Blood_puppet
銀行和公務員都是炙手可熱、競爭激烈的工作崗位，深受廣大大學畢業生的歡迎和喜歡。如何選擇，需要結合自己的實際情況，綜合考慮，做出適合自己的選擇。
大學畢業，不是考慮選擇哪個，而應該考慮能進入哪個？
大學畢業，我們面臨很多的就業選擇和就業困境。當年，我畢業的時候，很迷茫，不知道將來做什麼合適？進企業，考公務員，考銀行等等，都考慮過，也都努力過。事實證明，畢業時不是我們選擇工作，而是工作選擇我們。
銀行和公務員都是需要考試才能進入的。公務員的競爭激烈程度不言而喻，大家都知道。銀行的競爭其實也是非常大，而且條件更加嚴格。要比公務員的招聘條件嚴格的多，不僅對個人素質、專業特長等有要求，對個人的年齡也是有嚴格規定的。大學畢業時，我因為年齡問題，無緣銀行考試，沒能進入銀行系統。
因此，我們要明白，在最初，不管是銀行還是公務員，或者是其他的就業道路，我們都需要精心準備，認真複習，積極備考，全面開工，先能夠考進去，在考慮選擇哪一個。
在你同時被銀行和公務員錄取時，我們考慮如何選擇職業。
一是考慮工資待遇。銀行是國有企業，實力雄厚，員工工資跟績效工資掛鉤，一般都是非常的高，尤其是那些工作能力強，業務完成多的員工，工資更是高得很。要比公務員的工資高出很多。
要想得到高工資，首選銀行。當公務員，必須堅守清廉，不追求財富。
二是考慮工作壓力。銀行工作人員工資高，晉升快，但同時壓力也是非常大。他們這些好處的獲得，都需要有足夠大的工作業績來支撐。一旦沒有了業績，這些隨時可能會失去。而公務員的壓力相對要小一些，人與人之間的競爭並不是那麼的強烈。
要想工作的輕鬆舒適，不是那麼的緊張和充滿壓力，首選公務員。
三是考慮個人愛好。銀行和公務員是兩種完全不同的職業類型，對從業人員的要求也是不一樣。個人興趣愛好也是一個首要考慮的因素，有的人就是喜歡銀行這種充滿競爭性的工作，有的人就是喜歡公務員的安逸。我們要結合自己的實際，選擇自己喜歡的工作。
三是考慮個人前途。銀行和公務員的發展道路不一樣，銀行是國企，往上發展是逐步成為支行長、行長，走管理的路線，這些職務的提升，跟自己的工作業績和工作能力息息相關，而且這種人事提拔銀行有很大的自主權。而公務員的提拔，相對較為緩慢，需要本部門有領導崗位空缺，需要上級部門批准，手續非常的繁瑣，而且也不是全憑個人能力和業績，需要綜合考量。
從個人前途看，銀行更加好一些，他隨時能夠體現你的個人能力和業績。
綜上所述，銀行和公務員都是鐵飯碗，都是讓人羨慕的職業。兩者各有利弊，各有好壞。我們在保證能夠考取成功的前提下，作出一個合適的選擇。我深信，能夠同時考取成功的人，不管將來選擇什麼道路，他的未來會很好。
職場百靈鳥
選擇公務員，別選銀行。在擇業的時候，我們不僅要看到當下，還要看到未來。
1.沒有鐵飯碗
首先，糾正你的一個觀點，現在真的沒有什麼鐵飯碗了，妄圖通過工作，來實現自己的穩定，是不大可能的。真正的鐵飯碗是什麼？是自己不管去了哪裡都能有一口飯吃。
要知道，現在國企裡也未必穩定。我朋友在房地產類的國企工作了六年，當初進入這家企業的時候，都沒有面試，直接安排進去了。結果今年發展不景氣了，很多人要麼是外派，要麼是下崗。
所以，想要有鐵飯碗，想要穩定，永遠別指望單位。
2.行業發展趨勢
在選擇工作的時候，我們優先看行業。為什麼這麼說呢？行業的發展情況就像電梯一樣，電梯往上升，你就算躺著，也是在往上走，電梯往下降，你跳得再高也沒用。
說實話，銀行業的紅利期已經過去了，在十年前的時候，才是黃金期，現在的銀行已經比不過保險了。
此外，還有個信號，銀行的網點在不斷減少，也加大了對基層員工的裁汰力度。在未來，基層崗位肯定會進一步減少。就在去年的時候，已經出現了第一家無人銀行。所以說，現在進去，過十年之後是什麼樣，說不準。
2.工作壓力
