如果有來生41

活就業人員參加社會保險都是秉著自願原則，有些地區地區的醫療保險和養老保險並不是捆綁在一起的，是可以單獨繳納的。具體來說養老保險和醫療保險其實是兩個險種有兩套系統，所以在退休時兩套系統也是獨立核算的統稱社會保險。至於說只單獨繳納其中一種而不繳納另外一種險種並沒有劃不划算一說，只能看自己的實際需求情況。

一、社保的作用

養老保險的基本功能就是解決基礎養老問題，在參保人員年齡大退休後也能有基本的生活物質保障。

醫療保險的功能就是解決基本的醫療費用問題，如住院、買藥、看病等費用報銷，是對參保人個人身體醫療的保障。

無論是醫療保險還是養老保險都給予了參保人不同基本保障，所以還是前面那句話不存在劃不划算的問題，有條件還是儘可能都繳納比較好。

醫療和養老是保障了參保人的不同方面，都很重要，所以不存在是否划算的問題，有條件的話最好都要繳納。

二、社保費用

如果收經濟條件制約只能選擇其中一種來繳納，那麼可以看下繳納的費用。靈活就業人群需要全額繳納社保費用，也就是說要承擔企業和個人繳納的兩部分費用，而醫療保險相對養老保險來說所繳費用會更便宜些，一般為養老保險繳費的一半左右。而且相較養老保險繳滿15年就可在退休時領取養老金，醫保則必須繳滿20-30年才可以在退休後繼續享受相關待遇，時間負擔來說相對會更重一些。

所以如果非要選擇一種單繳，建議還是優先繳納養老保險，醫療保險可以按需購買。

MR火羽白

我是農村戶口在武漢交靈活人員社保和武漢市居民醫保，醫保今年是250元，如果經濟有壓力我覺得這樣交還可以，平常在社區醫院看小病可以報銷一半，一年封頂報400，小感冒之類的夠用了，唯一擔心就是這種醫保到60歲就不能買了，那時候是正需要醫保的時候。

自由飛翔2738

為了孩子異地高考，我交了3年城鎮職工基本養老保險40%（最低標準），2015年四千多現在應該漲到六千多，一年漲500左右。按這個漲幅交滿15年大概要20萬。孩子上大學了，社保漲得太快了，我也不想再繼續交了。

洲際子彈

我就是這種情況，只交了養老保險，沒有交醫療保險，剛開始沒有重視醫療保險，五十歲以後年齡慢慢的大了，身體也一天不如一天，就想補交醫療保險。

第一次是到區政府行政大廳，醫保窗口諮詢一下該怎麼辦，工作人員說需要從頭辦，從參加工作之日起補交，大約需補三萬元左右，以後每年續交，我當時沒有補交，一是當時下崗有十多年了，自主創業一至缺錢。二是認為這個政策制訂的不合情理，假如補交這麼多年的費，那麼這些年的醫療費用為什麼不能減少？公攤部分允公了，每月個人帳戶的錢憑什麼也要允公，簡直就是公開的殺貧濟富強盜邏輯。這是2004年左右的醫保政策。

第二次諮詢是在今年五月份，自己已經退體五年了，五月初聽新聞聯播，中辦，國辦聯合下發了《關於部分退伍軍人社保工作意見》，認真的連聽了幾次，文件中的優惠政策很對照我的具體情況，國家統一分配工作的退役軍人，國企下崗職工“單位沒有能力交的由主管部門交，主管部門也沒有能力補交的由地方財政彌補”。又在頭條上看了轉載就信以為真，專程到區退役軍人事務局的接待大廳諮詢，得到的答覆是“沒有見文件”。

通過上二次相差十五年的的諮詢，我感到上邊的經是好經，下邊的歪嘴和尚太多了。靠天靠地不如靠自己，建議退伇軍人和下崗職工，可參加城鄉居民醫療保險，條件好的再買項商業保險。畢究歲月不饒人，這批人多數已經到古稀之年，不要再天真的等優撫政策了。

