03.08 為什麼有很多人做錯了不接受批評也不認錯?

忠賢仁義十三爺


可以收到這個問題的回答,真的很榮幸,下面我對自己遇到的情況分析說明下

一,意識不到位,不承認的錯誤的人意識不到自己的錯在哪,可能和從小長大的環境有關係,從小沒有大人或身邊的人說過或者提及過亦或者大小身邊的的環境就是這樣的。

二,死要面子活受罪,可能是覺得丟面子,就是說啥都不服氣,真是一旦承認是自己的不對了,會覺得在身邊朋友面前沒面子、尷尬,所以就選擇不承認,將錯誤堅持到底,反正你們那我也沒法

三,脾氣犟,鐵嘴鋼牙,就是不吐口,對了是對了,錯了也是對了,沒法,就是這樣,愛咋咋地!

目前自己總結就這幾項吧,歡迎各位補充!


A0小於老師


一千個人有一千個哈姆雷特,這是指每個人的認知不同,做錯了是一個事實,不是認知問題,不接受批評,也不道歉對於一個成年人來說這是不可理喻的,但是如果小孩子這樣,我們會怎麼想呢?這孩子真倔,不吭聲,可能太內向了,就這樣被略過了,有沒有想過,三歲看大,七歲看老。

相信都看過《樹》,樹哥並沒有做錯什麼,只是在別人看來理解不了他的行為,在這種情況下,為什麼道歉呢,為什麼要接受批評呢,因為這樣的人根本不是一個普通的人,他的一切都被質疑,當然這樣的人是少數,不能一概而論。

知錯能改,善莫大焉,既然是做錯了,虛心接受批評有助於我們成長,不是說嘛成長是踩著錯誤起來的。



柱子在路上


生活中做錯事不認錯不改正不接受批評的人不在少數,這種人一般有以下幾種通病:

1.格局太小,沒有心胸氣量,一般能給你指出錯誤,提醒你改正的人多數是為了你好才會給你指出來。問題是給你指出來你不僅不接受且不認為自己錯了,那麼說明這個人剛愎自用,不夠虛心。這種格局心胸狹小的人,將來是不會有什麼大的成就的。

2.面子問題,可能有的人知道自己做錯了,但就是放不下自己的面子去承認錯誤,好像承認了就很沒有面子,臉上掛不住。為了所謂的面子問題,於是拒不認錯也不接受批評。因為面子原因而不認錯的人是無法進步的。

3.缺乏自信,越是沒有自信的人越是接受不了別人對自己的批評,心理上對給你指出錯誤的人極度抗拒。因為不自信,所以不敢面對自己的錯誤,並且喜歡找一些藉口來趟搪塞,甚至把錯誤原因歸結在自身以外的地方。其實這種行為就是在欺騙自己,永遠得不到進步。無論從哪方面來說都是沒有任何一點好處。

孔夫子說“知錯能改,善莫大焉”。

一個人犯錯並不可怕,可怕的是不知道自己錯在哪裡,不接受批評意見,有錯了也不改正。如果不能認識到自己的錯誤,不虛心接受批評,不改正錯誤,那麼這樣的人終將與時代脫節,被社會進步所拋棄,被周圍的人所疏遠。只有能夠敢於接受意見,勇於面對錯誤,善於改正錯誤的人,才能不斷的進步,才能使自己變得更加優秀。


逐光與恆


那是他們根本不知道自己錯了。



那一世那一世那一世


生活大部分人對犯了錯不認錯還強詞奪理的人太多了,包括父母長輩,兄弟姐妹,同事領導……我發現他們犯錯後的思維模式,首先是像刺蝟一樣立馬豎起渾身刺,以此來尋得自我保護,推卸責任,殊不知適得其反,讓人非常氣憤和討厭,其實這些人說白了就是自私自利,不考慮別人的感受。


