蔣光登
題主的問題，我想從兩方面來講。一方面是壟斷企業和中央省屬大型國企業人員，包括其管理人員，退休金比在職時高，是因為他們繳費金額足額繳辶，甚至有的按最高額的二至三倍繳交，此外可能還有企業年金，他們養老金高額繳交企業有高額利潤可以負擔得起，這類人員養老金比在職時工資高是肯定的。另一方面，是除了上述企業外的普通眾多的企業，這部份人佔的比例比較大，至少佔全國企業的六成以上，由於這部份企業日子大多不好過，只能給員工按養老金標準的百分之六十繳交，而這部份人在職時工資也不會太高，都低於當地企業的平均工資水平，因此他們退休時退休金比在職時高也不奇怪。
分享到:
