小二子
确实跟退休相关的定义有好几个，大家不明白都是什么作用。让我们详细分析一下，内退、退职、退休、病退，这几个定义的区别。
内退
内退实际上是退休之前的一种状态。最早出现在1993年《国有企业安置富余职工规定》。当时由于用工体制问题，国企经营中出现了大量的富余职工，为了做到精简队伍、提升队伍战斗力的作用，国家出台了一项政策允许职工退出工作岗位休养。
主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。
家里一个长辈就是在国有企业内退的。内退生活费是2000元，扣完社保、公积金以后只剩1100元了。
现在随着《劳动合同法》的实施，实际上只要用人单位和劳动者协商达成一致就可以。可以解除劳动关系支付经济补偿金，也可以保留劳动关系直至办理退休。实际上，能够实行内退的一般都是国有大中型好企业。
退休
目前的退休，最明确的条件是按照社会保险法第16条规定确定的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。
法定退休年龄存在着很大的不同，从45岁到60岁都有。
正常情况是女工人50岁，女性干部专业技术人员55岁，男工人干部60岁可以退休。
从事特殊工种满足相应年限的职工，退休年龄是女性45岁，男性55岁。
经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的职工，退休年龄是女性45岁，男性50岁。
2001年国家在完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知中明确，女性农村合同工和灵活就业人员退休年龄是55岁。
机关事业单位的女性正副处级干部和高级职称人员，目前的退休年龄是60岁，也可以55岁申请退休。
有一些高级专家可以延迟退休到65岁甚至70岁。
实际上在国家推动经济体制改革的时候，还出现过提前退休的政策。主要是当时优化资本结构的111个城市中，破产的国有企业中距离上述法定退休年龄不足5年的职工，可以提前退休。
如果到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，一般只能选择延迟退休继续缴费或者转为城乡居民养老保险。一般还是建议养老保险尽早缴够15年比较好，有更多的选择，而且老年负担也轻一些。
病退
病退又叫做因病退休。在现实操作中并没有这样的疾病，而是大家都以经劳动能力鉴定失去劳动能力这一条件，去办理的退休。这种情况下男同志是50岁、女同志45岁就可以办理退休。
退职
其实看到病退，大家心里边都嘀咕：如果是男同志50岁以前、女同志45岁以前就失去劳动能力，也鉴定出来结果了，那该怎么办？这种情况下，就可以办理退职手续了。
退职实际上也是一种特殊的退休方式，要求一样是养老保险累计缴费满15年，不过不需要到达法定退休年龄，只要失去劳动能力即可。
目前的退职费计算标准，绝大多数省市都是跟养老金一种计算方式。不过由于缴费年限比较短，养老金会低一些。
由于失去劳动能力，家庭生活也会非常困难。允许他们退职，也是一种国家的照顾。
退职的未来方向
但是社会保险法中并没有提到退职这一说法，国家要求的是建立基本养老保险病残津贴制度。
目前，宁夏自治区已经建立了这样的病残津贴制度。只要依法参加企业职工基本养老保险，累计缴费满15年，未到达退休条件前因病或非因工致残失去劳动能力，就可以申请领取病残津贴。
病残津贴和退职最大的不同在于：病残津贴到达法定退休年龄可以办理退休手续。
退职手续是一次性的，办理之后就不能办理退休了。因此，就形成了一类特殊的人员叫做退职人员。
病残津贴制度是国家推动退职向退休人员过渡的一种方式，未来相应的制度全国都会建立起来的。
所以，内退、退休、病退、退职这几个定义还是有非常大的区别的，不知道大家看懂没有，希望能帮助大家。
暖心人社
你好，这四个词可以分成两组，内退和退休是一组，退职和病退是一组。作为一名资深的国企HR，给你介绍一下这里面的区别，希望能够帮助你。
一，内退与退休
之所以将这两个词放在一起，是因为着内退和退休都与我们想象中的退休有关系。内退一般都是国企和央企这种企业，为了变更人员结构，安置过剩劳动力，让员工在不到退休年龄的时候在企业内部退休。按照1993年的《国有企业富余职工安置规定》及其他相关法律明确了内退的3个条件：距退休年龄不到5年的职工，员工自愿申请，领导批准。
简单来说就是，办理了内退之后，你就不用去上班了，但是单位依然给你交着五险一金，交完之后还给你一定的生活费（数额单位自定，很多单位能达到3000-3500）。等你到法定退休年龄的时候，单位再给你办理退休。除了到手的工资比你在岗的时候少了一些之外，其他几乎不受任何影响。
退休大家都熟悉，就是达到法定退休年龄，养老金累计缴费15年以上，就可以退出劳动岗位，并办理退休，每月领取养老金。退休其实是包含病退的，下面再看看退职和病退吧。
二，病退和退职
病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，在当地社保部门申请办理病退或退职手续 。病退和退职最主要的区别便是年龄，达到前面所述的条件后，男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职是对特殊情况下对干部职工的一种安置措施。