你是我戒不掉的魔咒


生活中有這樣的人,對不起,我錯了這幾個字確實很難說出口,這個跟家庭的教育和潛移默化影響有很大關係。

①有一部分人,從小生活在這樣的家庭,他的父母之間發生爭執的時候,也是沒有主動向對方承認錯誤的習慣,往往那個主動認錯的人出於弱勢的家庭地位,孩子從小就會有樣學樣,讓自己在於人交往的時候,儘量避免自己承認錯誤,守護自己的心理優勢。

②還有一部分人,就是溺愛造成的,從小到大遇到問題都是父母的錯,別人孩子的錯,自己錯了也是別人造成的。

③還有一種比較特殊,就是在職場,公司的高管,在剛剛在執掌一個公司的時候,有些錯誤犯了,是不會認錯,也不會公開認錯的,因為商場如戰場,瞬息萬變,做決策要快,這樣難免會有犯錯的時候,但是作為公司的教練角色,錯了也暫時不能口頭承認,而是快速地矯正偏離,保證方向和員工的強大執行力。

還有什麼原因,導致人不願意認錯,歡迎留言?🤔🤔🤔


黃祥福


人非聖賢,孰能無過,知錯就改,是一個人成長進步的基本條件。一,有的人剛愎自用,天下老子第一,總覺得自己做任何事情都是對的,聽不進別人的意見和建議,這是格局,心胸問題。二,有的人特別愛面子,明明知道,自己辦的事情是不當的,甚至是錯誤的,尤其是領導幹部,愛於面子,不接受批評,不採納別人的意見也是常有的事。三,有的錯誤屬於雞毛蒜皮的小事,無傷大雅,不影響全局,因此,他們心服,口不服。四,提意見的人,不分時間,地點,場合,並且,態度不誠懇,傷及別人的面子,自尊。所以,別人很難接受,這也是常有的事。


亮劍3549


有人犯錯了,卻不接受批評?一來可能這人心胸狹窄,眼界短淺,還未知道在工作中多學習長輩經驗才有長進,遇挫想法化解能力才會提升。二來,批評者技巧、指點態度有可能不對,如果一味指責,劈頭蓋臉不留情面的謾罵,又或是冷嘲熱風的詆譭,都是無法讓人接受的。發現同事做錯,告訴他錯那了,可能會造成什麼樣的後果,這後果對單位有怎樣的損害,對員工本人有什麼損失或影響。而正確方法,應該是這樣這樣……細心引導,人家才能接受。


桃子7367763962377


人都是雙面性的。無論是夫妻相處還是人際交往,在一般情況下都想自己是陽光的,正確的,沒人願意聽"你錯了"三個字。這三個字擁有超強的破壞力。它通常不只會帶來一場不快,一場爭吵,甚至因雞毛蒜皮的小事使夫妻反目,朋友成對手,仇敵。其實每個人都有固執已見的毛病,還多少有武斷,嫉妒,猜忌和傲慢等缺點,因此很難向別人承人(即便是夫妻,父母親與兒女)自己錯了。很多時候,即使明知有錯,也決不會輕易認錯。

知道對方錯了,如果你直言不諱,毫無顧忌地說"你錯了。"別人會感覺沒面子,這不利問題解決。當你的觀點與別人發生矛盾的時候,不要著急說自己是正確的。即便你有確鑿的證據證明自己是對的,也要

委婉點避免引起爭論。


漁姑小吟


世界無完人,百態確真人。這是我的看法,根據個人的性格有關,凡事這種人,特別"好強",死要"面子",凡事什麼事,都以自己為"中心",從來不考濾別人的感受,"老子"天下唯一!幹了任何錯事,都覺得自己沒有錯,都是別人的錯,反過來,認為別人不理解他(她),我給這種人的定義:三個字"死有理"!因為在他(她)的眼裡對的也是對的、錯的也是對的、其實根本他(她)自己都不知道、就算知道了錯,行動上也不認錯,所以叫"死有理"。我分析的對嗎?凡事這種人朋友很少,大多數人離他(她)"八丈"遠。這種人最終的結局,孤獨的渡過一生,很慘的……希望我的回答能給你點幫助……



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