疫情期間，為進一步加強工資福利的審批與管理，建立統一的工資管理機制，縣人社局堅持“三個到位”，進一步提升服務水平，提高服務質量和辦事效率。
一是網絡化服務到位。繼續倡導“不見面、無接觸”業務辦理，充分利用人事工資管理系統、微信公眾號、QQ聯繫群、釘釘工作群等平臺，辦理行政職務變動、專技（技工）等級變動、轉崗工資核定、縣內人員調動工資關係轉移等事項，大大提高了辦事效率，減少外出感染風險的同時，方便各單位工資管理人員之間交流學習、探討問題和辦理各類業務。
二是服務群眾到位。對疫情防控急需的相關事項、事關經濟社會發展大局的事項，實行“即來即辦”“隨時約辦”，高效、及時、便捷地予以辦理。為避免人員聚集，保障公眾健康，工資福利股人員將電話號碼向各單位工資管理人員公開，各單位工資管理人員隨時可以通過電話進行預約，錯時辦理相關審批業務，盡全力做到服務不下班，幸福永在線。
三是審批管理到位。公開、公平、公正地抓好各項政策的落實，確保政策的執行不打折扣，不符合條件的做好政策宣傳解釋，嚴守政策底線和職業操守，實現合理安排，有序落實。切實做好事業單位人員工資、津貼、遺屬補助、撫卹金審批等工作。
疫情期間，工資福利股人事工資管理系統網絡平臺辦理業務309件，以QQ、微信等網絡形式辦理業務568件，電話形式答覆問題辦理業務648件。（民樂縣人社局 王玉嬌）
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