小悠爷

工作了43年，在2019年6月退休，属于典型的职业中人，由于各地社保改革并没真正完成，很多时工资都是按2014年前的退休标准在执行，所以题主如果是机关事业单位退休，那么你能够拿到4000左右退休金。

我一个朋友在乡镇司法所工作了41年，任正科级15年，于2017年退休其退休金有3800元左右，当时是按照2014年前的退休标准在执行。

在去年的时候，我朋友说其退休金很快便会调整，将按照新标准执行，到时侯可以领到4800元左右的退休金，而且对前面这几年差的退休金将补发，不过直到现在都还没有调整。

如果题主所在地社保改革还没有完成，那么题主退休金便只能按2014年前的退休标准执行，也就老办法处理，而老办法退休金大体相当于题主在职时工资的80%左右！

若是题主所在地社保改革已经完成，则题主的退休待遇的计算新办法，将和企业按照同一个标准计算。基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。不过这里还有一个过渡性养老金，它是专门针对职场中人的措施。

不过由于社保改革是一个很复杂的系统工程，里面是千头万绪，改革的难度也是非常之大，直到现在好多地方都还没有真正完成改革。因此，很多职场中人在退休之时，还不得不按2014年前的老办法执行。

简单的说好多职场中人，还根本就没有按照社保改革的新方案执行退休。一旦等到社保改革完成之后，将按新办法计算退休金，并对不足的金额进行补发，所以题主也不必太着急担忧退休金的问题。

如果题主在企业单位上班，那么题主的退休金大概有3000元左右，主要是企业缴纳比例较低，题主个人账户养老金余额并不多。当然如果题主企业单位经济效益好，缴纳比例也较高，则退休金可能会高得多。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

分享我一位退休老师的经历：

李老师，是一位小学在编教师，1976年参加工作，2015年办理退休，40年的工龄，属退休中人。李老师退休时，工资7824元/月。发退休金时，李老师每月的退休金为6100元多一些。

这就是退休中人的退休金。李老师的情况和题主的情况类似。可以作为一个参考。

一、什么是退休中人？

退休中人是伴随着我国养老保险并轨制度改革产生的名词。2014年，我国开始实行养老保险并轨，事业单位员工一并缴纳养老保险。为了保障这些事业单位退休人员的权利，国家规定，实行“老人老办法、中人中办法、新人新办法”。国家也规定了十年的过渡期，自2014年10月1日至2024年10月1日。

这里的中人，指的是在这10年过渡期内办理退休的人员

二、中人退休金该如何发呢？

不难看出，题主应该也是一位事业单位的员工。

退休中人，采用“中人过渡法”来计算退休中人的养老金。如果新的办法领取养老金多，就按照新的办法执行；如果老的办法领取养老金多，就按照老的办法执行。最大限度的保障这群人的利益。简言之，哪个办法对退休人员有利，就用哪个办法。

当然， 国家正在积极地推行养老金补发工作，各地的政策不一样，执行的时间快慢也有所不同。但是，不管怎么样，退休中人的退休待遇是有保障的，也是能够享受到养老金制度改革带来的红利。

三、退休中人对退休金有疑问，该怎么办？

事业单位员工退休以后，就面临着领取养老金的问题。这是他们退休后的生活保障，他们非常关心，更是非常在意。有了问题，该怎么办呢？

养老金是当地的人力资源和劳动保障部门发放，退休人员对退休金相关事宜有疑问，建议到当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，带好自己的身份证、退休证，让他们帮忙查询一下，能够非常清晰的查明原因，找出问题。而且，他们也会帮你解决问题。人社局，是最权威的部门。

综上所述，养老保险改革后，退休中人作为过渡期的特殊人员，国家在极力的保障他们的权益和利益，不必过于担心，有问题及时咨询当地的人力资源和社会保障部门。

职场百灵鸟

正常情况下，体制内43年工龄至少能够拿到4000元以上的养老金！

43年的工龄，这是现在大部分年轻人都达到不了的，因为如果是60岁退休，那么17岁就要开始工作了，而现在正常大学本科毕业就22岁了。

对于机关事业单位的“中人”来说，工龄这么长，那么拿到的退休金都不会太低。

虽然对于“中人”来说，他们已经无法享受到养老保险改革之前的政策，也就是不能按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发退休金。

