各省省考将陆续开启报名，2019年国考的报名时间也即将来到，今年国家公务员考试的报名人数是不是又要刷新记录？去年报名总人数达165万人，会比去年高吗？今年由于地税与国税全并，可能会造成报名岗位大大减少，如果刷名人数不减，那今年的竞争压力该有多大？
这么多年来，公务员考试在很多人的心中都是竞争激烈、报名人员超多（自2010年以来，我要是没记错的话每年公务员考试报名人数都超过了一百万），凭什么它就能一直热度不减，还有越来越热门的趋势？
首先要说的肯定是公务员属性。公务员几乎在所有人的眼中是“铁饭碗”，即基本无失业风险，干到退休就能一直拿退休金。而社会上的企业员工则不一样，如果不是必不可少的那一个人，那么随时都有失业的风险，事实上，谁能肯定自己是公司中必不可少的那一个人？并且有数据表示，一家私企的平均存活年龄为2年，近年来有越来越低的趋势，也就是说就算自己是必不可少的那一个人，公司如果经营不好也有倒闭的可能，同样有失业的风险；但最大的问题不是失业，而是随着年龄的增长，个人的社会竞争力下降，很多人表示40岁后，就再也无法和刚进入社会的小年轻比。出于这些原因，自然会选择考公务员。
其次是来自家人的支持。每一个考公务员的人背后都有一双希望子女考公务员的心，就算父母大字不识，但还是希望子女考公务员？为什么？因为在他们的眼中公务员这份工作代表了面子，代表了“官”，代表了稳定。公务员的稳定性及社会赋予的身份让家长们一心期盼子女成为公务员。
然后是公务员的入职门槛相对较低造成很多人愿意报考。其实在写这条时，我是犹豫的，因为每一个考公务员的人都是经历了无数个深夜备考的日子才能上岗，怎么可以说它入职门槛低呢？但事实上确实入职门槛较低。因为它对专业技能没有任何要求，就算是公务员考试中的专业考试，也是最基础的专业知识。只要你是专科生、本科生及以上学历人员，没有任何工作经历和专业技能就可以报考。而企业的工作人员对专业技能有严格要求，如想做软件开发，那么入职时大部分公司就会让你现场做技能测试；如想成为新媒体工作人员，则会让你拿出作品、展示曾经的成绩。而这些能力的具备都需要无数个日夜的历练才能掌握，单纯的备考做不到。如此来看，公务员确实一个门槛低的职业。
当然还有人认为公务员考试相对公平才愿意参加。单就公平公正来说，私企录用人才并不比公务员考试差，因此我并不认为公平公正是导致公务员考试热的原因。
不管如何，在公务员考试热的大环境下，想要成功上岸，只能付出更多的努力！
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