在疫情爆發之前，874萬應屆生肯定沒想到：
畢業即失業。
“疫情之下，今年應屆生找工作可能面臨著地獄模式。”即將畢業的楊同學最近忙得焦頭爛額，“去年秋招已經很慘烈了，眼下春招的機會更是少得可憐，很多公司不減員就很不錯了，哪裡還有崗位留給應屆生。”
赤裸裸的數據更為殘酷。BOSS直聘發佈的《2020年春節後10天人才趨勢觀察》中的數據顯示應屆生新增崗位規模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創造主體的小微企業（100人以下）應屆生需求同比降幅達到60%。
2020應屆生求職大軍：這個畢業季，太難了！
事實上，應屆生就業形勢嚴峻是個老生常談的話題。
根據公開數據，2011年至2020年的十年間，全國高校畢業生人數從660萬攀升至874萬。
一到畢業季，就是千軍萬馬湧入人才市場，僧多肉少使得就業壓力空前。
這是一場拼優勢的比賽。
有的同學在畢業之前手裡就拿著幾份offer，有的同學卻在人才市場頻繁碰壁。
實際上，求職就是人才市場以及各公司對求職者自身能力、畢業院校等等的一種審核。
舉個例子：一名畢業於北大的高材生和一名畢業於大專的普通學生，如果你是HR，初面時你會偏向哪一位學生呢？
院校的差距，隱藏在了高考選擇大學院校時，直至求職時，才袒露在了每人面前。
高考時差一分，在成績排名中可能就差距了上千位次，離理想院校的距離無限拉長。
那如何在高考之中取得優異成績，考上理想院校，最終找到一份滿意的工作呢？
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