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我可以明确地告诉题主，事业单位专技岗副高级职称人员是完全可以转变为公务员的，但需符合有关条件，并按规定办理调任手续后方可转为公务员。

首先，副高专技岗人员调任需符合哪些条件？

一是调任人员应具备拟调任职位所要求的思想政治素质、专业技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。

二是副高专技人员调任副处级国家公务员，必须担任副高专业技术职务三年以上。

三是必须具有五年以上的工作经历。

其次，副高专技岗人员调任手续如何办理？

一是调入机关（单位）根据职位情况和工作需要，初步确定拟任人选，安排其参加公务员任职资格考试或能力测评，并进行全面考核，然后择优确定拟调任人选。

二是按照有关程序办理报批及调任手续。其中，拟调任省直机关（单位）的要报省委组织部审批，拟调任市、县党政机关的要报市委组织部审批。

三是对经批准调任的人员试用一年，试用期满考核合格后方可正式任职。

最后，符合调任资格条件的副高专技岗人员就能成为公务员吗？

符合调任资格条件的副高专技岗人员很多，但能调任为副处级公务员的却是凤毛麟角。因为这扇调任的大门虽是打开的，但进人的机会却少而又少。作为个人而言，最大的难题就在于能否找到愿意接收自己的调入单位。这个要么是凭关系和背景主动出击，搞定愿意接收的调入单位；要么是凭学历和实力被动等待，等待行政单位面向专业技术人员开展公开遴选，最后认真备考、顺利考上。此外，还真没有太多好的路子可走。

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我长期从事体制内人事工作，先后在机关和事业单位任职，对体制内人事工作有一定了解。下面我来对这个问题进行一个解答。

目前来说，专业技术岗位副高级职称是不能逆向调任到机关任职的，也就是说不能直接成为公务员。

事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分为专业技术初级、中级和高级岗位，高级里面分副高级和正高级。专业技术是走职称路线的。这三种岗位之间是可以相互进行转聘的。

《公务员法》规定，事业单位和国企副处级人员可以通过调任的程序到机关担任副处级以上领导职务。这里明确了专业技术岗位是不能通过调任程序到公务员队伍的。

虽然不能直接调任为公务员，但是也是有方法的。先通过事业单位岗位转聘至管理岗位，一般副高级职称对应管理岗位五级、六级职员，相当于副处级和处级职务。转聘成功后，再通过调任的程序到公务员单位任职。

以上说的是事业编制如何成为行政编制的方法，但是我觉得副高级职称也不一定就比公务员中的副处级低，所以还是要慎重考虑。如果

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新《公务员法》对事业单位人员调任行政机关作了明确规定：事业单位符合条件的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

一.需要符合什么条件

1. 具有良好的政治素质、道德品行、身体健康，工作能力强、业绩突出，符合拟调任岗位任职要求。没有被开除党籍、开除公职和列为失信对象等情况。

2. 担任副高职称2年以上，年龄原则上不超过45岁。

3. 满足晋升至拟调任职务累计所需的最低工作年限，视拟任岗位对应副处、正科或四级调研员具体而定。工作年限条件一般都能满足。

二、副高专技岗调任公务员程序

1. 根据调任职位要求，调入机关组织推荐调任人选。根据需要，可结合工作和岗位要求，通过对调任人选进行专项考试，考试成绩作为确定调任人选的参考。

2. 调入单位按规定流程完成考察、公示，从推荐考察的人选中最终确定拟调任人选。

3. 按照干部管理权限办理审批手续，地市级以下机关报地市级公务员管理部门审批，省级及以上机关报同级公务员管理部门审批。审批后，走流程办理调任手续。

三、副高专技岗调任公务员的关键点分析

1. 调入单位，也就是接收单位的主动性、积极性高，调任流程才能顺利推进，这一点非常关键。

2. 副高专技岗的薪资待遇相当于公务员副处职务或三、四级调研员，如果不能调任副处职务或四级调研员，转为公务员后薪资还会下降，其中得失，需要权衡。

3. 公务员遴选考试也是调任的一种形式，题主可以多关注、对接相应单位的遴选公告，看是否有机会通过遴选转为公务员。

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事业单位的专业技术人员、管理人员以及工勤人员，可以根据岗位的需求做身份的转换，只要你符合岗位聘任的条件。可是，你如果想转换为公务员，要比事业单位内部转换严格的多。

