前兩天看了埃隆•馬斯克在TED的一個演講。在這段演講裡，埃隆•馬斯克給那些渴望成功的年輕人提出了四點建議，也是他這麼多年一路走來覺得最重要的幾點建議。
現在我把這4點寫在這篇文章裡，希望能給每一個成功的人一點啟示。
這四點分別是：努力工作、網羅最優秀的人才、專注於重點、大膽去冒險。
接下來我們逐一展開來探討：
一、首先你要努力工作
關於這一點，埃隆•馬斯克說：
“至於要多麼努力，取決於你想做到多好。
你需要超級努力地工作”。
超級努力到底是怎樣的努力呢？
為了更清楚的說明這一點，埃隆•馬斯克列舉了自己當年創業時的例子。
那時候，他和弟弟剛剛開始創業，兩個人租不起公寓，只租了一間小辦公室。兩個人都睡在沙發上。甚至他有一段時間短暫的談了一個女朋友，為了能和他在一起，女孩也不得不睡在他們的小辦公室。
因為沒錢，他們只買了一臺電腦。網站白天運行，他晚上寫代碼，一週七天，從不間斷。
“我工作努力到只要醒著就在工作的程度。對於那些想要創業的人來說，這就是我的特別建議。你可以簡單算算，如果別人工作50小時，而你工作100小時，那麼你公司在一年之內做的事，肯定要比別人公司多一倍。”
這是關於“工作努力”這一點，埃隆•馬斯克再三強調的一段話。
說起努力，我想起了另外一個人，巴菲特的黃金搭檔、《窮查理寶典》的作者查理芒格。查理芒格如今已經八十多歲了，但是他努力到什麼程度呢，不管在哪裡，他手頭都有一本書，等人的時候，等飛機的時候。他的甚至說，只要手裡有一本書，他就能在一個地方一坐就是好幾個小時。也因為他投入和努力，查理芒格除了在股票投資方面做得非常成功之外，在其他許多方面的知識也非常淵博。比如說，心理學，甚至——生物學。
努力可以說是許多成功人士的標配。
前幾年一份“王健林工作行程表”，在網上流傳。
從這張表上可以看出，王健林一天的行程，幾乎是按分鐘計算的。凌晨4點起床，4點15到5點健身，5點到5點半吃早餐......他的時間，基本是幾十分鐘安排一件事情，從早上4點到晚上7點，安排的滿滿當當。
如果這張表上的內容是真的，那麼大部分人看完這張表，基本上就能明白王健林為什麼會那麼成功了，那麼高的工作強度，那麼緊湊的時間密度，如果要日日如此，估計沒幾個人能受得了。
就像前幾年很流行的那句話說的：“以大部分人的努力程度，根本輪不到拼天賦”。
光努力這一點，就已經把大部分人擋在了成功的大門外。
二、如果你要創業，就要盡一切可能網羅最優秀的人才
關於這一點，埃隆•馬斯克的原話是這樣的：
“如果你要創立一家公司，或加入一家公司，最重要的，是要吸引那些厲害的人。要知道，公司就是一群人聚在一起創造產品或服務，這群人的本領越大，工作越勤勞，凝聚力越強，目標越明確，公司就越有可能成功。”
看到這一點，我就想起了歷史上那場著名的紛爭——楚漢之爭。
在楚漢之爭中，項羽本是蓋世的英雄，就像他自己說的：力拔山兮氣蓋世，一場“鉅鹿之戰”，以少勝多，以5萬人馬大破秦軍45萬主力，等於說秦國最後是敗在他手裡的。但就是這樣一個人，最後卻敗在了看起來各方面都平平的劉邦手中。
但其實，劉邦的成功並不是撞大運，也不是偶然得來的，而是因為他的團隊裡有最優秀的人才。
正如劉邦自己所說：“運籌帷幄，決勝於千里之外，我比不上張子房；鎮守國家，安撫百姓，供給糧餉，不斷絕糧道，我比不上蕭何；統率百萬大軍，戰就一定勝利，攻就一定攻取，我比不上韓信。這三個人都是人中的俊傑，我卻能夠使用他們，這就是我能夠取得天下的原因所在。”
所以你看，優秀的人才對一個團隊來說，是多麼重要。
新東方剛開始創業的時候，就有著名的“三駕馬車”，也就是電影《中國合夥人》的三個原型人物：俞敏洪、王強、徐小平；騰訊則有“騰訊五虎將”：
