踏雪無痕7654381
趕緊接上一句：領導，擇日不如撞日，就今天吧！
其實這個問題涉及到如何看到請領導吃飯的問題，有的人認為這屬於奉承拍馬屁，有的人認為不應該請領導，有的人認為領導不會讓自己請客。
說實話，高情商的定義至今都沒有一個準確的，每個人對於高情商都有不同的看法和標準，所以沒有必要糾結於高情商，而需要把重點放在領導說這句話的目的是什麼？而你又如何看到請領導吃飯的問題。
1、我們為什麼要請領導吃飯
在中國，請客吃飯是常事，很多重大事情的決策都是在飯桌上。比如談生意，籤合同，聊合作，絕大多數都在飯桌上完成，這屬於中國的一種酒桌文化，逃避不了的。
請領導吃飯看起來似乎在拍馬屁，但是這是一種表現自我以及拉近領導距離非常好的一種方式。大家都應該知道黃金圈法則，領導提拔人員必然從自己的黃金圈中去篩選，顯然不會第一時間思考圈外成員，請領導吃飯更多的是希望拉近和領導的距離，幫助自己進入領導的黃金圈。
另外，領導缺飯吃嗎？顯然是不缺的，即便你不請，多的是人排隊請。那為什麼領導要你請客呢？這裡面的原因不言而喻了吧。
2、我們怎麼邀請領導吃飯
如果你這麼說，“領導，給個面子吧？”，那你等著捱罵吧。領導為什麼要給你面子？你的面子給了，其他人也要給面子？所謂的面子，一定是同等水準的人才會給面子，目前至少他還是領導。
你可以這麼說。
“領導，打完球食堂沒飯了，出去一起隨便吃點吧！”
“領導，今天咱們小組得獎了，晚上一起吃個飯慶祝下吧！”
“領導，您看咱們多久沒團建了呀，這不剛拿下一個項目嘛，要不咱們出去慶祝下，大夥乾的也帶勁！”
如果你有留意這些邀請詞，你會發現有一些共同點。
沒有虛言。什麼叫虛言？說直白點，就是馬屁過於淺顯，比如“領導，咱們小組得獎了，為了感謝領導的支持，希望今晚請領導吃個飯，繼續向領導學習！” 這種虛言的邀請，領導多半拒絕了。
沒有個人。領導吃飯最忌諱的就是單獨和某人吃飯，天知道會被傳成什麼樣子，但是能和集體一起吃飯就無所謂了，說好聽點就是團建嘛，領導也會考慮和員工拉近距離，不會怎麼拒絕。
沒有正式。你看剛才邀請的詞，沒有哪一個是屬於正式邀請的。什麼是正式邀請呢？比如“領導，我們部門已預定了XX酒店晚上XX點的包間，希望您蒞臨指導工作！”這種就屬於一種正式邀請，但是上面的邀請詞都是非常隨意，容易讓領導不能輕易拒絕，也能放下防備。
3、說完團隊說個人
我們與領導頭幾次吃飯，建議是以團隊的名義邀請，一來避嫌，二來領導容易答應。
經過了幾次團隊名義的邀請，接下來可以試試以私人名義邀請，前提是前幾次的團建，你務必要把領導招呼好了。如果飯桌上還是談工作那就真失敗了，飯桌上一定要以領導為核心，挖掘領導更多的個人喜好！
想想自己容易從哪個喜好入手，進入領導的黃金圈，當然最好選擇自己擅長的方面入手。
其實請領導吃飯是非常容易和領導打成一片的，領導都在不經意間開了口，這是給你面子了。如果領導不太喜歡你，壓根都不會給你提這個事，所以遇到這種情況，務必要把握住機會！
銀桑筆記
我來舉三個真實的例子。第一個，我的前同事通過了一個難度蠻高的資格考試，領導帶頭起鬨說你可要請大家吃飯啊！我那個同事沒有任何反應，只是默默的微笑，一副想拒絕又不好拒絕的樣子，最後也沒有請這頓飯；第二個例子，領導讓一位新同事請大家吃飯，但是他也剛進來沒多久，手頭財務正是緊張，就很不好意思的說，請個飯壓力還是挺大，手頭緊，要不請大家喝奶茶吧！妹子們非常高興，漢子們也就跟著高興了；第三個，剛剛進來的小朋友，三番兩次跟同事說拿到第一筆工資請大家喝咖啡喝奶茶吃飯，後面也確實請了。