進去銀行，表面上光鮮亮麗，薪資很高，但是前提是能夠完成任務，拉來存款。拉不到存款，無法完成攬儲任務的話，可能會有各種各樣的懲罰措施。
此外呢，如果是在網點工作的話，工作壓力是非常大的，坐下來就動不了了，因為得辦理源源不斷的業務。而且，有些工作只能在下班之後開展，上班時間有事，下班之後也走不了。
而公務員的壓力，有銀行大嗎？顯然沒有。正常點的朝九晚五，更好一點的，一天就工作三個小時。
此外，還有社會地位，體制內自帶光環，而在銀行呢，你就是一名普通的員工，地位也是不一樣的。
所以，綜合比較下來，我還是推薦你去考公務員。
傑說職場
銀行與公務員都是熱門崗位，咱們來比較一下，它們的優缺點
銀行
銀行在很多人眼裡是一個高大上的職業，非常光鮮亮麗，簡直是完美工作。大家普遍認為金融行業待遇高，從實際情況來看，也確實如此，銀行的工資福利超過了大多數行業，員工平均薪酬輕鬆過萬，而且銀行事關國計民生，行業不會有下滑的趨勢。
不過目前銀行真的不再是人們眼中的金飯碗，黃金時代已經遠去，大家看一下19年上半年銀行人員裁員的數目，六大銀行直接減少數萬人。
銀行目前系統在不斷改革中，新興科技不斷加入，很多崗位已經逐漸被機器所替代，大量低端崗位有被取代的可能。而新人進銀行一般都是從櫃檯做起，很多碩士畢業的畢業生同樣如此，這就造成了人力資源的浪費，要知道進入銀行需要考試，選拔的可都是優秀畢業生。
櫃員工作休息少，工作枯燥單調，有的網點還要揹負指標，每天5點結束業務辦理後，還得對賬，吃飯時間也不固定，有時候還得加班，這還不算什麼，經常一個坐姿，身體可能出現頸椎的毛病，整天精神處於緊繃的狀態，身體負荷特別大。
這絕非是躺著賺錢的工作，銀行沒有一個崗位是輕鬆的，但每天這樣的高壓工作，確實非常鍛鍊人，這份工作適合喜歡挑戰，能承受壓力的人。
公務員
銀行不時的有裁員發生，公務員就少多了。公務員相對輕鬆，每天早九晚五，加班很少，各項福利待遇一點不比銀行差，在一些經濟實力較強的省份，公務員待遇不比銀行差。
而穩定性、舒適性卻遠超銀行，社會地位公務員完爆銀行。千萬不要有公務員晉升困難，一眼望到頭這種想法，等你到了35歲後就會發現，大部分企業都得面臨有中年危機，而公務員卻很少擔心這個。我一個師姐，就是厭倦了銀行枯燥的工作，轉而看了公務員，現在感覺她整個人特別輕鬆，人看上去年輕了幾歲。
所以選擇哪個，不用糾結了吧！
沐雲成長日記
銀行辭職考公務員的多，但你見過公務員辭職考銀行的嗎？
用戶1574668955930
這還用問，我剛從銀行辭職，而且準備申請勞動仲裁，工資低於當地最低標準。銀行鐵飯碗那是過去式
德瑪西亞大寶劍666
看自己的選擇，銀行的話屬於合同制，公務員是公務員編制的，你可以關注一下中公的網站上面都是有這些對比的。
美的我
別猶豫，肯定公務員
MQ186
這個我最有發言權了，親戚有公務員和銀行從業的。
1.公務員的優勢，工作穩定，工作難度相對不大，也不會無緣無故辭退。保障好，五險一金裡的醫療保險是公務員保險，與普通的醫療保險更加好。
公務員的劣勢。長期處於安逸狀態，人就會變的沒有上進心，長此以往會變得不太適應社會，除了做公務員其他工作都做不了。而且公務員晉升途徑相對比較窄，想當領導難度太大，除非自身能力超群，或者背景強大。收入水平處於平均水平，吃不飽餓不死，
2.銀行從業人員優勢。收入優勢，能力高能拉貸款，存款，理財等那收入比公務員會高很多。福利好，經常會發些福利，公務員基本是零福利了。鍛鍊人，因為收入與業務掛鉤，所以更加鍛鍊人。晉升容易，只要能做好業績，一般晉升比較快，櫃員，綜櫃，理財經理，負責人等幾乎幾年就能達到。
銀行劣勢，業務指標多，工作壓力大，難以完成，家庭背景好的做起來輕鬆，家庭背景差些的，業務比較難做，讓你拉1000萬存款窮人怎麼拉。
其實還有很多，總的來說想賺錢的就去銀行，想穩定的就去公務員，沒有哪個更好，只有哪個更加適合自己。
