用戶2099895125699
湖北人找工作難，基本都是湖北人或者個別人想象出來的， 有點無病呻吟的感覺。
很多人覺得，目前疫情過程中，一些企業拒絕湖北人入職，甚至一些地方拒絕湖北人跨省入境，所以覺得大家對湖北人有一種歧視。
其實不然，這不是歧視湖北人，是正常防控的一種手段。畢竟湖北是疫情高發區，一些企業無法辨別哪些湖北人接觸過疫情中的湖北人，即便你很久沒有回湖北，或者自行隔離了14天，但依舊無法提供有效或者強勁的證明，只好被企業一刀切了。
當然，這只是暫時。疫情過去之後，大家不會對湖北人有歧視的。畢竟湖北人不是病毒，只不過人家不巧就在病毒窩裡了。
我認識好多湖北人，他們現在都憋在家裡了，也都在吐槽工作會不會很難找？其實，疫情過去後，只要有能力，有技能，有思維，有格局，工作不管你是不是湖北人，都會很好找。
所以，湖北人應該樂觀起來，不要自怨自艾，不要妄自菲薄。加油！！！
筆尖上的舞者
眼前湖北人找工作確實難，比竟公也會擔心，一旦感染，整個公司會停工，要隔離，為了安全起見，可能不會要你，為此，找工作就增加了難度。
我是湖北土家族人，在義烏工作六年了，為廠裡踏踏實實的工作。由於今年湖北的疫情，自己去年工作的單位也不要了，前兩天發信息給工作單位，單位老大直接說今年不要湖北人。
生為湖北農村人，外面去工作不要。我只好在家臉朝黃土背朝天，別無它法。
如果疫情結束，恢復正常了，湖北人再出去找工作，可能會要稍微好些。
小祁的農村日常
假設我是老闆，我會讓他們工作，但是現實的生活中有些店面寫的有不招湖北的人，覺得不要一概而論，不是每一個湖北的人都有這病，他們也拖家帶口為了生活啊，，但是我就一個小小的建議，我現在生活在福州，也是外地人在這邊打工。暫時湖北的人不要來福州，這邊的人見了湖北的人都不友善，有些都找不到房子住，更別說工作了。，希望湖北的人你們自己先在你們自己家鄉找工作一段時間，以後再來，不然來了也是沒有工作的。
春天的蝴蝶
今年找工作可能會比以前要難些，特別是我們湖北的，因為這次疫情我們湖北是重災區，我現在都在家居家隔離四十多天，還不能出門。現在好多工廠和企業也還沒開工，隨著企業跟工廠的復工時間在往後推遲，招工的時間也一樣在往後推。我是這麼認為的。
絲絲的生活日記
上半年難，下半年容易。
1.先來說說湖北人口的基本情況，2019年年底湖北省總人口約5890萬，常住人口約5920萬。武漢人口約1400萬，其中武漢常住人口約1100萬。2018年湖北外出務工人數達1150萬，其中監利縣外出務工達50萬人。
2.再來說說現狀，目前湖北省防控形勢依然嚴峻，除武漢外的有13個地級市（含神農架林區），這13個地級市無新增疫情才兩天，存量的病例還沒有消化完。各地州市在貫徹“外防擴散、內防輸入”方面不遺餘力，基本上是不允許務工者外出。舉個例子來說，瞭解到*陽、*州、*感等地的務工人員返漢工作，要在當地辦理健康證明、當地防疫指揮部的通行證，健康證明要社區出14天以上體溫正常證明再去街道辦辦健康證明，這裡已經很有難度。當地防疫指揮部要求武漢防疫指揮部開接收證明後才開通行證，但武漢防疫指揮部一般認為“你”那邊都沒放行，憑什麼給你開接收證明，所以進入了“死循環”模式。
3.從時間上來說現在已經3月上旬了，武漢解除封城還沒有時間計劃，全國其它城市基上把湖北劃成了“疫區”，出來找工作是比較難的。
4.下半年，參照2003年非典時序，疫情終將過去，疫苗可能會出現，產業會重新煥發生機，屆時用工需求會大大增加。2003年非典時期，處於風暴中心的香港共感染約1800人，因非典致死300人。2003年香港經濟全年增長3.06%，其中一季度增長3.9%，二季度增長-0.6%，三季度約4%，四季度約4.5%。所以疫情過後經濟會暴發式增長，用工需求會大幅增加。