但是，按照现在的退休政策，对于工龄长的人员反而更加有利。

改革之前的政策，机关事业单位工作年限达到35年的人员，退休金的发放比例都是一样的，按退休前工资的90％计发。

但是改革以后，机关事业单位的退休金变成了养老金，计算方式也改变了。

现在的养老金是和上年度在岗职工月平均工资、缴费工资以及缴费年限直接挂钩的，工龄越长那么养老金就会越高。

目前，按照国家统计局的相关数据计算，我国的平均养老金是3148元，而机关事业单位人员的养老金水平是肯定会比平均水平更高的，对于43年工龄的人员来说，4000元以上是肯定有的。

当然，因为养老保险改革的影响，部分省份的“中人”领取的还是预发的养老金，会比实际应该到手的更低一些，不过这个随着“中人”养老金核算工作的开展，后续都是会补齐的！

流雷电

如果你近两年退休的话，正好处于双规制改革期间，事业单位人员，工资待遇正处于过渡期，退休金和当地的政策有一定关系，有的地方可能还没有最终确定中人的退休金核算方法，只能大致进行参考。

像题目中说的情况，2019年6月退休，43年工龄，能拿到多少退休金？

这个问题还不够完善，缺乏几个参数，一个是你所在地的社会平均工资水平，另一个是你以前的月度平均工资是多少？再一个是你的个人养老金账户里有多少资金？这些对你的退休金影响都比较大。

网上有一些养老金的测算软件，我试了一下，感觉还是比较准确的，我们把你的问题进行完善后模拟一下，希望对您有帮助。

假如你所在地为山东省济南市，那么当地的平均工资就确定了，2018年度山东省的平均工资为65,383元，平均每月为5448元。

假设你原来每月的平均工资为6600元，个人养老金账户余额为16万元，你的工龄已经明确为43年，通过这些我们来计算一下。

如上图所示，把以上参数填写完整，就可以计算自己的养老金。通过模拟的计算结果显示，你每月的养老金额度大约为4300元左右。

有人可能觉得这个数字偏低，主要是因为上面的参数设定的问题，比如我们把工资设定成每月10000元，通过计算可以得出每月的退休金为5300元左右。

另外你的个人养老金账户余额对每月退休金影响也比较大，不同地区社会平均工资不同，退休也会存在差别，你可以通过这个软件自己进行模拟。

互金直通车

楼主您好，我2019年6月份退休，43年的工龄属于中人，能够拿到多少钱的退休金呢？43年的功力，如果说是机关事业单位的中人，在退休以后那么基本上都是可以拿到4000块钱以上，6000块钱左右，这样的一个退休金收入。因为首先本身机关事业单位人员在退休以后所获得养老金的替代率是比较高的，大概可以获得70~%90，也就是说自己在职期间工资收入的80%左右。

而且作为机关事业单位的中人，还有一部分过渡性养老金的待遇，也就是说除了你可以获得正常的养老金待遇之外，那么在2014年以后退休的人员到2024年之前，都是可以获得一部分的过渡性养老金待遇，那么过渡性的养老金待遇可以累加到自己总的养老金当中去。所以说自己的实际待遇实际上并不会受到很大的影响。就是说会无限接近于退休老人或者说是高于退休老人。

那么事业单位的退休人员获得退休金的待遇水平，往往是普遍偏高于企业单位的退休人员。很多人可能觉得这样的一个收入是比较高的，但是它主要还是针对于机关事业单位的退休人员，如果你是从企业单位退休的话，那么43年的工龄可能也仅仅只有3000块钱左右的退休金待遇。这就是两者之间的一个差距。