综上所述，这四个词代表的意思是不一样的，本文将其分成两组进行对比阐述清楚，希望能够帮到你。每天学点HR，全家人都跟着受益，请关注“HR杂谈”。
HR杂谈
老妪只能以老黄历相敍，现在的规定不知道发生如何变化了！
A：内退，就是内部退养之职工。每月拿自己原基本工资的百分之八十，没有奨金及效益工资，一直拿到夠档案退休年龄的时候，就可以按照有关规定，办理正式退休。
B：退职，就是退掉了企业的工作和职务。每月只拿自己原基本工资的百分之四十，别的什么一概没有。就是说，与原单位脱离关系了，这只是对你之前工作的适当补偿。
C：退休，按照你档案中记载的出生年月日，女的分別达到五十岁、五十五岁，男的分别达到五十五、六十岁，（特殊工种的另有规定）正常办理手续的退休。
D：病退，就是那些还没有达到C所规定的退休年龄，但因伤、残、慢性疾病，连续休半年以上病假，而导致无法继续正常工作的职工，可以办理病退，每月给付个人原工资的百分之六十。但是可以有与正常退休人员一起上涨退养金的权利。
九天老妪下凡尘
楼主你好，内退退职退休和病退几种相比有什么区别呢？首先内退和我们社保当中的正常退休还是有很大的区别。因为这个所谓的内退那么是指企业单位的内部规定，也就是说你符合内退的条件，那么才可以享受到内退的待遇内退，就是能够在正常法定退休年龄之前，没有和原工作单位解除劳动合同，就享受到企业单位给你发放的社保待遇。
那么提前退休并退或者说是特殊工种退休，这种情况下是属于社保的提前退休。也就是说，我们如果说符合社保提前退休的规定，那么这种情况下才可以享受到提前退休的待遇。一方面对于我们个人来讲，自己是不是符合这种因病完全丧失劳动能力的情形，如果说符合这样的情形，那么是可以享受因病提前退休的待遇。
另外一方面自己是作为特殊工种也可以享受到提前退休的待遇，那么这个提前退休和我们的内退还是有本质的区别的，内退是单位内部的规定，而这种提前退休是社保方面给予的特殊照顾条件，所以说他们二者是不能够同日而语的，当然，内退并不是所有的单位都具备这样的条件，只有是有相关政策的单位才具备内退的条件。
懂社保
退职是由某种原因造成不能正常工作、不符合病退条件（年纪太轻、工龄太短）而办的“退休”，发给的叫退职生活费；内退是工龄较长、岁数接近正常退休年龄又不宜继续工作，经单位同意不上班发给部分工资，待到了法定 退休年龄再办正式手续。
退职与内退是以前的叫法，随着养老保险制度的改革，或许以后将不再办理(没有退职及内退啦)。
病退是由于身体原因不能坚持正常工作且符合提前退休的条件而办的正式退休，到法定退休年龄无需再办手续；退休适用于到了正常退休年龄(男六十周岁、女干部五十五、女工人五十岁)，并且缴费满十五年的人群。
朱瑞笑谈人生
楼主您好，内退退职退休和病退急者相比都有什么区别？首先我们的内退和退休是有一个明显不同的区别的，内退是自己还没有到达法定退休年龄而申请的一个内部退休，那么这个内部退休是由各个企业来自行制定的，企业单位的内部的一个规定，那么是可以享受到内部退休的，所以说并不是每一家企业都有内退的规定。
内退主要是企业单位来发放相应养老金的待遇，并且内退它没有完全和企业单位解除劳动合同，所以说作为企业单位来讲，还需要正常承担员工的个人社保待遇，直到正常的法定退休年龄为止，那么才可以去办理正常的退休享受基本养老金的待遇，同时才会和企业单位解除相应的劳动合同。
那么退休我们都知道，到达法定退休年龄，那么如果自己的养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。所以对于每一个人来说，退休应该是最熟悉不过的。那么并退是在正常退休的基础上可以享受到提前退休的待遇，一般情况下并退可以提前5年到10年左右来办理退休他和正常的退休是一样的，只不过是可以在提前时间内办理退休。
社保小达人
内退，是在国家劳社部有政策许可办理的前题下，单位劳动力过剩，而在单位内部提前离开工作岗位，休息，按单位内部自行规定给与一定的报酬，享受单位职工的一些福利待迂，一切关糸仍在单位管理待达到国定退休年龄后，正式办理退休手续，统一纳入社保管理。与单位脱离关糸。
退职是结束与单位的一切关糸终止劳动合同，一切活动及关係和原单位无关。医保社保基金由个人对社保上缴。
退休是职工达到国家规定退休年龄，不再上班，将一切关糸纳入社保管理，不再与单位发生关係，由社保按当地政策发放养老金，划拨每月的门诊医疗费，按比例报销住院治疗费用。单位及个人不再上交社保及医保基金。
病退是职工经医院证明，由扵疾病不能勝任工作，而在单位办理病退休息，按劳动部门相关政策由本单位发给病休基本生活费。待达到法定退休年龄后，纳入社保管理，一切关糸转入社保。
小猫胡子103240101
内退，职工没到法定退休年龄，但单位按退休形式安排职工，无须上班，享受单位相关工资、福利待遇。待到法定退休年龄再正常办理退休。
退职，职工自行从单位退出，不再是该单位职工，人事关系和原单位无关。
退休，职工达到法定退休年龄，办理退休手续，不再需要上班，享受社会养老保险待遇。
病退，职工未到法定退休年龄，经过医疗机构认定该职工无法继续上班，需长期病休疗养，实行因病退休，由所在单位负担其生活费以及相应福利。
