某局辦公室小武，年少得志，善鑽營，深諳領導喜歡。
春節臨近，上級要求各單位領導須親自值班，小武知局長節日繁忙，冥思苦想，前排值班，得一折衷方案：局長一天，其它副職一人三天。
方案一出，左右逢源，局長一干人皆大歡喜，喜迎新年。
始料未及，新冠疫情爆發，且疫情愈演愈烈，中央、省、市、縣從嚴管理，再三下文要求各單位領導親臨一線。
疫情嚴峻，雖本縣不是疫區，然局長身體安危大於一切。小武再三琢磨，從保險起見，根據節前制訂的排班原則，調整值班為局長一天，其它副職一人四天。
小武拿著方案報到局長辦公室，局長痛批，大罵小武政策把握不嚴，覺悟尚淺，並隨手將方案改為局長值班七天，其它副職一人一天。
局長親臨一線，帶頭簽署生死狀、協調疫情防控，同事莫不為領導點贊欽佩，媒體鋪天蓋地介紹局長防控事蹟。
二週過去，局長榮升某縣書記。
小武膽顫心驚，再三反思，幸莫害領導前程。
關鍵時期，薑還是老的辣。
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