220937968691愛你
今年的疫情對工廠的復工復產確實影響很大，而且是多方面的。但是，結合目前疫情中工廠的用工狀況，及現在的勞務市場行情，疫情對製造行業一線工人的工資反而沒有影響，相反，疫情還促使工廠必須提高工人的薪酬福利，才能保障其正常運行。原因分析如下：
1,疫情使很多工廠的員工無法及時返崗，返崗率低直接導致已經復工復產的工廠，因人手不夠而不能滿產能運轉，這樣就給工廠帶來了成本的浪費和交貨的壓力。
2,大型製造企業中，因在職員工返崗率低，人手緊缺，倒逼工廠必須加大招募力度、提高薪酬待遇，以吸引更多的新員工入職。
3,目前很多大型製造企業，復產不足一個月時間，但是受疫情的影響，用工矛盾已經非常突出，也可以稱作現階段是一個短暫的用工荒。以國內以下大型製造企業的招工政策為例，上海昌碩招工返費在1萬至1萬3之間，江蘇崑山華碩招工返費1萬左右，廣東及河南鄭州富士康招工返費在8千至9千之間……這些工廠一線工人的工資加返費每月應該在6千至7千。
昌碩、華碩、富士康這些工廠規模較大，同時也可看作是國內勞務市場的風向標，在今年的疫情之下，已經紛紛加大人力成本的投入。
至於進大工廠的話，一個月工資多少合適？我認為：低於6千堅決不能幹。
技術工面試官
19年的時候我也進過電子廠一類的大廠，正式工平均工資也就四千多點吧，2020年由於當下的情形廠裡面不怎麼好招人，現在都是幹小時工的，中介發的招聘都是在二十幾一個小時，我覺得2020年工資一年平均下來五千多比較合適吧。
封丘小杜
這個要按地域區分了，各個地方的基本工資都不一樣，不可能你一個二三線城市拿一線城市的工資！復工這段時間，工資應該比平時工資高，一是復工時間人力不足，二是受疫情影響，要趕工趕量！
用戶78253609445
如今復工復產，大工廠的年度生產任務重，而且已經浪費了將近兩個月左右的時間，屬於時間緊任務重，所以基本工資應該有所提高。
普工 3500-5000
一般技術性員 4000-6000
中級技術性員5000-7000
高級技術員 7000-2萬
銀行貸款普及員張經理
像我們廠，疫情時期訂單量還是挺多的，只是礙於疫情發展員工流失很多，工資還是可以，這種是按勞動合同來的，主要靠加班，加班多的話工資就多。
追夢女孩ing
關於你這個問題不是很好回答，也許是個偽命題，因為不能說今年的疫情，工廠就會給你多少工資合適，而是要認為自己的價值在你的所屬企業中或者老闆的眼中值得什麼價格來決定的，你的價值越大，相信也會有跟你工作對等的價格！最後一句，工資當然越多越好，多多益善嘛，當然也得多付出！
強者必勝
這個很難回答，老闆是越少越合適，員工是越多越合適，找到平衡點，就是合適的。
故鄉明月
每個地區的工資都會存在一定的差異！但是每個地區的物價也同樣存在一定的差異！你像一線二線城市基本工資都維持在七千至八千不等，三線至四線城市工資維持在五千至六千不等！不管你在什麼地區企業上班，只要肯努力，你的工資收入不會太低，只會比別人高，努力和技能決定了一個人的收入成正比！是金子總歸會發光的！希望我的回答對你有所幫助！
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老張的日常生活
工廠估計今年工資可以上浮點的。其他的白領可能很難找工資的
用戶1246361025466
這個就要看是哪裡的工廠了。舉個例子，江浙一帶工廠比西部的工資要高一到兩千，數控工江浙要6000-10000不等，西部4000-8000不等。疫情期間估計會再高500-1000左右。