专业技术人员副高级职称转为公务员，需要任职两年以上。但是并不是任职两年以上肯定可以转为公务员。

不管是机关事业单位还是国有企业，如果有条件，是都可以变为公务员的。目前公务员除了供对外公开招考以外，还有另外一条规定叫做《公务员调任规定》。

事业单位转任公务员，前提条件是必须有相应的岗位空缺，本人有相应的任职经历和资历。

调任公务员对于任职学历也有规定。比如中央和省级机关必须有大学本科以上文化程度，第市级机关应当有专科以上程度。除了学历规定以外，当然年龄还有规定。

不过所有事项都有大前提，那就是不要有犯罪记录，不要被开除公职过。

另外，要想调任公务员，在本单位有岗位空额的情况下，还需要有组织部门和公务员局的允许，并不是一个单位的领导班子就可以随意决定了的。

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可以明确的告诉题主是可以的，不过难度很大，且无法直接转为公务员。

事业单位的岗位设置通常是管理、专技和工勤三种，每种岗位的晋升和设置各不一样。

而题主专技岗副高职称，相当于管理岗6级，也就是副处级。那题主需要转为公务员，则会有两种情况。

一、“双肩挑”的情况下，如何转为公务员？

在有些事业单位里，有些专技人员肩负两职既是专技岗人员，又是管理人员，例如医院、学校等。

如果题主是这种双肩挑的情形，只要在6级管理岗工作满三年，就可以调任其他行政机关单位，或者是以聘任制方式进入机关单位！

这往往需要个人具有很突出的工作能力，或者具有很强硬的人脉资源关系，才可能从事业单位调任到其它行政机关单位。

《新公务员法》第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

通过新公务员法第70条的具体规定，事业单位专技人员，要想转变为公务员，必须先要走上事业单位管理岗位，通常只要是事业单位8级管理人员，便可以调任。应该说向事业单位人员通往公务员的大门是敞开的，在理论上是这样，而实际上真正能够调任的人员却是凤毛麟角。

像题主这种“双肩挑”想要从事业单位，调任机关，必须要有正处级以上机关领导的大力提携和举荐，才有一丝成功的机会；如果能够有副厅级以上的机关领导提携和帮助，那题主调任才会成功。

二、如果题主是纯粹的专技副高职称，又该如何转变为公务员？

通常情况事业单位的专技人员是不能转为公务员。如果要想从事业单位的专技人员转变为公务员，那必须首先由专技岗转到管理岗，然后才能通过调任或聘任制方式，进入到机关单位任职职务。

当然从事业单位调任机关单位的最低要求，必须是管理岗8级以上，到机关单位也只能任副职。

如果题主只是专技副高职称，那必须要先转管理岗6级，从事管理工作三年之后，才能有机会调任机关单位任副职领导，或者是聘任制方式，进入机关单位任副职领导。

所以题主还无法直接转变成公务员，必须要先从专技岗转管理岗，然后再通过管理岗调任机关单位。因此题主想从专技副高职称转公务员至少应该是三年之后的事情了。

理论上说的是，事业单位人员必须要有突出的个人工作能力和工作业绩，才能够调任至机关任职，这个东西究竟该如何来量化，根本就没有一个明确的标准。

因此，依然需要题主有着很强硬的后台背景关系，特别是更高级别的领导提携和大力支持，才能够从事业单位专技人员或者是管理人员，转变为公务员。

题主想从专技副高职称转为公务员，在理论上是没有问题的。最关键的还是看你有没有强硬的后台关系，也就是更高级别的机关领导帮忙和提携，这才是问题的核心所在。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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事业单位副高职称可以任转变为公务员身份，只要符合调任条件就可以。

01.事业编转公务员主要有考录、选任、调任等途径。

事业单位转为公务员身份最直接的办法就是和其他社会人员一样，参加各级公务员考试，通过公务员招录考试成为一名在职公务员。这种方式其实就相当于重新找工作，事业单位的经历不会对你考录公务员有多大优势。

公务员选任是针对乡镇事业人员来说的，乡镇事业人员可以通过乡镇换届选举，进入乡镇领导班子，直接成为公务员副科级领导干部。

公务员调任是针对事业单位管理八级以上岗位和专业技术副高以上职称来说的，这些人员可以通过调任，成为公务员副科级以上领导干部或者四级以上调研员。

02.《公务员调任规定》明确规定了事业人员调任公务员的具体条件。

《公务员调任规定》最初是2008年发布实施的，到现在已经实行了11年，直到公务员职级并行政策出台后，调任规定才进行了修订。公务员调任是指：国有企业、高等院校和科研院所以及不参照公务员管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。新规定明确了调任公务员的具体条件，各地各部门公务员调任都必须严格按照规定执行，否则就容易造成违规行为，不但转不了公务员，还耽误任职时间，甚至造成历史遗留问题。