瘦馬180

【HR雜談】用數據為你揭開真相：靈活就業人員尤其是下崗職工每年繳納的養老保險費用和醫療費用加起來在一萬元左右，這對於很多家庭來說是一筆很大的支出，所以說很多人打算只繳納養老保險，不繳納醫療保險來節省開支，卻又擔心只繳納養老保險不繳納醫療保險又不划算。

下面我將詳細介紹醫療保險的待遇，然後給你提出有效的建議：

方案1：靈活就業人員養老保險與職工醫療保險繳費組合：繳費高，待遇好。

以大連為例，通過上表可以看出，靈活就業人員最低繳費檔次繳納社保與醫保全年費用在9953元，最高繳費檔次在37606元，這就很考驗自己的經濟條件。

而且養老保險需要繳費15年，在法定年齡才可以領取養老金；醫療保險需要繳費25年（以各地政策為準），在法定退休年齡之後才可以享受終身醫保待遇。

【小結】如果經濟條件可以的話，建議靈活就業人員繳納職工養老保險與醫療保險，養老金是退休後的晚年生活保障，醫療保險是為未來生病住院費用可以報銷一定比例的保障。雖然費用較高，但是相比城鄉居民養老保險、醫療保險，待遇是好很多的。

方案2：靈活就業人員養老保險與居民醫療保險繳費：如果方案1經濟壓力大，建議選擇這個方案。

有的靈活就業人員覺得醫療保險繳費繳納25年的話，大約在76000元左右，太高了，而且可以交也可以不交，那麼為節省成本，就選擇不交，這種做法非常不建議。

如果真的經濟條件無法承受的話，建議選擇靈活就業人員養老保險與居民醫療保險繳費。

這種居民醫療保險是繳費一年，保險一年，即便是退休年齡以後，也需要持續繳納才可以持續享受相應的待遇。

雖然說居民醫療保險的待遇相對於職工醫療保險待遇低一些，但是也在很大程度上改善醫療費用的負擔。

【小結】隨著年齡的增大，沒有人會保障自己一輩子不生病住院，而購買醫療保險是非常必要的。如果你覺得經濟條件難以承受職工醫療保險的成本，那麼可以選擇居民醫療保險，繳費低，還能減輕生病住院費用的壓力。

方案3、城鄉居民養老保險+城鄉居民醫療保險組合：繳費低，待遇低。

城鄉居民養老保險每年繳費幾百元（不同檔次，可自願選擇），非常低，再加上城鄉居民醫療保險每年繳費300元左右，這兩者加起來很低。

根據我國養老保險多繳多得，長繳多得的原則，城鄉居民養老保險退休後的養老金也低，每月兩三百元（以各地政策為準），很難維持基本的生活，所以，不到萬不得已，還是建議繳納職工養老保險。

【小結】靈活就業人員繳納的養老保險是屬於企業職工養老保險的，如果自己無法承受經濟壓力，可以放棄參保，但是這樣僅退回個人賬戶餘額，極不推薦，或者選擇轉成城鄉居民養老保險，但是這樣退休後養老金很低，也不推薦。

綜上所述，靈活就業人員只繳納養老保險不繳納醫療保險是不划算的，如果只是因為經濟壓力的話，推薦你用方案2，採用企業職工養老保險和城鄉居民醫療保險組合的方式進行參保，這樣養老金和醫療保險都能得到保障。

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HR雜談

樓主您好，靈活就業人員只交養老保險，不交醫療保險不划算，不如不交，大家怎麼看？靈活就業人員只交養老保險，而不去交納醫療保險，確實是不划算的，為什麼呢？因為醫療保險給我們帶來的是醫保的報銷待遇，如果說你不想參加職工醫療保險，那麼可以去參加城鄉居民醫療保險，因為這個醫療保險也是可以讓你享受到50%的一個報銷比例。