社保小达人

你好，关于这个问题我想谈谈我的看法，不一定对。你2019年6月退休，现在是2020年3月份。八、九个月过去了，你拿多少退休工资难道不知道吗？你的退休手续到现在还没有办下来吗？如果你真的还没有办完退休手续，那可能是因为下列原因吧。第一，你是社会上的托管人员，你不像一般企业的在职职工那样，到了退休的月份就可以办理退休手续了，你得等着托管单位统一办理；第二，你的档案中有关退休的一些资料不全，需要补充；第三，你的养老保险中途断档了，需要补交；第四，你2019年6月应该退休时正在服刑，根据政策规定不能办理退休手续；第五，其他原因。否则的话，你现在就应该享受退休工资了。而且，按照你所说的，你属于“中人”，肯定是机关事业单位的人员，或者是有职称的知识分子，你的退休工资必定会高于社会退休人员的平均工资。祝你晚年生活幸福。

光辉岁月53206784

2015年的时候，国务院针对机关事业单位工作人员的养老保险制度作出了改革，改革前后的养老金发放原则是不一样的，不同时间点退休人员的养老金该怎么处理呢？老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。

2014年之前退休的按照老办法实施，2014后参加工作的按照新办法实施。2014年之前参加工作，2014年之后退休的人称之为“中人”，采取逐步过渡的方式解决。

对于“中人”，国家实行10年的过渡期，在过渡期内其养老金计算实行新老待遇计发办法对比，保低限高。所在地养老金重新计算工作开始之前，中人领取的是按照一定标准的预先发放的养老金。

换句话说，只有当地养老金重新计算工作开始之后，并且完善了相关细则，中人才能够拿到补发的养老金差额。

举个例子：王先生2017年1月退休，退休后预发的养老金金额是4800元。

2019年12月当地“中人”养老金重算工作启动，重新计算出的新待遇总额（含职业年金）为6000元，老待遇为5000元，2017年度退休的保低限高比例为30%。

王先生最终核定待遇为5000+（6000-5000）*30%=5300元。

与预先发放的养老金额相比，每个月少了500块钱。所以，当地重新核算之后，需要补发这些少发的养老金，从退休的那一天开始算起。

2019年6月份退休，43年的工龄属于中人，能够拿到多少钱的退休金呢？正常情况下，机关事业单位的退休金是比较高的，平均都能够超过4000元。

假设你和王先生退休金一样，都是4800元，那么外加补发的养老金500元，每个月可以拿到5300元的养老金。

但有个比较坑爹的问题是，补发养老金这个操作，目前来看只有部分地方开始了，大部分地区都还没有完善相关细则，所以即便有补发的养老金额，可能也很难快速拿到。

八鱼先森

辛辛苦苦工作一辈子，退休了，最关注的是领取养老金多少了？不过，目前一些地区的机关事业单位中了，养老金还没有理顺。究竟能领取多少养老金？是大家广泛关注的话题。对于很多老人来说，一般只知道本人的退休年龄、工龄以及退休前工资多少？对于养老金多少如何计算确实一无所知。2019年6月退休，养老金应该怎样算呢？

养老保险制度改革

其实，改革开放以前我们的养老制度都是有用人单位负担我们的退休费用。劳动者和用人单位是休戚与共的。

为了推动经济体制改革，1986年10月开始我们率先在企业实施劳动合同制，开始缴纳退休养老基金。1991年，我国又开始推动企业养老保险制度改革，全部企业都要缴纳保险，未来实施社会化养老，领取养老金待遇。但是，机关事业单位自始至终使用的是用人单位支付退休费的模式。

为了推动机关事业单位和企业之间的人才流动，打破机关事业单位终身制的壁垒，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。

改革的主要目的是并行企业和机关事业单位的养老制度，也就是养老保险并轨。

退休待遇的计算新办法，确实企业和事业是一样的。基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。

可是，一些国有大型企业还有企业年金怎么办？本身机关事业单位的养老金水平小高，年金制度是为了弥补养老保险制度改革以后养老金待遇降低的部分。因此机关事业单位也建立了职业年金制度