對比一下，是不是有非常不一樣的感覺。後來的結果就是大家再也沒要求第一位同事請吃飯，但是這位同事總覺得部門不太好相處；第二位同事請喝奶茶的事情成了大家嘮嗑的重點，哪個好喝，那個不好喝，一個大小夥子喝奶茶... ...熱鬧；最後那個新員工融入的還不錯，仍然偶爾還會請前輩們喝點什麼，但是同事們也會說不用啦，你小朋友哪有那麼多錢。所以要問領導要求請客怎麼接招，唯一的答案是請！而且要非常熱情主動的請！
要知道領導的工作還是很忙的，中午可能跟客戶或者朋友吃飯，也有可能休息。之所以要求哪位員工請大家吃飯，其實也是藉著機會搞一次團隊建設。拒絕了領導就等於拒絕了團隊，不僅僅讓所有人都覺得情商低，還會喪失掉融入團隊的大好機會。
都說職場上沒有真正的朋友，但是就算是工作上利益的交換也需要建立在一定的關係上，誰會無緣無故的給不相識的人提供資源和信息呢？如果能夠明白這一點，就能夠像我第二個朋友那樣，雖然請不起吃飯，但是用奶茶代替；還有那位新來的小同事，主動請各位前輩。領導的任務完成了，自己的心意傳達到了，跟各位同事熟悉後，同事們也願意分享更多的經驗和背後的故事。
很多人會擔心請了第一次就會有第二次，甚至最後演變成大家輪流請客，花銷搞不清楚的麻煩狀況。就我觀察，其實完全不必擔心會發生這種情況。首先，所有人都不希望上面這種情況發生；其次，同事們的心思都在工作上，不會每天惦記著誰來請吃喝；最後，能在辦公室工作的人不會差那點吃喝的錢，完全不用擔心“被訛”。
請客吃飯本來就是社會交際往來的通用方式之一，通過這次這樣的活動了解每個人的故事，交到新的朋友。領導主動要求員工請吃飯更是一次很好的展示自我的機會，不要因為短期的利益和個人的一些小倔強而壞了大家的好意，也耽誤了自己。
授人以漁啊
先答應下來。
曾經部門一個同事開了一家餐館，然後來公司的時候，部門領導就開玩笑說讓他請我們部門的同事去搓一頓。當然領導只是開玩笑，我們更不能去占人家便宜。
但是這個同事聽了領導這麼說，如臨大敵，解釋了一大堆，什麼餐館還在裝修，又說餐館菜式大家也不一定喜歡，最後扯到大家都很忙，餐館也挺遠。反正最後的意思很明確，就是不想請。
本來領導說這句話也就是想活躍一下氣氛，但沒想到這個同事當真了，最後弄得很尷尬。
所以，當領導要說讓你請客的時候，無論領導是否是當真要你請客，但是既然他這麼說了，最好的方式就是先答應下來。
因為這個時候，如果不答應，那勢必要說出很多話來解釋為什麼不請。而領導有可能只是開個玩笑要你請客，事實上並無此打算。
但一旦你開始表現出推脫不想請客的時候，反而給領導留下不好印象。你越是推脫，反而越讓人不舒服。
這個時候你就大方地答應下來，並且細問領導喜好什麼菜式，哪天有空，你去訂飯店。這麼一來，不管最後是否請客，你起碼態度擺在這裡了。
就算領導是真的要你請，你應承下來不得不請了，其實你請了領導一回，領導就也得回請你一回，這是職場的基本社交規則。而且還加強了雙方之間的互動。算下來，你其實並未吃虧。
筆記先生
我老闆是兩地奔波，我到公司四年，前面兩年都是公司主動加薪，後面兩年就沒在加薪，於是我就主動給老闆提了加薪的請求。還是在微信上給老闆講的，當時他問我應該加多少？我主動提了1000，他爽快答應了，還說讓我請他吃飯，我也爽快的答應了。他回來公司的第一天上午就在辦公室說我答應了要請他吃飯（當然我不可能跟他單獨吃飯），眼看11點了，我就去老闆辦公室問老闆：“今天中午叫上哪些同事一起？”，他欽點了兩位，下了班直奔目的，當然地方也是老闆選的。點完菜老闆說了一句：“你請客，我買單！”這頓飯確實是老闆買單的。飯後回去，在公司樓下我請老闆和兩位同事喝的飲料。
嗑瓜子的長頸鹿
前幾天就遭遇了類似這樣的事情，不是請客，而是主管讓我做美食帶來公司吃。菜名是西紅柿燉牛腩或者土豆牛腩。
