新疆教师云南人
你好，我是一名初中的物理老师，针对你提出的问题，我来说一下，我的情况。
1.工资情况
现在我们这儿的实习期工资，每年都是会略微上涨。今年是我入编的第二年。第一年实习期工资2850多，今年转正之后3500多，还有210元补贴。这个补贴最低200，每增加一年教龄，增加10元。这就是我每月的工资。下面说一下，中级教师的工资，中级老师一般教龄在15～20年，工资4000出头，补贴大概400元，所以一个中级教师的工资总和大概4500元左右。最后来说一下高级教师，高级教师的教龄在25～30年，工资大概在5300元左右，补贴大概有500元。所以高级教师的工资总和在5800元左右。
以上是我总结的各职称的工资情况，工资差距初级与中级大概相差800元，中级与高级相差1300元左右，而初级与高级的差距竟然有2100元，个人觉得差距不可谓不大。
2.影响教师工资水平的因素
影响教师工资水平的因素有很多，以上我们只说了职称和教龄，除此之外，不同学校的待遇也不一样，一些民办学校的工资会高一些，因为，他们的学生收费比较高，所以老师的津贴会多一些。另外还有，教师工资属于县区财政直接存款，所以县区的财政收入也是影响教师工资的一个重大因素，比如说，我们县的老师和市开发同等职称和教龄的工资差距有1000元还要多，下一步，国家要统一全市教师的工资水平，希望这一天早一点到来，乡镇教师的工作环境差，工资待遇还低，苦不堪言啊！
以上是我总结的教师的工资情况，2020年，作为我们国家脱贫攻坚的收官之年，决胜之年。我们的生活肯定会越来越好，当然，我的工资也越来越高喽！加油💪
传奇物理课堂
答：作为一名教师，现在的工资差距太大了。我们同赋予中人，2015年退休人员人员的退休金，和2019年的退休中人工资相差两千多。我是2015年的中教八级，每个月接近五千元。2019年退休人员人员的退休金中教八级每个月七千五百多元。这是同一职称，同一级别的差距。我希望国家上层机构要对大家有个公平的交待。
教育词人赵运全
近年来，提高教师群体的工资待遇已然成为了全社会关注的焦点话题，这方面国家教育部也是多次作出了指示。近日，教师群体的工资又有调整了，你没有看错，教师要涨工资了，一起来看看2019年教师涨工资都有哪些最新的消息吧?
教师工资改革方案
1、绩效工资，实行增量绩效管理，将教师的30%还给教师。在此之前，教师绩效工资核算，是要拿出自己工资的30%来进行绩效评定，很有可能连自己的“本钱”都拿不回来，不过庆幸的是，从去年不少地区实行?“绩效增量工资”这样的好处是教师可以拿回自己的30%，还可以通过考核拿到另外一部分绩效增量工资，真的很高兴了。
2、学校其他人员的管理津贴不占教师们的绩效工资总额。改革后，学校其他人员的管理津贴不再占教师们的绩效工资总额，这样对教师们来讲真的是一个天大的好消息，因为这样就意味拿到手的绩效工资肯定会增多了。
3、教师工资不再唯“职称”，加大教龄比重。关于这点还未正式的普及到各地区，但却是很多教师的愿景，如果今后教师工资真的能做到不再唯“职称”，加大 教龄 比重，那么教师工资无疑会更加公平合理的。
2019教师涨工资最新消
来到了2019年，最近说得很热的2大调整2小变化，再次引发关于今年涨工资的热议。2大调整究竟调整在哪里，调多少?2小变化有什么变化呢?下面我们来看一看。
一大调整“绩效工资渴望大调整”。以前的绩效工资主要是“以县为主，省域统筹，国家补贴”。但是因为各地的财政收入不平衡，导致了绩效工资的差额也很不平衡。现在由政府财政另外拨款，统筹进行二次分配，缩小绩效工资的差距。
二大调整“农村教师津贴大提升”。农村教师的问题一直存在，付出多于常人的劳动，但是收入与付出却不成正比。此次调整主要是根据学校艰苦边远程度实行差别化补助，提高补助标准。
国家加大对教育经费投入，保障教师待遇落实！2018年7月30日，国务院常务会议重点强调部署优化教育经费使用结构和落实教师工资待遇。确保教师工资不低于公务员，办好人民满意的教育！2018年8月，国务院办公厅印发了《关于进一步调整优化结构，提高教育经费使用效益的意见》。明确提出，力争用三年时间解决义务阶段教师工资待遇问题。
前几年，教师群体因为工资待遇比较低的缘故，所以导致很多年轻的人才都不愿意投身教育行业，所以提高教师的工资待遇呼声也越来越高了。从目前的情况来看，未来几年时间里，教师工资待遇大幅度上涨几乎已成为定局了。
我国教师待遇的现状
4月20日，网上从全国随机抽选了2000名 教师 ，做了一次 薪资 待遇调查。针对教师月收入的调查结果显示：有将近95%的教师，月收入未达到5000，其中月收入在3000元以下的教师比例高达71%，月收入在3000~5000元的教师比例达25%。针对教师绩效工资的调查结果显示：有48%的教师没有领到绩效工资，29%的教师绩效工资在5000元以下，18%的教师绩效工资在5000~10000元，仅有4%的教师绩效工资超过1万。
更让人寒心的是，这2000名受访教师所在的学校中，有超过50%的学校出现过拖欠工资的状况，有80%的教师不清楚绩效工资是怎样计算的。在我们另一项涉及到教师工资的调查中（受访者700人），有87.7%的教师月收入未达到5000元，54.3%的教师工资在3000元以下。