03.事业副高调任公务员，需要满足年龄、学历、经历等要求。

一是应当担任副高职称2年以上，这是对任职经历的要求。

二是调入市以下机关应当具有大专学历，调入省以上机关应当具有本科学历，当然了这里的学历要求都是指最高学历，包括全日制学历和在职学历。

三是调任厅级或者一级、二级巡视员的，年龄不超过55周岁，调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一至四级调研员的，年龄不超过50周岁，调任其他乡科级领导职务的，年龄不超过45周岁。

此次，调任规定最大的改革就是大大提高了调任年龄的限制，这样也符合了基层事业单位调任公务员的实际情况。

总之，事业单位副高职称如果符合公务员调任条件要求，是可以转为公务员的。

中省直遴选

事业单位的岗位分为专业技术岗位和管理岗位，一般情况下事业单位的领导岗位属于管理岗位。但是，也有部分专业技术岗位实行“双肩挑”，也就是说有的单位的专业技术岗位有既任领导职务又走专业技术职称。

比如说一所正科级学校里面的校长、副校长的职数属于县级党委组织部门管理的干部，这种岗位属于学校的行政管理人员，属于管理岗位，在任用校长或副校长时，需经同级组织部门进行考核任用。但在专业技术方面，他们是按专业技术职称进行评聘，工资待遇按专业技术职称进行套改。也就是说我所说的“双肩挑”。

事业单位专业技术岗副高级职称虽然享受的是副县级待遇，是否能够转为公务员是有一定的条件限制的。

1、虽然取得副高级职称，也不能转为公务员。比如就拿我们所说的一所县级政府所属的正科级中学来说，在岗位设置中，副高及正高级职称的设置比例是按单位的编制人数的15%的比例进行设置（这种设置比例各地的设置标准可能有所不同），如果学校的教师符合聘用副高的条件，评为中教副教授，也就是取得了副高级，享受副县级待遇，但是除参加公务员考试以外，是不能转为公务员的。

2、通过组织部门任用的县管干部，可以转为公务员。通过组织部门任用的干部属于县级党委组织部门管理理的干部，属于领导干部系列。比如我们所说的县级政府管理的正科级学校的副校长、校长，他们的任免由县级组织部门进行任免。但是在职称方面他们是按专业技术职务进行行套改，他们取得了副高级职称、享受副待遇。如果在工作中成绩突出，可以转岗到行政单位任副职或正职。

文博自媒体

事业单位的专技岗副高级职称能不能转变为公务员，主要还是要看具体的身份！

我国的事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗。

对于专技岗人员，岗位分为初级岗、中级岗和高级岗。岗位的晋升是通过职称的评聘，获得相应的职称就有资格被聘用到相应的岗位，而中级岗位的工资待遇和公务员科级差不多，高级岗位的工资待遇和公务员处级差不多。但是，专技岗位只是代表着工资待遇，不论怎么提升，个人的职务还是普通职员，因此并不能够转为公务员。

想要转为公务员，需要有一定的职务级别，那么就必须是在事业单位管理岗位。管理岗位分为10级，1至10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。正常情况下，至少要达到科级才有机会转为公务员，而且这种转变的竞争是非常激烈的，最重要的一点是要有一定级别的领导愿意帮助才有机会。

按照一些地区的政策，事业单位是可以实行“双肩挑”的，聘用在专业技术岗位的同时，还能够聘用在管理岗位。比如医院里，很多科室的领导，同时专业技术职务是主任医师，这就是双肩挑。对于双肩挑的副高级职称人员，他同时是有一定职务级别的，因此是有机会可以转为公务员的。

流雷电

很难！除非你这个副高级职称有特殊技能，行政单位用着，这样你可以当聘用制公务员，工资是普通公务员的若干倍。比如：你是环境监测方面的专家，除你外本县没有第二个人，普通大学生没有实践经验，不能履行职责，恰好环保局有一个岗位需要这个专业，你就是他们聘用的对象！再比如，你是一个有高级审计师职称的人，你县审计局需要一个这样的专业人才，其它渠道又解决不了，可以聘用你。还有就是直接提拨你当领导，就可以转公务员。比如，你是工程博士，副高职称，可以直接提你为市交通局副局长，副处级。这样，你变公务员了。

与你同行93915156

说不可以的，只能说你们没见过。我碰到过很多，而且好多领导都是从事业转到公务员的。特别是现在很多地方出台了事业单位的管理办法，明确了流动的条件。题主提的副高职称可以转到事业六级或提为事业五级，再行调任，也可走聘任制，直接过度到公务员。大家都说不可能是因为行政编制少，所以通常没有空出的编制所导致的。回到话题，转公务员的路肯定是通的，前提是只要你够优秀，国家真正需要你，都是可以的，希望有帮助。

關鍵字: 高级职称 职场 专技岗