因為我之前確實有自己做東西帶來公司分給大家吃的先例。比如椰奶凍。千層餅，壽司，年糕，三明治等。但是由於個人的口味比較淡，所以可能有些覺得好吃有些覺得一般吧。我平時在家也比較喜歡做這些。帶給同事吃也就是分享。但其實也挺累的，比如要早上很早起來做，或者晚上做好放在冰箱等。反正需要時間和精力 。
附上之前做過的，帶到公司給同事吃的圖哈
說到上面那個事情，我是怎麼回應的呢？我沒有當面拒絕，但是隻是說了做這個菜比較耗費時間，大概要3個小時吧，因為要把牛腩燉爛等等之類的。主管也就沒說啥了。我的想法就是如果有時間和精力下次可以帶，但是也沒把它當做一種負擔。覺得自己一定要去做到。
面對這個問題，你其實不用有太多的心理負擔。也不用馬上答應。要是你之後無法做到還會留下話柄。
請同事去外面餐館吃飯，一餐的花費就普通的來說也是幾百以上了。作為領導，其實沒資格要求下屬這麼做，他自己也不一定願意。而且既然是無意中，也沒必要太過於認真。所以高情商的回應就是開玩笑地說自己的難度，態度上不要那麼強硬，也不要直接拒絕讓對方難堪。
小媛筆記
如果領導無意當中或者是開玩笑跟你說，讓你請客，我覺得領導沒有把你當外人，把你當做工作中很痴心的一個同事，所以我覺得玩笑也要當做真的來聽，因為對待領導要有一種尊重的心理，作為一個同事，應該請領導吃一些飯，交流一下感情，增進一下同事之間的情感，這完全是可以的。
我也遇到過這樣的時候，領導有一次跟我倆很含蓄的說，如果咱們哥們兒有時間的時候可以聚一聚。我當時就心領神會。等到晚上的時候，我就在飯店訂了一桌，我就把自己同部門的一些跟領導關係比較要好的人都約上了，然後給領導打電話，我們大家去樂融融的聚在一起，感覺到同事之間的情感在那一剎那之間得到了昇華，大家推杯換盞，把工作中的不愉快都發洩出來，彼此交心，彼此無話不說，真的是花出去的錢得到了很好的回報。也真是物有所值，所以我說對待領導或者是同事，如果說自己有錢的話，而且有時間的時候，應該請領導和同事們聚一聚，這也是一個好的機會。
伊春美食美客
我相信領導並不是無意中說的，肯定是在某種特定的情況下，有可能剛發了獎金，有可能你中了彩票，也有可能你遇到了什麼高興的事。所以，不同的場景，你需要不同的對待。
我有一位同事中了彩票，大概是500多塊錢，錢並不多，但是領導開玩笑說讓他請客，他是怎麼回答的呢？他說領導沒問題，等我中了100萬，我一定請客，這也是一種禮貌的拒絕。職場中很多時候適當的拒絕也是一種姿態。
而另外一位同事，因為自己喜歡寫作，不斷的積累，終於有一天出版社聯繫到他，把他過去的文章都集結出版成冊。雖然他沒有拿到多少稿費，但是非常的高興，領導知道這件事情也讓他請客，他二話沒說，請部門十幾個同事暢快的吃了一頓，而且還唱了卡拉OK。
因此究竟是在什麼情況下，領導對你說出讓你請客這句話呢？如果是真的是高興或者是值得慶祝的事情，請客未嘗不可，不僅能夠增進同事的友誼，而且讓領導覺得你很有情商。
如果是非常勉強，或者是你覺得並不需要請客，那麼你大可用上面的話術來搪塞過去，領導也會心領神會，不會故意刁難你。
精益制場
農民工對小組長說：那個雨棚子下的小魚湯太美了。我帶上幾瓶二鍋頭喝個痛快。
工地小組長對三包說：旁邊剛開了個小飯館，裡面的清燉草魚太很不錯。我從老家帶來的兩瓶精品老村長，今天就喝一瓶，另一瓶你拿回去喝吧。
三包對二包說：你看這工地泥泥坑坑的，剛好你今天來了弄得滿腳都是泥。好了晚上請你洗腳去。
二包對總包說：我給三包說好了，農民工資工資等明年工程款劃撥過來再發，工程一切順利。我朋友給我了張洗浴中心的卡，你拿著放鬆一下。
總包對小誰說：小意思嗎，就當我請客好了。
小誰對大誰說：孩子的事情剛剛辦妥了。明天簽證到手。今天祝賀一下。
大誰對老誰說：到下邊鍛鍊手續已經齊全，過幾天來我的新地方喝茶吧。
老郭維修鋪
