範範時光

復課之後教學內容還是要他們完成的，請善待老師，師道尊嚴不能一點不剩了。

山頭上的石頭

這問題問的，可能要讓有些人失望了，我以老師的身份告訴你吧，我們一年發80個月工資，每月發五萬，還有績效工資，獎金等，算起來有500萬，比買彩票穩當，還不交稅。另外我們老師基本都辦輔導班，每個月有60萬左右，每年開學家長們也會送個三五十萬，那個都是小錢，我們一般看不上。來，再來一杯，給我滿上，茅臺就是不一樣，喝著爽口，吹牛也帶勁[捂臉]

小蝦米2018

大部分老師都沒閒著，甚至比平時還累。每天要收集所有學生的體溫和定位，準備直播的課程，製作大量ppt，從今天上午十點開始批改作業，到現在還沒幹完呢。教師職業是個良心活兒，至少我和我的同事們都在努力著，不能對不起孩子們。只不過是沒到教室裡上課，該是我們完成的工作我們都完成了，發不發工資，您覺得呢？請別忘了，老師也有家庭，他也是個家長，他給別人家的孩子上網課，他自己的孩子也在上網課。二者矛盾時，所有老師的選擇都是放棄陪伴自己的孩子。

妖道小殼殼

我是一名公立學校的老師，我們2月份的工資在1月份的時候就已經發到卡上了，1月份我們共發了兩個月的工資，3月份的工資在2月份也已經發到卡上了。所以對於公立學校的老師來說，工資並沒有由於延期開學而少發或者推遲發放。
今年由於疫

所以，在延期開學的這段時間老師也是有付出的，在某種程度上來說，延期開學的這段時間老師更辛苦、更累，那麼公立學校的老師工資一分不少的發放也實屬應該。

對於私立學校的老師而言，2、3月份的工資幼兒園可能會少發或者不發。小學及初高中老師的工資影響應該不大，絕大多數學校應該會足額髮放的，少部分學校會少發一部分。
私立學校老師的工資主要來自於學生的學費，延期開學私立學校的幼兒園很多是沒有搞在線學習的。國家也規定幼兒園不搞在線學習，那麼私立幼兒園就很可能沒有收取學生的費用。有的學校雖然提前收取了學生費用，但是在正式開學後也很可能將學費退回給學生的。

這樣，私立的幼兒園就沒有相關費用發給老師了，那麼私立學校的老師在2、3月份工資不發或者少發的可能性就很大了。

對於私立學校的小學及初高中，由於延期開學的這段時間也在弄在線學習。所以學校也是收取學生相關費用的，那麼絕大多數學校應該還是會足額髮放的，部分學校可能只發一部分。

所以，我認為公立學校的老師2、3月份的工資不用擔心，國家會足額髮放的。對於私立學校的老師而言，你們在2、3月份工資少發或者不發的可能性還是有的，你們應該有個心裡準備。

對於由於延期開學，老師2、3月份工資發放問題大家怎麼看？

地理視角看教育

肯定是要照發的！這個階段老師也是很忙的，疫情剛開始的時候，有好多老師參與防控，在各個小區進行檢查，後來隨著網課開始，老師還要錄網課！我孩子的老師都是對每個孩子的作業進行批改，有的我沒看出來的錯，老師都給標出來了，老師也是盡心盡力了。

嘎子談

我的兩位同學正好是老師，分享一下他們2月和三月的工作生活。

同學小強，一位公立學校在編教師。

小強是我們當地一所公立小學的數學教師，是一位事業編老師，也是一位年輕的班主任老師。在2月和3月，他的工資按時足額髮放，非常正常，一分錢也不少。

不過，雖然小強在家沒有到學校，但是，他在家可真沒閒著。元宵節後，雖然沒有開學，但是，卻開課了，學校組織全體教師開始網上上課。作為班主任老師的他，異常忙碌。每天要聯繫老師，安排教學工作；還要統計填報各種疫情相關的報表，調度學生們的情況，確保每一位學生的安全。同時，他也有教學任務，需要備課，需要講課，還要批改作業，每天忙的團團轉。

