在疫情爆发之前，874万应届生肯定没想到：
毕业即失业。
“疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式。”即将毕业的杨同学最近忙得焦头烂额，“去年秋招已经很惨烈了，眼下春招的机会更是少得可怜，很多公司不减员就很不错了，哪里还有岗位留给应届生。”
赤裸裸的数据更为残酷。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示应届生新增岗位规模同比降幅49%，作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。
2020应届生求职大军：这个毕业季，太难了！
事实上，应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题。
根据公开数据，2011年至2020年的十年间，全国高校毕业生人数从660万攀升至874万。
一到毕业季，就是千军万马涌入人才市场，僧多肉少使得就业压力空前。
这是一场拼优势的比赛。
有的同学在毕业之前手里就拿着几份offer，有的同学却在人才市场频繁碰壁。
实际上，求职就是人才市场以及各公司对求职者自身能力、毕业院校等等的一种审核。
举个例子：一名毕业于北大的高材生和一名毕业于大专的普通学生，如果你是HR，初面时你会偏向哪一位学生呢？
院校的差距，隐藏在了高考选择大学院校时，直至求职时，才袒露在了每人面前。
高考时差一分，在成绩排名中可能就差距了上千位次，离理想院校的距离无限拉长。
那如何在高考之中取得优异成绩，考上理想院校，最终找到一份满意的工作呢？
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