為進一步深入貫徹落實習近平總書記重要指示，認真落實黨中央、國務院關於保護關心愛護醫務人員的部署要求，全面關心愛護支援湖北省醫療隊員（以下簡稱醫療隊員），使他們保持強大戰鬥力、昂揚鬥志、旺盛精力，以最佳狀態全身心投入疫情防控工作，現制定如下措施。
一、切實提高經濟待遇。及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，確保醫療隊員薪酬水平提高2倍。臨時性工作補助按桂新冠防指辦〔2020〕51號文執行並落實到位。
二、關心關愛身心健康。加強生活服務和後勤保障，醫療隊員及時休整，對較長時間超負荷工作的醫療隊員強制休息；關注醫療隊員身體狀況，及時排查並輪換因身體、心理等原因不適合繼續在一線工作的醫療隊員。加強醫療隊員心理干預和疏導，減輕其心理壓力。疫情結束後，組織一次免費健康體檢和療休養，適當增加休息和帶薪休假時間。
三、妥善解決後顧之憂。深入瞭解醫療隊員家庭實際困難，分級建立聯絡服務機制，實行“一人一戶一檔”精準聯絡服務。開展職工關愛行動，慰問醫療隊員家屬，主動上門送溫暖、問需求、解難題。對醫療隊員配偶，其所在單位採取彈性工作制、在家辦公或合理安排調休等方式，滿足其在家照料老人、孩子的需要。為醫療隊員直系親屬看病就醫開通“綠色通道”，對需要住院照護的，其所在單位採取志願服務、愛心幫扶等方式予以照顧。
四、做好人才服務工作。醫療隊員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。疫情防治取得的成效、專業工作總結、專題報告，可作為晉升職稱重要業績成果。晉升上一級衛生系列職稱時，除疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷外，還可視為滿足2020年繼續教育學時，晉升衛生系列高級職稱時，免予衛生系列高級職稱專業能力考試一次且優先評定。對醫療隊員中表現突出的事業單位編外聘用人員，用人單位可以通過直接考核的方式使用編制聘用，不受編制和崗位限制。各級機構編制部門和人力資源社會保障部門配合辦理相關手續。
五、強化子女教育保障。醫療隊員子女居家學習的，由學校（幼兒園）安排專人進行學習指導；需就讀幼兒園的，由當地教育部門就近安排到公辦幼兒園或優質普惠性民辦幼兒園就讀；需就讀義務教育學校的，結合學生和家長意願，在戶籍所在地或居住地就近就便安排；參加中考的，參照軍人子女優待辦法給予加分照顧。參加中考，報考初中後五年制高等職業教育並達到當地最低錄取控制線的，按所報志願直接錄取。（政策有效期至2022年底）
六、注重優先培養使用。注重在疫情防治一線發現和考驗入黨積極分子，對錶現突出、符合黨員條件的醫療隊員，按有關規定及時發展入黨。醫療隊員在疫情防治中的現實表現，作為培養人才、選拔幹部的重要依據；工作表現突出的，優先提拔使用；特別優秀、作出重大貢獻的，可按規定破格提拔。
各級各部門要堅決落實中央和自治區決策部署，明確職責分工，加強政策統籌，以高度負責的態度、務實到位的舉措，切實保護關心愛護醫療隊員，為堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰提供有力保障。
廣西壯族自治區新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室
2020年3月6日印發
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