風中的目目

臨時工雖然工資比較低，也沒有社保待遇，但臨時工也有獨特的優勢，比如工資結算週期短，沒有社保就不用扣工資從而可以多拿一點工錢，來去自由離職無需等待很方便，符合員工的喜好和自身條件，所以仍然有很多人喜歡做臨時工。

其實嚴格來說，臨時工之所以盛行，是因為臨時工有很大的市場需求。對於普通的企業來說，在一線操作崗位長期大量使用臨時工可以很好的節省企業成本，比如企業不用給臨時工交社保，就可以省比較多的錢，所以企業喜歡用臨時工。另一方面，很多臨時工自己也喜歡做短期的臨時工作，因為臨時工大多都不願意交社保，又不想長期的在一個企業裡面幹，所以最符合他們口味的工作就是短期工作了。可以說，在某種程度上企業和臨時工都很認可這種不交社保又能隨時拿錢走人的靈活工作。

還有一點就是，臨時工的工資大多都是按小時計算的，一般來說，由於臨時工不用繳納社保費，而企業合同工卻需要繳納社保費，所以總體算下來很多時候臨時工的小時工資還比企業的正式合同工的小時工資要高一些的。這也是很多人喜歡做臨時工的原因。

總的來說，有需求就有市場。無論是企業還是勞動者都對臨時工有需求，自然就有人做臨時工。

Sir聊HR

職場上很多人年薪幾百萬上千萬的甚至上億的都有，為什麼還是那麼多人要做做幾千元一個月的普通員工！

就拿微信的創始人張小龍來說一年工資2.7億港幣，按照今天的匯率折人民幣1.8億多，說近點現在職場上一個月上著朝九晚五的班上萬工資的也是有很多的，為什麼還有這麼多人去工廠加班加點卻拿找6000來元的工資，甚至去做環衛工人工資卻只有3000左右！他們怎麼不願意去拿上萬的工資呢！

所以這就存在一個能力的問題！

就拿你這個問題來說，為什麼臨時工工資低還沒有社保卻還有那麼的人做，我相信他們中間大部分人確實都是沒有辦法，他們何嘗不想去拿工資高福利的地方工作，但是因為能力的原因他們去不了！

就如我當初大學畢業，也是想直接進大公司拿高工資，但是我去面試的時候都是是已沒有工作經驗為理由拒絕了我，所以最後我沒有辦法，只好進入一家小公司上班拿著1500元的工資還沒有五險一金！當時大公司的同行工資基本上是4000還有五險一金！

所以我認為你這個問題，確實就是跟何不食肉麼！是一樣的道理！他們何嘗不是想擁有一份好工作！

另外就是某些臨時工的工資不比他們找份正式工的收入低

就拿我大伯來說，他今年50來歲了，因為年紀的原因已經沒什麼文化的原因，所以他要想找份工資，頂多是找份保安的工作，收入也就3000左右吧！還得準時上下班沒有自由，但是他現在做臨時工幫人家上下貨，一個月也能賺個四五千的，而且事情做完了就可以走！對於他們找類人來是臨時工的收入就比一份正式工還要多，自然就不會去做準時準點的工作了！

總結：所有人都希望過的更好，找份收入更好的工作就連那些富豪都是想著辦法賺更多的錢，只是存在一個能力問題，只能在能力範圍內做自己收益再好的事！不要帶著何不食肉這樣的理論去討論他人，就如你自己一樣在那些比你收入高的人是不是也可以說你為什麼不做跟他一樣的事呢，對吧！

小丸子悟職場

題主你就是吃飽了沒事幹，造謠生事，挑動社會矛盾和對立，唯恐天下不亂，你不是無知，就是別有用心。誰告訴你臨時工沒有社保的？你對國家的用工政策瞭解多少？現在那裡還有臨時工這個名詞了？勞動者一但與用工單位簽訂勞動合同就是單位的員工。不分什麼正式與臨時，一律由單位與個人共同分擔五險一金的繳納，員工不同意交，單位有權解除帶動合同，繳納社保是國家強制性的。現在社會已不存在臨時工了。不要自作聰明挑動不明真相的人跟著瞎起鬨。網絡不是法外之地，造謠生事，破壞國家安定團結，妄議黨和國家政策是要受到法律制裁的。不要以為是在網絡找不到你，那就太低估了人民警察的偵察手段和能力了。