同學小花，一位私立學校合同制老師。

小花是我們當地一所有名的私立學校的老師，是合同制身份。私立學校本質是企業，不存在編制，都是合同制員工。2月和3月，她的工資也是照常發，一分錢也沒有少。

雖然有疫情，學生們不能上學，但是老師們可並沒有閒著。小花早早地就在家上班了。正月初十，小花就開始了網上辦公。每天在網上，通過視頻的形勢，他們教研組的老師們商討教案，準備課程，還專門針對網絡教學進行了精心設計。元宵節後，就開始了網上上課，給孩子們教學。網上課堂，雖然在家，卻非常的麻煩。新事物非常不習慣。

這個春天，老師們的工資一分錢也沒少，工作更沒少。

一是工資應該照發。公立學校的在編老師，是事業編制身份，他們的工資是由國家財政發放，一般都是提前列入了當年度的財政預算，一般不會出現拖欠工資、剋扣工資的行為，這兩個月的工資，照常發放。對於私立學校的老師，他們也都開始在家辦公，網絡授課，這也是在工作，他們的工資也應該照常發放。

二是不開學不代表不工作。受疫情影響，所有的學校都沒有開學，但是，不開學，不代表停課，更不代表不工作。相反， 這兩個月，老師們更累。他們都採取了網絡教學，網上上課，網上辦公。對於習慣了在教室裡上課的老師和學生們來說，這是比較困難的事情。很多學生和家長不會用網絡講課，遇到了很多的麻煩。而且，他們在教學的同時，還要做好學生們的防疫工作。在家，老師們的工作量一點也不少，比在學校更加的多，更加的麻煩。

三是應該保障老師們的權益。疫情的發生，對老師們和學生們都產生了很大的挑戰。如何在這種條件下，上好課，保持成績，是最大的挑戰。老師們也是花費了心思，用盡了辦法。對於他們，我們不能只看到他們在家， 更應該看到他們的勞動，合理解決他們的困難， 關心關愛他們，保障他們應該有的權益。

總之，在疫情期間，老師們在家，卻沒有閒著，一直在網絡上課，網絡辦公，對於他們的工資， 應該按時足額的發放。

職場百靈鳥

在回答這個問題之前呢，先給大家講一個事件吧。

前一段時間和朋友視頻辦公，而辦公的時候談到了朋友的朋友，也就是一位教師。

那位教授我認識是一個非常漂亮的女教師，而且脾氣秉性也非常好，當然現階段還是大齡單身。

好的話不多說，多說就容易跑題了。

他說我們談的那個女教師，在家裡面呆了整整一個月了，這一個月的時間裡面每天忙前忙後，忙左忙右，來回的忙。

當時就很好奇，既然已經不用返校了，短期之內他們也都在自己的家裡面待著，而且在未來一段時間裡面也不可能盲目的唐突的開學，既然如此，教師為什麼如此忙呢？

後來我們才知道，儘管這個教師在家裡面，而且不用去辦公，但是他的辦公地點僅僅是發生了轉變而已，之前的時候在學校裡面辦公，現在在家裡面辦公。

在家庭辦公相比在學校面效率更低下，需要付出的努力和精力越多，畢竟教師不可能面對著所有的學生，她只能通過電話的方式，短信的方式或者其他聊天的方式來確認孩子有沒有學習，他的學習狀態是什麼樣子的。

教師薪水會照常發放，並且值得我們尊重

首先，只要這個教師屬於事業編之類的，而且和學校沒有脫離關係，那麼在接下來的一段時間裡面限制是會照常發放的，這一點大家不用擔心。

至於為什麼我們一直在說教師的薪水會照常發放，原因也很簡單，他們付出了，他們努力了，他們拼搏了，既然付出努力拼搏了，就應該受到這樣的榮譽。

當然，除了事業編制之外還有一部分原因，這一部分原因是教師儘管在家，並且他們沒有去學校辦公，可是他們在家裡面的辦公任務額度要比在學校的辦公任務額度還要多。

既然如此，我們又有什麼理由不去給教師發放對應的薪水呢？

職場全能王

首先，不知道問的是哪一類老師。我是偏遠地區村級小學的老師，在編人員，工資照常發放。其他只要有事業編，或者公務員都發工資了吧。

可是老師的工作並沒有因為疫情居家休息而停止，或者減少，反而更大。身為班主任的我，前段時間報表，幾乎每天都有不同類型的報表，都快把我報瘋了，上有領導催促，下有家長不耐煩，不配合！還有上著兩個年級的數學課，我們這裡村級小學一個年級一個班。

