年底村干部考核标准曝光，这一点特别重要，可以“一撸到底”！
村干部虽然不是多大的官，但却关系到全村百姓的切身利益，通过对村干部的考核评比，奖励先进，淘汰那些不作为不为百姓办实事的，选拔出能为百姓办实事的优秀村干部。
年底将至，各级部门的考核工作已经开始，村干部的考核工作也在有条不紊地进行，很多地方为了使考核工作更加透明便于监督，已经公布了相应的考核标准，从考核的标准上不难看出，今年尤其严格，一旦出现问题将会受到严重的处罚！
考核重点
“德”：即品德品行，就是要为老百姓办事，而且是办实事，不能以抓“表面政绩”和升官为动机。
“能”：即干部的工作能力，一些村干部过于谨慎，畏首畏尾，害怕担责任，这样是不能干成事的，只要是政策允许，而且是对百姓有利的事，就要大胆去做，这才是真正的能力水平。
“勤”：即干部平时工作的勤勉程度，为百姓做事情拖泥带水，推三阻四，这能是勤吗？对上级交派的任务也不能及时地完成，这能是勤吗？。
“绩”：即工作成绩，经济指标有没有提高？老百姓的收入有没有提高？村里的设备设施有没有完善？这些都是“绩”的考核指标。
“廉”：即公道正派、廉洁自律。
并且召开由群众代表、考核人员参加的考评会，进行民主测评，测评的结果要在在一定范围内进行公示，增加透明度，接受干部群众的监督。
测评中都会公示监督举报电话，如果有举报或反映问题的可以直接打公示电话，相关部门会做好保密工作，举报的群众大可放心。
重点中的重点
测评中的各个方面都很重要，但是有一点尤其重要，就是“廉”的问题。
随着国家狠抓反腐问题的不断深入，现在的形势是“苍蝇老虎一起抓”，任何人都不要有侥幸的心理，一旦发现处理会非常严重，轻则“一撸到底”，重则承担刑事责任，接受国法的制裁。
村干部的“廉政”问题更为重要，因为村官面对的是最基层的百姓，个人的贪腐必然会影响到百姓的利益，特别是农村还有一定数量的贫困人口，他们的利益更应该保障。
个别地方的村官贪腐扶贫款，虚报贫困户，以此给自己谋利，这样的干部一经发现，必定会受到最严厉的处罚。
哪些属于“廉政”的范畴呢？
贪污：这个不必多说大家都明白。比如吞没村集体的财产、救济款、扶贫款、慰问金等等
人情：我国是一个很有人情味的国家，这个原本是优点，但是却不可乱用，一旦因为人情关系，为自己的朋友、亲戚办了不该办的事情，这就触碰了“廉政”规定，要受到处罚。
贿赂：收取“贿赂”和向他人“贿赂”是同样的问题，不要有侥幸心理，认为“神不知鬼不觉”，实际上应该是“天网恢恢疏而不漏”。
以权谋私：通过利用权力为自己谋取私利。
怎么培养一名廉洁优秀的村官
首先是把好选拔关。村民要充分利用自己手中的民主权利，选出有思想能干事的好干部。当前一些乡村地区存在“贿选”现象，村民一定要抵制住“小恩小惠”的诱惑，这样的人一旦走上领导岗位，是不会为百姓办事的，只会想着如何自己发财。
二是把好考核关。村干部的考核不仅要制度化，更要透明化，要勇于接受群众的监督，让考核真正成为悬在村干部头上的一把利剑。
三是把好保障关。对村干部的报酬要形成制度化，对有作为的干部应当实行一定的经济奖励，“想要马儿跑，就要让马儿吃草”，适当的经济鼓励可以有效的提升村级干部的工作积极性。
四是把好教育关。思想教育和能力培养同样重要，有思想，有能力才能干成事，因此教育培训工作必须落到实处。
五是把好监督关。群众的监督是最有效的监督，群众认可了才是真正的好干部，不能将监督作为摆设，村民们也应该了解和认识自己的民主权利，不仅是对自己负责，更是对村级干部负责，避免村干部触犯到“底线”。
你认为自己身边的村干部是否合格，能否带领大家走上富裕的道路？
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