微風吹過886

我看了很多回答，又說沒有臨時工的，有說臨時工待遇底的，那麼我根據自己調查的一些信息給你一個回答。

臨時工分以下幾種

第一 兼職

第二 沒有特殊技能，找不到工作

第三 做零工有些年數，而且有能力，不喜歡公司或者工廠的約束力'，選擇打零工。

第一種不用說，主要說說第二三種，零時工工資低嗎?錯誤，臨時工不但工資不低反而很高，而且每月最多工作20天。

調查地址，廣東湛江，這裡擁有大量的臨時工，他們主要來自於西南地區，生活自由收入不菲。

不麼活幹，搬家，裝修打線槽，等等一切勞動，比如有一家當地人需要給自己院子擴建，這種小事情不可能找施工隊，只能找臨時工。

臨時工不會和你做天天，如果做天天少了300不幹，而且進度慢，所以就行程了一條潛規則，大包。比如找一個活做天天要20天一萬塊錢。大包出去9000人家3天給你幹完了。

這個區域做臨時工的都是相互扶持，平均他們一個月只工作20天，一年可帶回家10幾萬

獨留傲骨笑狂名

樓主你好，臨時工工資低沒有社保，為什麼還是有很多人願意當臨時工呢？這個問題問的非常好，而且還是比較普遍的。實際上我相信更多的人或者說絕大多數人，他是不願意自己成為臨時工。誰不想只有一份好的工作呢，誰都是想擁有一份高收入高待遇，並且擁有相應的福利待遇，但是往往在企業單位當中，它的編制是極為有限的，甚至來講作為企業單位，如果說按照臨時工來用工的話，相對來說用工成本都是比較低的。

在供大於求勞動力市場的前景下。我們找工作相對來說是非常困難，所以說很多人為了能夠擁有一份穩定的工作，那麼不惜自己是一個臨時的用工行為。即便是沒有跟企業單位簽訂勞動合同，沒有繳納社保，只要是能夠發放一份穩定的工作，我相信有相當一部分的人還是願意去從事這樣的工作。因為不是所有的工作都是像自己想象的這麼美好的。

所以這是一個被迫的情形。但是我相信隨著社保稅改以後，那麼如果說企業單位沒有正常和員工建立這種全日制的勞動合同關係，實際上通過稅務部門，完全是可以核查到這方面的問題，那麼一般情況下，即便是不能夠簽訂正式的勞動合同，也應該按照第三方勞務派遣的方式或者說勞務外包的形式來簽訂全日制的勞動合同，這樣的話才能夠依法維護員工的合法權利。

懂社保

那不是願意，是迫不得已。沒人願意接受不公平待遇。有好工作，體面，福利待遇好，誰會做臨時工。

露珠1476992

樓主您好，臨時工的工資低而且沒有社保，為什麼還是有很多人願意當臨時工呢？這個問題我相信通過臨時工內心的想法，他們肯定是不願意當臨時工的，因為誰都去想當一個有編制的正式工，因為我們都知道，有編制的正式工一方面工資待遇比較高，而且另一方面還會擁有社保的待遇，還有就是很多正式工都會有相當多的經濟和福利的待遇。

所以說臨時工和正式工他們二者之間的收入差距是很大的，那麼為什麼很多人無奈的去當臨時工呢？首先就是由於很多國有企業或者說機關事業單位，他們對於自身的一個編制內的人員數量是有一個要求的，所以說當編制內人員數量招滿以後，那麼是無法再進新的正式員工，所以說只能夠以臨時工的方式來招聘自己的員工，所以就會出現很多臨時用工。

