- 这是最起码的要求。公平就是生产力。
分享到:
閱讀更多 狼山易水 的文章