蜜蜂開開
一、我國有多少銀行從業人員?
截至 2015 年底，我國銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家中德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社，等等。
二、我國有多少公務員?
據人社部5月30日發佈的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》(下稱公報)顯示，截至2015年底，全國共有公務員716.7萬人。由於716.7萬僅指國家機關的公務員人數，如果算上全部公共財政供養人員，保守估計我國財政供養人員約5000萬人。
在我國，傳統的就業形式是"士農工商"，就當今社會仍然適用。現在的就業方式大概分為三種：體制內，比如公務員的行政編制，事業單位的事業編;體制外，從商、從農;第三種最特殊，就是在體制內工作，但屬於“臨時工”、“合同工”，沒有編制。
不知道從什麼時候開始，大家熱衷於追求編制，擠破腦袋想進入到體制內工作，於是，公務員、事業單位、銀行、教師等等等等，變得可望而不可及，今天中公教育就來說說江蘇地區銀行招聘考試和江蘇公務員。考試內容也不盡相同，關於這兩個考試，你想考哪個呢?這兩個的工資待遇那個比較好呢?
下面中公教育就給大家分享下：
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例如江蘇，江蘇公務員考試考試時間每年一次，每年的3月份考試，2017年江蘇選調生選撥400人公告已出出來了，想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論，例如：江蘇考行測和申論，考試分為A.B.C類。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格複審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告裡呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發佈。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
以上是中公教育為大家總結的關於銀行和公務員考試的一些區別，看過之後，你到底想考哪個呢?總體來說，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業還是要看你自己的選擇。
考師幫手大喬老師
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截止目前
選調生已經體檢結束
省考成績已出
三支一扶28號可以查詢成績
除了以上三個
畢業生還有其他上岸的機會嗎
有！！！
每年一次的河南農商行即將招聘
很多同學對河南農信社不是很瞭解
1、河南農信社報考條件較寬鬆
預計今年招聘條件：
本科年齡不超過25歲（1994年6月30日以後出生）
研究生年齡不超過28歲（1991年6月30日以後出生）
應屆往屆均可報名，專業要求同18年要求
2、招聘人數多，機會大
農信社近三年招聘人數在2500人左右
預計今年招聘人數2500+
3、週期短，不用“煎熬”等待
河南農信社近三年都是7月份招聘
出公告，筆試，面試全部在7月份搞定
通過了8月份直接上崗
乾淨利索，不耽誤時間
4、“錢多事少離家近”
縣城平均月薪4000左右
地市更高
存款任務輕鬆
輪休或者雙休
可以選擇老家的農信社上班
最重要的是正式員工
享受所有的福利待遇
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