但是像這樣的臨時用工吧，雖然說是臨時，但是工作的時間工作的內容幾乎都和正式工是完全一致的，所以說為了改變這樣的一個現狀，我認為最好的辦法就是讓自己轉正，只有轉正以後就可以獲得相應的待遇，比方說你不但可以提高自己的工資待遇，還可以相應的獲得社保和待遇。

社保小達人

為什麼好多人去做臨時工？但不願意做正式工，工資低，拿我來說吧！是因為臨時工比正式工工資高一點，而且做長期工不一定你做的長久，工廠可能也只有一兩個月用工期，老闆就不利用你了，炒了你的魷魚，廣東東莞長安來說吧！正式工為九塊多一個小時，臨時工一般是10到15塊一個小時，我在東莞長安混了十幾年了，也大概知道廠裡的一些情況，老闆喜歡玩手段套路！老闆招工打著招正式工的名義，招正式工當臨時工用，例如是東莞工資最低工資標準為1710元！在試用期內，老闆規定試用期為三個月，給你簽了試用期合同，多數工廠都是給你籤的白合同，什麼都沒寫，合同只是讓你籤一下你自己的名字而已，簽完之後合同老闆全部收走，也不給弱勢群體留一份，公司一般試用期在趕貨階段才招工的，平時招工都是玩人的，給工廠白打幾天工，優讓你走，如果公司那段時間很忙，老闆也只需要做那麼一兩個月用工期，就沒有什麼貨做了，就會想辦法來辭退你，一般弱勢群體好忽悠，廣東東莞長安這裡平時上班為九塊錢一個小時，超過八小時以外是1.5倍，加班大概14塊多一個小時，一般在外面打工的人都知道這一點，老闆為了精打細算，正式工的工錢和臨時工的工錢算起來臨時工的工資要高一點點，一般員工也不傻，只看工資高的一方面，講信用的老闆招臨時工不會扣亂七八糟的其他費用，正式工剛入場的時候，有的公司規定很多，什麼培訓費啊？廠服啊！工傷保險等等，有的公司其實沒有給你買什麼工傷保險，只是想扣你的幾十塊錢而已，例如保安公司勞務派遣公司就什麼工傷保險？50塊錢一個月工傷保險，其實根本就沒有給你買，想咋取員工的血汗錢！普通員工在工廠扣七扣八員工的錢就沒有多少了，老闆想方設法增加利益，有很多老闆招來正式工當臨時工用，一般做一兩個月就被辭退了，說不符合公司的要求，做普工做事效率差，頭腦不靈光，手腳不靈活，等等辱罵毆打員工，老闆為了自己的利益想方設法用盡心思，設置各種套路，去打壓弱勢群體，一般剛進社會員工很難應付的，沒有太多的經驗，稍微不注意就上了他的圈套，說違反了公司裡的框框條款，導致試用期不合格被辭退，現在剛走入社會青少年，不想進工廠的原因，受不了那麼多委屈，有的員工曾經被老闆騙過，受不了公司的壓迫，所以寧願不要一分錢自動走人，也不想自找麻煩，多一事不如少一事，也不想給自己找那麼多煩惱，因為他們的家庭好多不怎麼缺錢，老爸老媽也很有錢，只想過一天算一天的心態，如果正式工工作穩定，誰還想臨時工啊？反正老闆把你正式工業當臨時工用，如果正式工能夠長久地做下去，誰不願意去長期的做下去？也不想讓老闆招之來揮之去啊！過著不穩定的生活，這樣的生活過著都好累啊！吃了上餐找不著下餐，你覺得呢？臨時工的意義何在？這是我的經驗總結，你們應該清楚了吧？

阿貴58568948

我做了九年的臨時工，拿最低工資。沒有任何福利待遇，更別提五險一金了！做的不比正式工少！要求單位交社保，結果是：社保是沒有的，你愛做就做不做有人！

Xyz5678

關鍵字: 社保 社會保險 職場