馬化騰、張志東、陳一丹、許晨曄；攜程則有攜程四君子：梁建章、季琦、沈南鵬、範敏。而阿里巴巴，優秀人才就更多了：創業初期的十八羅漢——馬雲、孫彤宇、金建行、蔡崇信、彭蕾等十八個人；如今接替馬雲的逍遙子張勇、鐵木真陸兆禧、現任螞蟻金服董事長兼首席執行官的井賢棟、前總裁衛哲，等等。甚至說，阿里巴巴是互聯網公司人才的搖籃也不為過。
所以你看，正如馬斯克所說，如果要創業，要做事業，優秀的人才實在太重要。
三、專注於重點，隔離噪音
關於這一點，埃隆•馬斯克說：
”很多公司都很糊塗，將錢花在不能用來改進產品的地方。而我想說，在特斯拉，我們從來不花錢做廣告，我們把所有的錢都用於研發。盡力讓汽車變得更好。我認為，公司就該這樣。”
看完這一點，我想到了互聯網行業的巨無霸——騰訊公司。
騰訊創始人馬化騰是一名理工男，他對產品品質有著極高的要求。原來QQ火的時候，幾乎每隔一段時間就會有新版本推出。而在每次的產品說明上，如果你留心的話，就會看到許多原來沒有的，新增加的功能。現在對於微信，騰訊也是如此，不斷完善產品功能，精益求精，就是為了能夠留住用戶。
騰訊就是因為不停的在革自己產品的命，不斷改進，提高自己的產品品質和用戶體驗，才能在如今變化劇烈的互聯網行業一直立於不敗之地。
而大家熟知的商業怪才喬布斯也是如此。他對於產品品質的追求，幾乎到了偏執的程度。也因此，才有了風靡全球用戶的蘋果手機。
前幾天還看到一則關於得到的事例。
據創始人邏輯思維自己講，得到內部有一個“餛飩猴”，每天上躥下跳，專門負責給得到App製造混亂、挖坑。這軟件每天晚上開工，工作八小時，隨機地點擊得到App所有按鈕。然後，技術人員再把它輕易就破壞的部位數據收集起來，對這些薄弱環節進行加固，這就是走在用戶前面，自己在不停的挑自己產品的毛病，缺點，然後去改進，提升，以確保產品到了用戶那裡，品質能越來越高，體驗能越來越好。
正如埃隆•馬斯克所說：“任何公司，在任何時候都需要思考，人們花這麼多精力做的事，是否能夠讓產品或服務變得更好。如果不能，就停止無謂的嘗試”。
其實產品如此，個人不也是如此嗎？
我們每個人，要想在這個社會上更好的生存，就要首先從內部不斷提高自己，磨鍊自己，以確保自己這款產品的品質越來越好。只有這樣，在日益激烈的社會競爭中，才能更好的生存。
正如我們最古老的傳統文化經典《大學》中所說：
“修身、齊家、治國、平天下”。一定要先修煉好自己，才能管理好家庭，管理好公司。
四、趁著年輕，去冒險吧！
關於這一點，馬斯克說：
“隨著年齡的增長，責任也會隨之增長。有了家庭之後再去冒險，承擔風險的就不是你一個人，而是你的整個家庭。所以趁著年輕，要去冒險做一些成不了的事，難度可能會更大。但是那對你來說意義重大。膽子放大一些，將來你不會後悔的。”
看到這一點，我就想起了我的一個朋友，
他從一所知名院校的金融專業畢業，一畢業就進了省城的一家事業單位，真正乾的是許多人眼裡的“錢多事少離家近”的工作。可以說前途不可限量。但是誰曾想，在事業正一路向上的時候，他卻悄然辭職，去了南方。
那個時候，很多人，包括他的家人，都不理解。覺得他這樣幹太沖動，太冒險，也他太不成熟。
但是前兩年，他從南方回來了。不同的只是，帶著在南方一線城市見過的世面，帶著在南方商界打拼歷練來的一身本領，他在我們的省會城市開了兩家公司，事業幹得風生水起。
有一次吃飯，我忍不住問他，當初為什麼有勇氣做出那樣的決定。他笑著回答說：“因為我有夢想啊，我只是想趁年輕，出去闖闖，就算是失敗了，那起碼我以後也不會後悔自己從未嘗試過。”
呵呵，夢想這個詞，曾幾何時，在許多人眼裡都是假大空的代名詞，可是從他嘴裡說出來，我知道那是真的。
就像馬斯克說的：“趁著年輕，去冒險！將來你不會後悔的。”
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