主要存在的问题
1. 在编与非编教师待遇存在差异
因为教师编制的数量在各地都是有限的，所以很多地区的 专任教师 都是“合同教师”，也就是非编制教师。非编制的教师和在编教师在工资收入、职称评级和晋升方面依然存在较大差异。
2. 学生放学，老师下班
除了正常的教学工作，99%的教师认为参加与教学无关的会议、为应对各级检查写学习心得等，占用了自己大量的时间。
中国教育科学研究院教师发展研究中心曾做过一项研究调查。结果显示：我国中小学教师工作普遍超负荷。根据调查，我国中小学老师每周工作时间达到52.5小时，远超劳动法规定的每周40个小时；约69%的教师，在工作日晚上要加班0.5~1.5小时，73%的教师在周末要加班1个小时以上！
3. 教师受多种职业病困扰
曾经有一项针对老师职业病的调查，调查发现许多老师都患有部分 “职业病”，其中将近一半的教师患有慢性咽喉炎病。得慢性咽喉炎主要是因为：老师长时间的讲课，导致吸入太多的粉尘，给身体带来了伤害。此外，长时间讲课还会对嗓子带来不好的影响。
近年来，随着扩音器、多媒体及无尘粉笔的使用，教师的嗓子得到了较好的保护，但精神压力和心理疾病仍困扰许多老师，尤其是年轻教师。
这些月收入过万的人群，主要集中在我国的一线城市。上海、北京、深圳月收入过万的比例最高。
多数人看到这份报告后感到寒心，因为这意味着，自己努力10年，月收入也可能不过万。
那么，我国教师的工资待遇怎么样呢？
这就是现实
有机构从全国随机抽选了2000名教师，做了一次薪资待遇调查。
针对教师月收入的调查结果显示：有将近95%的教师，月收入未达到5000，其中月收入在3000元以下的教师比例高达71%，月收入在3000~5000元的教师比例达25%。
带你一起乐哈哈
教师的工资主要包含职称工资、工龄工资、绩效工资、教龄津贴、地方性补贴这几项。工资高低主要由职称工资、教龄津贴和地方性补贴决定。
同一地区职称高，工龄长工资就高，如我校高级教师刘老师扣除保险、公积金，打卡上有接近7000元。
不同地区地方性补贴也有很大影响，经济发达地区和欠发达地区差别还是很大的。如深圳动则几十万年薪，而我们内地年薪只有别人的几分之一。
差别还有一部分是工作津贴，工作量大工资高，反之就低。
在此，我们强烈呼吁，不分地域，同工同酬，提高老师们的积极性。
乡野教书匠
但教师的工资，因为地域的不同，收入也有一定的差距。有的地区教师工资很高，年薪20万以上，比如深圳等地；但有的地方教师工资，月薪还徘徊在3000左右。因此，很多人不理解为什么同样是作为教师这一职业，薪资差距会如此之大。
同样是当老师，为什么教师工资差距却如此之大？主要原因有3点
第一：区域经济发展不平衡
想必大家也应该清楚，一个地区的经济发展水平，决定了当地的薪资高低。例如，北上广深这样的一线城市，消费水平高，经济发展迅速，那么，该地区老师的薪资就一定会比二线城市薪资高。同样的道理，沿海部分的城市的老师薪资就一定会比中西部城市的老师薪资高。同一个地区相比，越是偏远的地方，薪资越低。综上所述可以看出，如果想得到更多的薪资，建议去经济发展比较好的地方去打拼。
第二：城乡发展不平衡
从我国目前社会发展的现状来看，有些地区的城乡发展仍不是很平衡。换句话说，在城市里当老师和在乡下当老师的薪资水平相差很大。因为乡村的发展相对比较落后，物价也比较低，那么对于老师的薪资，相对来讲也就会比较低，很多乡村地区的老师薪资一般只有城市里面的基本工资。而在城市里生活，各方面开销比较大，物价比较高，老师的工资也就相对来说会比较高。
第三：不同职称待遇差距大
在教师这个岗位上，每年都会有很多年轻教师去考取高级职称。那么这个职称就有一定的含金量，因为教师这个职业也是根据职称发工资的。职称越高，工资也就越高。在一定程度上来讲，所谓的职称代表了一个老师的教学能力，一个学校当然更愿意聘用高级职称的教师，会给这个学校带来更多的升学率。所以一般高级职称要比中级职称和低级职称教师的工资多很多。同样，根据不同岗位职称的不同，薪资也逐渐拉开了距离
呆萌男孩
1、地区差异。现在东西部教师差距较大。这和地区的经济发展水平和物价水平有关。不能直接比绝对数字，要看教师的收入在当地工资水平中的层次。
2、性质差异。公办和民办学校教师的差异，普遍的情况是，公办教师比民办的高。
3、层次差异。教师分为小学、初中、高中和大学老师，不同层次工资差异也不小。应该是大学老师相对高点吧。
大虾游戏
教师的工资分基本工资和绩效工资。绩效工资一般相差不大，基本工资是按职称和职级发的，新教师未定级，只有两千多，初评级的也只三千多，高级教师有六千多，如果职级高的，工资会更高，可达八千以上，所以，教师的职称、职级不一样，工资也不一样，低的极低，高的很高。
街头巷尾
这个问题是当下一部分人比较感兴趣的话题，教师行业目前是一个尴尬的行业，行外人看来，当教师是很好的，休息时间多，工资高。但是教师的心酸是外行人所不能理解的。就拿收入来说吧。收入有地域性差异，也有城乡差异。所以鄙人认为这需要大家客观的去看待，切不可盲目定论。
三良子
看你们说了那些多，都是老师，我只能说工资➕绩效，班主任费一个月3500左右，但也养不活自己，全靠副业[捂脸][捂脸][捂脸]
AY静静i
文件规定教师工资参照公务员，现在可差远了