所以說醫療保險一定要參保的，那麼根據個人的經濟能力來選擇，如果說個人的經濟條件不錯，那麼你可以選擇職工養老保險來進行參保，因為畢竟職工養老保險可以讓自己獲得一個較高的醫保的報銷待遇，大概是70%左右相比於居民醫療保險的50%更高一些，所以說自己自費所承擔的醫療費用會更低。

是，如果經濟條件不好，不想參加職工醫療保險也是可以的，這個時候你去參加城鄉居民醫療保險，因為這個城鄉居民醫療保險，它的繳納費用是比較低的，大約每年僅僅只需要兩三百塊錢，就可以完成全年的一個費用交納，這樣的話也可以享受50%的醫保報銷待遇。

社保小達人

我認為靈活就業人員只繳養老保險劃不划算要視情況而定。

既然是靈活就業繳費肯定是使自己繳的錢利益最大化，畢竟大部分錢都進入統籌賬戶了。

如果開始繳費的時候，年齡已經比較大了，比如男近45歲女近40歲，我認為只繳養老是划算的。養老保險是達到退休年齡繳費滿15年就可以領取退休金，而醫保繳費年限一般要求比較長，就筆者所在的石家莊而言，男的要求繳滿30年女的要求繳滿25年才能醫保退休，退休的時候已接近我國人口平均壽命，這種情況只繳養老保險我認為是划算的，當然前提是繳納城鄉居民醫療保險，給自己一份基本醫療保障。

如果開始繳費的時候，年齡比較小，經濟條件允許的話，我還是建議養老、醫療全交，畢竟職工醫療保險的待遇還是不錯的，每月有一定比例的返費，退休後每月醫保卡返費6%，患病報銷比例也高。一定要控制費用的話，養老保險繳費基數可以按社平的60%繳費，同樣多的錢多繳繳費年限比提高繳費基數繳費划算，也就是說養老保險繳費年限越長越好，計算退休金的時候，年限佔的權重大。

這是我的個人看法，歡迎交流。

晟宏說社保

您好。站著說話不腰疼，提到錢字就心煩。靈活就業人員實屬不易，為社保、醫保費而憂愁啊。交了社保，意味著達到法定退休年齡，可按月領到養老金。交了醫療保險，意味著身體健康出毛病，能報銷醫藥費。兩者同等重要。再困難都要想辦法交上，不然，老了咋辦？

一.艱辛萬般的靈活就業人員。這裡面絕大多數是下崗職工，打工一族，大多從事著非全日制、臨時性和彈性的工作。他們比有執照的個體工商戶還難，待遇低，離退休又還早，但為生活又不能不幹，眼巴巴盼望退休。社保、醫保是他們很大一筆支出，甚至佔到打工收入的大半。最擔心最反對的是延遲退休。

二.社保醫保都不要放棄。社保不多說了，醫保建議兩點：

其一，斷保期間，不能享醫保待遇。

其二，辦理退休時，醫保年限不夠，也不能享受醫保待遇。這時，要麼一次性補交，包括補交滯納金和利息；要麼接著交，按現在的繳費標準，從養老金中扣，直到交夠年限。

其三，最好不要想一次性補交。繳費基數年年漲，補交要承擔滯納金等。不補交，退休後繼續交，又多花不少錢。若遇政策調整，取消一次性補交，怎麼辦？

這兩種情況我的親人都遇到過。一是我姐姐，保潔工，公司按40%繳的社保，交了十六年，去年退休時才890多元。但醫保還差十年，一次補交需五萬多，便只好按月補釦，一個月領到手的養老金僅580多元。但醫保返個人有108元。

