老劉今年六月份就50週歲了，按公司規定，50週歲就要內退，不是退居二線，而是籤內退協議離崗，公司每月發2000塊錢基本工資，保險公積金繳費基數不變，沒有獎金，這種待遇一直延續到你達到法定退休年齡，也就是說，最少還有十年。
對於很多人來說，50歲這個年紀比較尷尬，父母年齡都在75歲以上，需要自己出錢出力；孩子都在24歲左右，正直大學畢業，需要找工作、買房子結婚等，需要人脈和錢。
50歲其實是一個人最需要一份安定工作的時候，此時內退，在這個年紀再就業並不是那麼輕鬆了，年紀在這裡擺著，精力不再，雖然有閱歷，但不一定對口；內退前有一定的社會地位，內退後落差太大的工作，還拉不下臉去做。
一，企業為什麼選擇50週歲內退
在職場，為了保持公司團隊旺盛的活力和鬥志，也為了給年輕人更多的機會，很多企業選擇讓員工在50歲內退。
在現在這個社會，50歲應該算作壯年，但在職場，50歲已經是“壯士暮年”了，精力不再有年輕人那麼旺盛，思想也開始變得保守，工作思路也不再像年輕人靈活。
其實像老劉那樣的公司，估計員工48週歲以後就考慮內退的事情了，之後的工作肯定是求穩，也不再那麼賣了，用一句不好聽的話“混到50歲就解脫了”，這並不是危言聳聽的話，現實中這樣的人很多。
二，50歲內退後的他們，都怎麼樣了？
內退後的他們都過著怎樣的生活？除了自己的家人和朋友，沒有人去在乎這樣的問題，對於同事來說，退了就基本失去了聯繫，好像這個曾經的老大哥或老大姐從來沒有出現過，又怎麼會在乎他之後的生活呢。
收集了幾個現實中的例子，分享出來，一起了解一下他們內退的生活。
01，銀行中層去企業做財務主管
老張內退之前是銀行中層，主要負責銀行財務工作，在內退之前就到處張羅內退後工作的事，在銀行工作這麼多年，人脈還是挺廣，通過熟人介紹，敲定了一份企業財務主管的工作。
退了之後，利用一個月的時間，外出旅遊放鬆心情，畢竟在銀行工作的這麼多年，難得清閒。
假期過後，就去企業上班了，而且幾年下來，憑藉在銀行的關係，賬戶管理和公司融資也比較輕鬆，工作做得有模有樣。
工資待遇也不低，不用這個企業交保險，獎金甚至比在銀行的時候還要高，而且工作環境輕鬆了，沒有之前那麼緊張，也不用應付各項監管檢查。
小結：老張的例子告訴我們，在面對內退之前，就要利用在位時的人脈，給自己找好後路，在人脈比較強的公司上班，是自己的優勢，也是自己的資源，可能會影響自己的一生。
02，國企職員內退後開魚館
老夏50歲內退，由於之前自己和妻子兩個人打拼，也掙下了不少家底，家裡兒子研究生畢業就考進了省國資委，自己給孩子在省城買了房子，倒是沒其他壓力了，但是人不能閒著，容易閒出毛病。
他就琢磨著做點小生意，最後用自家門頭房開了一家特色魚館，店面不大，但位置好，人流量挺大。
從一開始生意慘淡，一直虧本，家裡勸他放棄，到現在每天爆滿，一年盈利50多萬，老夏的創業之路算是成功了，腰桿子也硬了。
小結：內退後自己創業的人不在少數，50歲在職場可能算“人到暮年”，但在現實中卻是實實在在的壯年，發揮一把餘熱，創業雖然艱難，但成功後的獲得感和喜悅更能讓人滿足，況且還有大把的收入，減輕孩子負擔，也充實了生活。
03，大型上市公司銷售員內退做保險推銷
王大姐以內退前在某大型上市公司做銷售工作，做了十幾年，有自己的一套經驗方法，內退後也沒想好做什麼，但家裡經濟條件一般，孩子還要買房子結婚，自己總不能這麼閒著吧，每月領兩千塊錢，日常開支都不夠。
保險推銷正好和她之前的工作對口，剛開始做比較累，要不停的找客戶，不過做了一段時間，找到套路，再憑著自己能說會道的基本功，業績挺好，眾所周知，保險行業提成挺好，幹了一段時間，王大姐每月也有六千多塊錢收入，自己也挺知足。
最近和以前的客戶聯繫比較密切，而且取得了不少訂單，收入更高了。
而且保險行業有個好處，時間比較自由，不耽誤家庭，而且每個行業都有它的規則，保險行業就很明顯，不停的招聘員工，其實就是不停的招聘“客戶”，自己手底下的業務員多了，自己的收入也會越來越高！
小結：只要肯努力，掙錢並不是難事，身邊就有無數個機會，就看自己能不能把握，作為生活中普通的一員，壓力時刻都有，一夜暴富的事情很難，創業、做項目也不是每個人都能成功。
把平凡的事情做好，爭取每一個客戶，哪怕只抓住一個，也是成功！
三，寫在最後
大多數50歲的人，都已經在職場有了一席之地，或者收穫了自己人生閱歷和資源，內退後，可以選擇的路也很多，不管是換個行業繼續做與之前相關的工作，還是人生再出發，選擇創業，再或者像大多數普通人那樣，重新選擇職業，一步一步從頭再來，都是人生的一次轉折，一個新的開始。
願每一個內退的人，都能找到一條適合自己的跑道，繼續奔跑！
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