5.綜上所述，今年湖北人找工作會前難後易，前緊後松。
老薑嫩芽
今年湖北人找工作難嗎？針對這個問題，筆者要直觀地說“湖北人找工作也容易”，如果說“湖北人找工作難”，那是偏面的說法，也是一面之詞。為什麼呢？筆者在這裡和朋友們共同研討一下，比仿說，你是企業招聘主管，紛付下去“凡是湖了人來應聘一律不收”，那麼它湖北人個個都是凝似病例嗎？這樣認為無道理，而且是偏面的觀點。當然，湖北人來應聘工作，應該先測體溫，或者隔離觀察。就是其它省份地區的務工人員，都要嚴格測體溫，隔離觀察數日。只有嚴格把關、嚴格防控，防患於末然，才是正確舉措。而“今年湖北人找工作難”、或“湖北人找不到工作”的說法和舉措，是不餒當，也無道理的說法。當然，這是筆者個人觀點，有不道之處，敬請指正！！！
汪海峰
一個月前，世界的中心在武漢，一個靜止的武漢成為全世界的焦點。此時此刻武漢還是禁止狀態。包括武漢周邊的縣市也是停止的。
目前湖北人最關心的問題是何時復工，何時可以進入工作崗位。多少企業倒閉，目前無法統計，復工後失業的多如牛毛。毫無疑問，找工作也是困難重重。 今年，湖北人找工作肯定會面臨前所未有的困難。建議沒特別情況不要辭職，換工作。生活不易，工作不易，每個湖北人這次疫情中都深有體會。 珍惜現有的工作機會吧，努力工作，做好今天的分分秒秒，不要去擔憂明天會怎樣。再困難的日子都會過去的。
S一生有你
今年找工作難，湖北人找工作更難[打臉]我作為一個HRBP，在招聘過程中發現，面試官對湖北這個字眼還是很敏感的，其中有一例在複試中就被淘汰了，總感覺和這個有一些原因在其中。負責招聘的我真是太難了，我希望快點推薦合適人才，但是部門主管卻有著各種各樣奇特要求，一句話，我們在食物鏈底層，真的都太難了[流淚]大家是否也有同感[祈禱]
烏龜殺手毛毛4號
你好：
就我瞭解到的深圳而言，已經有湖北農民工被歧視的情況，工廠不招湖北人，酒店也不讓湖北人住，以至於大過年老家回不去、工作也找不到，流浪街頭（不過上了新聞後被收留了）。而我的前同事以及圈內的同業們，對湖北人的態度並沒有發生什麼變化（當然也可能會有，但即使有，也不會表現出來）。
實際上，湖北人是否會被歧視主要取決於企業負責招聘的相關人員的個人素質和受教育程度。若是招聘人員包括其領導，明辨是非的能力都沒有，就是要將“湖北人”直接與“新冠肺炎”劃等號，那麼應聘過程中湖北人很難不受歧視，這樣的企業你覺得你去應聘的概率高嗎？若是企業總體從業人員素質都比較高，那麼大可不必擔心。像體制內工作、國企基本更不用擔心，歧視湖北人的話政治不正確；好的民營企業，就是我說的總體素質較高的，也可以放心。說到底，最苦的還是出來討口飯吃的農民工們，他們受到歧視的可能性比較大。
趁疫情期間充實一下自己吧，順便思考一下自己到底要找什麼樣的工作，招聘過程中的歧視可能還能避免，生活中遇到的歧視才是煩人呢。先享受這無休無止像坐牢一樣但是大家都是坐牢的誰也沒法歧視誰的生活吧。
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左一的那些事兒
今年受疫情影響，全國都處於半停工狀態。湖北是受疫情最大的省，基本上除武漢以外其它周邊區都在陸陸續續復工，找工作還是有一定機會的，但是不會很多，但個人覺得工廠機會要多些，畢竟停工了很久，需要大量的一線工人進行生產，如果疫情快結束了會出現“井噴”供不應求的局面，那時候就會湧現大量企業找人的情況。所以還是先在家自己多學習下，提高自己就業能力，等機會來了，也好很快得適應。你覺得呢？
