职场中如何对个人或者组织的决策行为进行理论上的概括?

用户6621407100181


茶叶哥为您答疑解惑:5W1H工作法

简单说明下,应用这个方法是很多公司制定战略决策和执行的参考模型,可依据参考模型,对号入座,做出更详细的内容,如下:

01 what

决策的内容是什么?

将问题用最简单的语言或内容概括,尽量做到清晰、明确,不要出现多重理解。

02 who

讲给谁听,决策内容涉及的人

决策讲给谁,或可理解为决策中,相关的参与人都有谁,让参与者明确,和他有关。

03 when

时间规划

明确什么时候开始,完成的具体时间。

04 where

从哪里开始,这是同前面一起的。

05 why

为什么要这样做

从决策到执行,员工肯定会问,为什么要这样做啊。

清晰阐明原因,有利于员工发挥最大的热情和专注度,有利于高效执行。

最后, HOW,怎么做?

需要明确目标、任务和完成过程中,使用的手段和方法,员工之间配合等。


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