雖然說每個行業或者工作幹著都不容易，但老師的工作也不像其他人想的那麼簡單。就連我的朋友也認為，教小學就像跟玩兒一樣的。其實，真正走進這個行業才會發現，教書只是工作的很少一部分。疫情期間，雖然在家教學，可是工作一點也沒少，因為條件的限制，工作反而更繁瑣，改作業就是一項大工程。

除了與教學無關的雜事，我還是特別喜歡我的工作，我愛學生，熱愛教育事業。越是喜歡就越會認真，在旁人看來就是這人咋這麼較真。農村的教育環境不同於城裡，差別最大的就是家長教育觀念，最基本的就是學習態度，家長的態度直接影響著孩子的態度。這樣以來就意味著老師付出的更多。

小貓95564511

我的親叔叔夫妻兩個都是老師，教初中，受疫情影響，直到這周學校才開學，學生紛紛入學。叔叔他們夫妻兩個都是事業編制，2、3月份工資都是按時發放。

一、受疫情影響，學校延遲開學，老師在線上教學，並沒有停下來

前段時間網上報道，很多老師都是第一次接觸直播，給孩子們上課。

每天給孩子們佈置作業，要按時完成。課本也通過郵政送到學生家裡。

特別是像初三、高三畢業班，老師們更是盡心盡力，生怕耽誤了學生學業。

可以這樣說吧，疫情期間老師的付出，要比平時上課要多得多。正常發放工資是應該的。

二、在編老師工資，由國家財政發放，不會受影響，在私立學校或培訓機構的老師，工資不降反而漲了

事業編制老師，吃的是國家財政飯，基本上是旱澇保收，不會受疫情影響。

我朋友是在培訓機構當英語老師，受疫情影響，線上課程暴增，她的工作比以前還要忙。不過收穫也是豐厚的，工資比平時漲了2000元。

這也是疫情的正面影響吧。

綜上，疫情期間，老師都做出了應有的貢獻，為學生上課，工資正常發放是應該的。

以上。

阿伽陀藥

教師屬於是事業單位人員，所以工資照發，疫情期間，很多人的經濟收入受到了影響和衝擊，而教師卻很穩定，雷打不動的照發工資，這點的確讓人羨慕。

疫情期間，教師工資照發

我一個同學就是教師，在我們家的小縣城做高中數學老師，她2月份和3月份的工資一分沒少，而且很準時地打到了卡上。即便沒有疫情，每年的寒暑假，教師的工資也是照常發放的。因此，現在即便因為疫情遲遲不能開學，教師工資仍然不受影響。

以上，是正常的有編制的教師。他們的工資是照常發放的。還有一部分教育培訓機構的老師，他們就不同了，一般只發個基本工資。因為這是私人的，跟國家事業單位肯定不一樣的待遇。

教師雖然沒有去學校，但是該做的工作一樣不少。

表面上看，教師沒有去學校主持教學活動，還照常發工資。其實不然，教師真的很辛苦的，除了要開線上教學，還要負責學生的體溫、健康狀況的統計工作，還有諸如分發教材等等這些工作都要老師來做，還要線上佈置作業，甚至比去學校還要辛苦。我的那個教室朋友說，她白天一會而不看手機都不行，總是要盯著手機，隨時回答學生們的問題。

其實，疫情沒法開學，但是對於教師來說，僅僅是換了一個工作場所，所以工資照發實屬合理。

關鍵字: 私立學校 疫情 學生