2014年10月之前，机关事业单位并没有缴纳职业年金和个人账户养老金。因此，跟企业退休人员一样，通过发放过渡性养老金作为补偿。可以说，企业养老保险制度改革是为了机关事业单位养老保险制度改革做的铺垫。

实施养老保险制度缴费以后，机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险个人部分——缴费基数在8%；职业年金个人部分——缴费基数的4%。个人工资水平如果保持不变肯定会大大降低工资收入，因此我们又实施了工资制度改革，大幅提升了基本工资部分。

10年过渡期

退休待遇老办法和新办法差异悬殊较大。为此国家实施了10年的过渡期，过渡期内以退休待遇老办法为保底，发放新办法比老办法的高出部分。从10%逐步过渡到100%，2024年10月以后取消过渡期。

退休待遇老办法是跟原先本人的基本工资挂钩的。由于实施了工资结构改革，因此，为了保证老办法退休待遇的公平，只能以2014年9月的本人基本工资标准计算了办法待遇了。然后按照国家统一公布的工资增长率进行调整，以上就是按照平均退休人员的待遇增长水平。

有点像假设我们2014年9月就已经退休了，由此计算出的退休养老金待遇。如果后期实施了职称职务的提升，会在当年提高相应的退休补贴数额，并参与以后的工资增长率调整。

养老金应该怎么算呢？

比如我们43年工龄，2019年6月退休，假设视同缴费年限有38年。

首先，应该查找自己的视同缴费指数。视同缴费指数，并不是仅计算过渡性养老金使用。而是包括基础养老金的平均缴费指数也是使用。

事业编制中人视同缴费指数一般分为三部分，岗位指数、薪级指数、调节指数。岗位指数是根据退休时岗位级别来的，薪级指数是根据薪级级别来，调节指数是根据各地退休后退休补贴的数额来查找的。每一个省都有自己的视同缴费指数表。总体来看，视同缴费指数主要还是跟级别有关的。

如果说最终视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费指数是1.6（差不多处级干部的水平），这样基础养老金是55.9%的社平工资。

过渡性养老金的过渡性系数假设是1%，这样过渡性养老金也可以领取60.8%的社平工资。

仅这两者合计就是116.7%的社平工资，如果社平工资高达8000元，计算出来的结果就高达9336元，再加上职业年金和个人账户养老金，也能领取五六百元。这样退休待遇就能达到近万元。当然，如果是普通办事员或者科员，退休待遇肯定没有这么高。

不过，由于是2019年6月退休，只能增发新办法比老办法高出的50%，以后年度比如说2020年，养老金就不会提升到60%，而是按照国家统一的养老金调整通知进行调整。由于社会平均工资增长速度很快，养老金增长速度较慢，因此越晚退休越划算。

所以说，机关事业单位的养老金待遇水平，一般级别越高，养老金水平越高。越晚退休，养老金水平越高。

暖心人社

题主的问题里的信息量不全，直说了退休年龄和工作性质，对自己从事的具体工作、职级、地区等都没有任何的多余信息，所以估算退休工资的难度其实不小，即便测算，也会不小的出入。

“中人”这个说法，是在事业单位改革中冒出来的一个名词，意思是事业单位改革前参加工作、改革后退休的事业单位人员称为“中人”，说白了就是“夹在中间”。

具体按时间节点来说，2014年10月之前参加工作，且2014年10月之后退休的人员算“中人”。

因为你的信息量确实太少，没有办法根据新的规则进行估算。

根据上面这个计算方法，你可以试着计算你的退休工资。

公门爬山虎

一、“中人”计算方法

看到这个公式，估计大部分人头都大了，如果没有一定的数据，只根据43年工龄这个简单数据，是很难算出具体退休金金额的。甚至只能瞎猜。

二、预计最后能拿到退休金

關鍵字: 职场 退休金 退休