七月星辰m

28歲事業單位掙錢不多，這種情況主要問題可能不是應不應該辭職，而是有沒有信心和條件辭職。如果這種穩定有保障，但是收入不高的體制內工作完全不是個人追求，且自信自己有能力闖出更好的前途，那就全面做好評估權衡，儘早果斷辭職；如果覺得事業單位工作收入低、沒前途，但是自己沒有信心和條件適應企業工作，那就調整好自己的心理狀態，爭取在現有體制內工作中取得突破。

一、如果評估後沒有信心和條件辭職，可以尋求工作的突破或者充實生活、提升自己。

1、可以嘗試尋求工作的可能變化。事業單位工作，大多數人可能從工作一直到退休都在一個單位，工作每天重複、每年反覆，這樣的工作大多數人時間長了都會磨去很多激情，無奈迷茫都正常。但是同樣事業單位也還是有很多人能夠有不一樣的工作軌跡。小眾一個朋友今年差不多四十歲，工作後開始是教師，後來調到了政府，幾年後進入公安系統，前年又回到政府，現在已經轉為公務員，提拔為領導幹部。

28歲的年齡還不算大，也不是沒有其他機會，如果不想一直在一個單位一成不變的話。一是可以努力爭取看看有沒有調動到其他單位的機會。爭取工作環境和工作機會都能有變化，既讓自己換個環境，激發工作激情，又有更多晉升提升可能，沒準就能有一個不一樣的將來。二是可以努力考公務員。公務員招考年齡限制一般是到35週歲，28歲還有幾年考試時間，能考上事業單位，努努力考上公務員的機會還是很大的。

2、嘗試發現人生中除工作之外的美好。工作並不是人生的全部，也不是人生成就的唯一衡量標準，工作是為了家庭生活更美好，所以不妨將更多精力放到家庭家人上，拿出更多時間陪伴家人，享受家庭生活。比如經常和家人一起旅行、一起看電影，列出家庭目標並一起努力實現，多陪陪父母等等。很多工作特別忙的人，他們最大的奢望就是能有時間陪伴家人，也有很多人到年齡比較大了才覺得陪伴家人的重要和缺失。

3、努力充實生活提升自己。人很多時候覺得空虛和恐慌，是因為覺得自己在虛度光陰，看不到進步。事業單位的工作也是因為工資收入低，工作沒有成就感，感覺沒前途，在虛度光陰。解決方法就是讓自己充實起來，總能感覺到進步。而學習提升自己、發展興趣愛好、培養運動習慣等都是非常有效的方法。一旦讓自己充實起來，每天看到進步，就不會覺得空虛和恐慌了。

4、發展副業增加收入。不管怎樣提高收入都是最需要的，也是最實惠的事情。體制內職工雖然禁止經商炒股，但是還是有很多方式可以變相發展副業增加收入的。比如可以經商創業、開店投資、兼職創收、自媒體寫作等等，有很多選擇，只要有能力有眼光，有毅力能堅持，沒準能闖出一片不一樣的天地。有很多人副業慢慢超過主業，乾脆辭掉主業工作。

二、如果評估後辭職意願更強，要考慮清楚以下問題，並做好準備再行動

1、要認真考慮清楚目前的體制內工作是不是真的能夠放棄，將來辭職到企業工作會不會後悔、能不能幹好、是不是也會有落差感。自己的理想追求和自身能力素質是否更適合企業工作，辭去體制內工作到企業工作的人有做的好的，也有一時衝動後悔的， 不用學習和比較，主要看自己的理想追求和自身能力素質。比如自身能力素質是否更適合體制外工作，學歷專業是否好就業，行業就業形勢如何，薪酬待遇水平如何，自己能否適應企業激烈的競爭等。

2、在做好權衡的情況下儘早辭職。一是要儘量做一些準備工作。比如可以先投簡歷看看面試情況、準備一定的儲備金、爭取家庭的支持等等。千萬不要衝動裸辭，事實證明，衝動裸辭的，將來後悔的居多。二是如果決心要辭職，建議越早辭職越好。拖得時間長了，現在的工作會消磨你的激情和衝勁，而且在沒有相關工作經歷的情況下，年齡越大再就業越難，體制內工作經驗對於企業工作幾乎等於零。

綜上所述，事業單位工資低沒前途，選擇離開的人有的做出了更大的成就，也有混的一般後悔離開的，別人的經驗可以參考借鑑，但選擇還要自己權衡作出，能否做出更好成績還得看自身能力水平。

關鍵字: 辭職 跳槽那些事兒 職場