這就不單單是涉及到情商的問題了，還涉及到漲工資的問題。
我們可以這樣來
很久之前公司領導也和我開過這樣的玩笑，只不過開了一次之後他就再也不開了，因為他知道要是再開玩笑的話他就要下血本。
公司領導有一次突然之間很玩笑的說道：小孫，你來到這家公司時間也很長了，今天不妨請大家吃頓飯怎麼樣？大家給你慶祝慶祝。
當時聽了之後腦子裡面還是比較矛盾的，如果要是讓我請客的話，以我現在的能力根本請不起啊，思來想去，想起了一個非常巧妙的回答方式。
我告訴領導：請客也可以啊，我非常希望能夠和大家吃一頓，只不過我現在沒有錢，老闆要不你先給我漲點工資吧。
當然這僅僅是一句玩笑話，但沒有想到第二天老闆真的給我漲工資了，只不過再也沒有要求我請客的意思。
然後我就開玩笑的問他，為什麼不再要求我請大家吃飯了呢？
老闆說：第1次請讓你請大家吃飯，你說沒錢，讓我給你漲工資，我給你漲了。如果第二第三次你還說沒錢，我是不是還得給你漲工資，我哪有那麼多閒錢啊？
一切都是為了漲工資
可能我這樣說大家覺得有些勢利眼，大家也很瞧不起這種行為，在職場當中自己工作有多少成就就拿多少工資，為什麼一定要強調漲工資呢？
原因很簡單，因為公司領導和公司員工從來沒有在一條線上，公司領導想的是公司員工如何多幹活，公司員工想的是公司領導如何多給自己漲工資。雙方沒有站在同一條起跑線上，就沒有辦法坐在一起公平公正的談判。
這個時候我們就需要發揚自己的二皮臉精神，通過一切的會談技巧，通過一切的有可能漲工資的時機來不斷的訴說：自己現在很窮，自己很努力很上進，希望公司領導能夠給自己漲工資。你第1次說可能覺得不好意思，抹不開臉，第二次第三次第四次的時候，慢慢的也就習慣了。
有趣的是，這種見縫插針式的提出漲工資的請求，往往比那種直接要求領導給自己漲工資更加有效，也更能夠緩解雙方之間的矛盾。
優質職場領域創作者，十年職場培養師經歷，持續輸出優質職場文化，全方位解析職場難題，希望大家關注@職場全能王！職場全能王
如果是我， 還真的不好辦， 因為我的領導從來沒有讓我或者部門的誰請客吃飯的事。她下班就走人， 根本沒空理睬我們。
我就遇到過一次，打電話請朋友出來小聚。
結果，她卻說領導請他吃飯，不能推辭，改天再約。
她從小到大學習成績不錯，一直都有當學生會的幹部， 畢業之後就進了一家在我們當地比較大的公司。
當然， 她的工作能力很強，據說很受老闆的賞識。
而這次，領導找他的目的， 只是想找她聊一聊工作之外的事情。
覺得她很有能力，所以想和她成為朋友（我猜是想拉攏她，成為自己小團隊的人）。
無論是誰， 每個人都喜歡有能力的朋友。領導的眼光一般都很有遠見，可見我的朋友以後一定會有一個不錯的發展。
領導這是在為自己以後積累資源，私下成為朋友也方便以後工作上的交流，確實是個不錯的方法。
所以， 請客吃飯這種事，還真的是要分清楚情況再做決定和反應， 不然， 悶頭悶腦上去， 搞錯了， 很尷尬。
1. 如果是領導有私事想要請你幫忙。
領導也有自己不懂的領域，與其求外人幫忙不如直接要下屬幫忙來得容易。
雖然老闆有求於你，也要端正自己的態度，積極幫助老闆。這樣也能讓他對你的印象更好，對以後的職場生活很有幫助。
2. 領導平時就是一個正直的人，如果突然想你吃飯，必然是有一些工作場合不方便說的話。
這時你應該抓住機會，主動找領導喜歡的餐廳。以此來拉近與老闆之間的距離，這樣做對以後發展有好處。
3. 如果這只是領導的一句玩笑話，代表他沒有把你當做下屬，而是作為平等的同事。
不過，我們以後仍然需要尊重領導，可以在有時間的情況下請領導主動吃飯交流心得，促進彼此的感情。
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