女助理结婚，老板给她包了个“大红包”，第二天，女助理辞职
职场中最难得的就是能找到一位好老板。但是这种事情可遇不可求。
小艾在这家公司工作已经快5年了，她起初来到公司时，就职的岗位是普通的营销员。但是经过2年的接触后，老板发现小艾在对于一些数据收集整理方法很优秀，而正好自己的助理也因怀孕准备请假了，就把小艾调到了自己助理的岗位上。
小艾升到助理后，果然没有辜负老板的期望，事情想得面面俱到，做得井井有条，让老板省了不少心，老板对她也更认可了。这年10月份的时候，小艾跟谈了3年的男朋友的婚期定下来了，她给全公司同事都发了请柬，包括老板。
婚礼当天，公司的同事都到了，小艾别提有多高兴，当宴席快开始的时候，老板也到了。小艾看到老板也在百忙中抽出时间来参加自己的婚礼，当然不敢怠慢，于是让老公为老板安排了一个上坐。公司同事和老板吃完饭后都回公司了，小艾跟老公送完亲朋们，也累得只想休息。
这时候，小艾拿出今天收到的红包，想看看同事们都包了多少钱。小艾打开红包发现，都是600块，看来大家是商量好的，小艾拿出笔记了下来，以后自己还要还礼的。当拿到老板包的红包时，小艾突然有些激动了：因为平时同事们结婚，老板随礼都是很大方的。
可是小艾打开红包一看，只有200块，愣了。她们公司这几年也有结婚的，老板最少都随2000块的，可为什么只会自己200块？小艾有些失落，回时也快速的回想了下，是不是自己哪里做得不好了。突然小艾重重地叹了口气，她想起来了，原来是今年五一的时候，老板让小艾陪她出了趟差，其实也不是什么大客户，在小艾看来去不去见他都无所谓的，只是老板安排好了，自己只能跟着去了。不过老板在出差的途中，有些次暗示小艾关系可以更近一步的情况，但是都被小艾拒绝了。
小艾想到这里，豁然开朗了，既然老板已经做出这样的事情了，想必之后自己在公司待着也没有什么好结果，于是第二天一大早，小艾就到公司递交了辞职信。
朋友们，你们觉得小艾选择离职正确吗？对这件事情有什么看法呢？
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