關注公眾號“學工幫”，幫你找到靠譜的兼職和實習工作
傳媒專業畢業或者將來想進傳媒行業的同學們，你們知道從哪些渠道找工作嗎？知道如何製作簡歷嗎？如何判斷公司靠不靠譜嗎？
今天就來給大家梳理一下。
傳媒類工作主要有以下幾種：
編輯、文案、內容運營、AE（執行）、PR（品牌公關）等等，這些工作實習日薪在100~150之間，正式員工月薪在5K~10k之間（北上廣深）。傳媒類行業第第一年普遍工資低且要加班，各位小童鞋做好心理準備！
從什麼渠道找工作？
渠道分為線上（app、網站、公眾號等）以及線下（招聘會、企業宣講會等），今天主要給大家介紹線上渠道。
以下給大家推薦的渠道都是比較靠譜的渠道，找實習時可把以下渠道的招聘信息全部翻一遍，最好做個表格存下自己比較感興趣的工作信息，以防忘記。
01 APP
（1）智聯招聘
智聯和各大高校的合作比較多，首頁可以查到各個學校的宣講會及名企的招聘崗位。某些企業的校招待遇還是相當不錯的，應屆生要抓住這個機會。
在搜索欄查找自己想應聘的職位或公司，對哪個公司有興趣直接點投遞簡歷即可。
（2）BOSS直聘
boss直聘偏社招，軟件上可以選擇3個自己意向的崗位，這樣在刷的時候就不用一遍遍輸入啦。
不過這個軟件的簡歷投遞是需要雙方產生對話後才可投遞簡歷，所以要把在線簡歷好好美化一下，頭像最好也換成真人相片。
（3）51job
這個軟件求職信息比較全，校招頻道有許多名企，APP內還有職場培訓課，教你面試技巧和職業技能。
這個軟件有個比較好的功能是可以一鍵投遞，一次能投遞30個崗位，幫助你節省時間。
（4）實習僧
專門找實習的APP，裡面的實習信息多且全。可以輸入自己的求職意向，期望城市、實習月份、實習天數以及到崗日期，系統會根據你填寫的信息為你推薦職位。（悄悄說一句，通過率還是蠻高的，師姐當時就接到了很多招聘電話）
APP裡還有個互動板塊，大家可以在裡面提問，和一起尋找實習的童鞋們報團取暖！
公眾號有個非常麻煩的一點是你需要發送簡歷至郵箱，這樣就十分考驗童鞋們寫郵件的水平了。
（1）傳媒簡職君招聘
公眾號裡全是關於傳媒類的招聘信息，裡面有很多優質的實習崗位。發佈的招聘信息多是互聯網大廠和黨媒，導航欄裡將招聘信息分了類，童鞋們可以按自己的需求查看信息。
（2）傳媒圈招聘
和傳媒簡職君類似，兩個公眾號發佈的招聘信息也有部分重疊。
03 郵件模板
STEP1：郵件標題
首先一定在郵件標題裡標明：“名字+學校（可寫可不寫，名校一定要寫）+應聘崗位+到崗時間+一週可實習的時長。”
STEP2:郵件正文
尊敬的HR女士/先生：
您好，感謝您閱讀我的求職信。我畢業於xx學校xx專業，想應聘貴公司的新媒體編輯。
我曾經在XX報社實習過，發表過XX篇原創稿件，負責稿件編寫以及核對工作，有著基本的新媒體素養。除此之外，我會使用fcp、pr、ps等視頻以及圖片編輯軟件，可以滿足日常的工作需求。（寫出自己在某公司實習的工作成就以及自身技能，若沒有實習過，可將在校期間的成就前置並附上自身技能，校園經歷最好符合公司招聘需求。）
我運營過個人微信公眾號，負責公眾號的稿件撰寫工作，累計發表xx篇文章，單個文章的閱讀量最高達到xx+，文章累計閱讀量為xx+，通過文章增粉xx+。
最後，我每週可出勤5個工作日以上，保證實習3個月以上，可接受加班，x月x日可到崗。
我已將簡歷及個人作品集添加至附件內，希望您可以閱讀我的簡歷，並給我一個寶貴的工作機會。
祝您生活愉快，事業蒸蒸日上。
此致
敬禮
小明
2020年3月9日
如何製作簡歷？
寫簡歷是一門技術活，今天給大家傳授一些寫簡歷的基本技巧。
要點一
簡歷模板一定要簡單大方，別整那麼多花裡胡哨的東西，HR一天要看上百張簡歷，一張清新且佈滿要點信息的簡歷非常重要。
要點二
簡歷上的校園經歷OR實習經歷最好契合公司的招聘需求，簡歷上的字並不是越多越好。
要點三
寫經歷時一定要注意寫上你的工作結果，而不是單列出你做的事項。注重用數據說話，比如單篇文章閱讀量10W+、粉絲增長1000+、活動參與人數2000+。還可寫從此次活動中你學習到了哪些經驗。（這點不是必要的，大家根據實際情況自行添加。）
要點四
實習經歷和校園經歷，哪個經歷更豐富、更精彩就把那個寫前面，並將重點內容加粗，讓HR迅速看到你想要傳遞的訊息。（就是表達我和你們公司的需求這麼符合，你為什麼不招我！）
要點五
個人評價和興趣愛好中最好寫和招聘需求相關的內容，例如該崗位要求文筆好，你就可以寫愛看書。
要點六
簡歷上的照片一定要美化 ，畢竟帥哥美女人人都愛。照片最好是職業裝，顯得比較正式。
要點七
可在簡歷上附上個人的作品，可以用二維碼的形式展現出來，方便HR查看（雖然大概率他不會看），但是萬一呢？推薦大家一個製作二維碼的app——二維碼工坊，可以將圖片以及網址鏈接生成二維碼。
注意：
有學生提問簡歷上寫一些自己沒有做過的事情可不可以？不建議大家這樣做的，但是如果你非要做，那一定要了解這個項目中的細節，不要心存僥倖心理，以為hr不會問到細節，萬一被拆穿，那就太尷尬了～
如何看公司靠靠不靠譜？
01 網站查詢：天眼查
網址鏈接：https://www.tianyancha.com/
以騰訊為例，上面可以看到公司的所有公開信息。一般來說，公司實繳資本越多，表明該公司越靠譜。
02 看公司招聘流程
一般企業一定會有個固定的招聘流程，比如你的leader先面試你，然後再由hr面試。若是隻有一位面試官面試你，並且問的問題都是些無關緊要的問題，要麼就是這個公司不靠譜，要麼就是hr拿你刷kpi。
03 看入職流程
正規公司都是先發offer，然後再入職的。如果讓你直接入職，卻沒和你簽訂任何協議，趕緊逃！最後工資都不知道給不給你發呢~
04 是否以各種名義收錢
這點不用多說了吧，正規公司怎麼會不給你發工資反倒跟你要錢呢？打著培訓的旗號讓你交錢的公司趁早遠離。
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