二是我妻子，前不久辦的退休，20年齡，平均繳費比例約70%，養老金1489元。醫保也差九年多，一次性補交了46000多元，返到個人醫保卡有12000餘元。

兩相比較，還是連年交夠划算。續費期內享受醫保待遇，每月還會返錢到醫保卡的。

朋友，你的意見如何呢？

衷心趣事

現在很多朋友都進行自主創業，登記為靈活就業人員來繳交社保。由於是靈活就業，稅務部門一般會給你多種套餐選擇，只需要交納二險即可，即養老保險與醫療保險。

1、養老保險

由於各個地方的經濟發展並不一樣，政策均不一樣，就以佛山地區為例：

掛靠單位的基本養老保險，個人支付比例為8%，而靈活就業人員，支付比例為12%+8%，也就是20%。而繳費基數設立上下限，也就是說，靈活就業人員的基本養老保險費用會有上下限。

很多人想知道，如果繳費人在未退休前離世，養老保險是否返還所有保費費？基本養老保險並沒有退休前去世返還保費的有關明文規定。但一般來說會有三個方面的費用返還：養老金個人賬戶餘額，喪葬費和一次性救濟金待遇。

對於養老金個人賬戶餘額，靈活就業人員與單位職員是不一樣的。單位職員返還給你的就是你繳納的8%（單位繳納的不會返還），靈活就業人員都是按照20%的比例繳納，但划進個人賬戶的資金，只有繳費基數的8%，也就是說靈活就業人員萬一去世，只能領取繳納費用40%的資金和產生的相應記賬利率。

2、醫療保險

目前佛山市執行的醫保政策是相對固定的，靈活就業人員交納3.5%+0.5%也就是4%的基數，每個月約為250元左右，而社保卡每月會有一筆醫療金返還，大約是交納費用的50%左右，約為120元。也就是說，如果靈活就業人員交納醫療保險，實際上每月需支付120元左右，一年約為1500元。這個數額相對於商業醫療保險來說，還是比較划算的，理由是商業保險會有很多條條框框的條文對保險進行限制，而醫療保險並沒有，只要合符醫保政策的，即可理賠。

對比起職工醫療，還有一個對當地農民的福利待遇，只要是佛山地區農村戶口，都可以參加一種叫新農合的合作醫療，新農保與職工醫療的報銷比例相近，申報流程基本相同，但保費有明顯差距。以南海區新農合為例，一年繳納400元左右的費用，即可享受近似職工醫療的待遇，唯一不足的是，新農合不會有醫療金返還至你的醫保卡帳戶中。如果你是農村戶口的靈活就業人員，可以嘗試把職工醫療轉入新農合。

以上是我對靈活就業人員繳納社保的一些建議及冷知識，希望對你有所幫助，謝謝你的閱讀。

風雨順德人

部分贊同這個說法。

靈活就業人員只交養老保險，不交醫療保險。也就是說他沒有任何的醫療保障。當發生住院等事件時只能自己掏腰包。國家有醫療保險，這個福利為什麼不用呢？

醫療保險需要交足25年，在退休之後才可以終身享受醫療報銷。在年輕的時候不交醫療保險，等到年齡大的時候再交的話豈不晚了？為了不讓自己辛辛苦苦賺的錢，因為一場病而都花完。建議每個人在年輕的時候都給自己準備一份兒醫療保險。交足25年 終身享受醫保。單位給交的也好，城鎮醫療也好，新農合也好，這三種有一份兒就可以了。

如果沒有社保。買商業保險也需要多花錢。買商業保險的時候是有一個選項的，有社保和沒社保。有社保的，購買商業保險時要比沒有社保的便宜一半。

在家庭財務風險中，疾病是佔首先的。當家庭中的一個人出現重大疾病，一家人的經濟都受影響。買房買車，砸鍋賣鐵的人在新聞上我們已經看了很多了。所以說每個人必須要有社保，還有最基本的商業醫療保障。年輕時不預防，到用的時候再後悔嗎？

所以說靈活就業的人，除了交納養老保險之外，還必須要有一份醫療保障。繳納的時間越長，可以報銷的額度也會越高。所以從年輕的時候就要做好這個最基本的保障。

感謝閱讀，如果有任何理財保險想過的疑問，可留言。關注一下，方便以後多多交流。

關鍵字: 社會保險 社會 養老保險