yyluming
不需要單位開證明，只要你有證據，能證明你是公司員工就行，比如工作證，打卡記錄，銀行流水都是證據
小船echo1978
您這個問題問的非常好，因為我在代理案件中遇到過勞動者與單位沒有勞動合同，而與單位發生勞動糾紛。申請勞動仲裁前，勞動者在用人單位開具出了勞動關係證明的情況。還有一個案例，是屬於交通事故與工傷的競合。勞動者在處理交通事故保險理賠時，向單位申請開具了勞動關係證明，從而在申報工傷認定時，直接以勞動關係證明作為了證明雙方具有勞動關係的材料。
以我代理過的案件的經驗，你可以辦理信用卡，辦理保險理賠，考試需要等理由向單位申請開具工作證明或者勞動關係證明。
王澤成律師
你的這種問題，有點奇葩。你申請勞動仲裁，告用人單位。在要求用人單位出具對你有利的相關證據。你這不是開玩笑嗎？哪有個單位會為勞動者出具這樣的證據。
除非你在勞動仲裁中正確的交舉證責任，分配給單位，有勞動仲裁要求單位承擔舉證責任，這是可以的。
建議你根據自己的具體案情詳細諮詢專業律師，以得到權威明確具體的法律指導，免得自己不懂法律，使自己的權利受到損失。
勞動爭議工傷律師
這是一種推辭的理由，唱的是雙黃戲，需要證明，單位能開嗎？這不是欺騙弱者的利益嗎？說難聽些是狼貝為奸。
張永川82
有這事，不開證明不授理，我都開了，開了後，單位名字又變更了，讓我開兩個單位是一家的證明。
LC65012961
這本身就是滑稽的，要勞動仲裁，又得單位開勞動證明。[捂臉]
柳暗花明999999
這不是與虎謀皮嗎？
局部天晴
拿著勞動合同就不用開證明！
分享到:
