yyluming
不需要单位开证明，只要你有证据，能证明你是公司员工就行，比如工作证，打卡记录，银行流水都是证据
小船echo1978
您这个问题问的非常好，因为我在代理案件中遇到过劳动者与单位没有劳动合同，而与单位发生劳动纠纷。申请劳动仲裁前，劳动者在用人单位开具出了劳动关系证明的情况。还有一个案例，是属于交通事故与工伤的竞合。劳动者在处理交通事故保险理赔时，向单位申请开具了劳动关系证明，从而在申报工伤认定时，直接以劳动关系证明作为了证明双方具有劳动关系的材料。
以我代理过的案件的经验，你可以办理信用卡，办理保险理赔，考试需要等理由向单位申请开具工作证明或者劳动关系证明。
王泽成律师
你的这种问题，有点奇葩。你申请劳动仲裁，告用人单位。在要求用人单位出具对你有利的相关证据。你这不是开玩笑吗？哪有个单位会为劳动者出具这样的证据。
除非你在劳动仲裁中正确的交举证责任，分配给单位，有劳动仲裁要求单位承担举证责任，这是可以的。
建议你根据自己的具体案情详细咨询专业律师，以得到权威明确具体的法律指导，免得自己不懂法律，使自己的权利受到损失。
劳动争议工伤律师
这是一种推辞的理由，唱的是双黄戏，需要证明，单位能开吗？这不是欺骗弱者的利益吗？说难听些是狼贝为奸。
张永川82
有这事，不开证明不授理，我都开了，开了后，单位名字又变更了，让我开两个单位是一家的证明。
LC65012961
这本身就是滑稽的，要劳动仲裁，又得单位开劳动证明。[捂脸]
柳暗花明999999
这不是与虎谋皮吗？
局部天晴
拿着劳动合同就不用开证明！
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