不忘初心62735342
一般來說，辭職報告不用寫的太過複雜。
主要說明自己的離職意向、離職原因、計劃離職日期、工作交接情況等內容即可。
因為一般來說，離職前會有一些離職談話，有些是人事部門負責，有些是公司老闆親自去聊。
這個聊得過程就很有意思了，如果聊好了，別的不說，至少跟即使人走了，給前東家留個好印象，甚至得到他的一封推薦信對你後面的職場生涯多有很大的助力。
高情商的離職要做好這些
提前告知：法律規定提前30天就可以，但是如果你公司有規定，或者你自己知道這個崗位比較難招人，那最好給前東家更多的時間，不要跟新東家談好了下週就入職，然後才跟老東家攤牌，這樣對你的口碑極其不利。
盡你最大可能的做好交接工作：盡你最大可能的做好交接工作，每一份文檔，每一個聯繫人，每一個工作事項都要做到條理清晰，保證有人接手。最好自己做一個“交接清單”，把具體的事項都交接到誰手裡列舉清楚，然後交給你的直屬領導。
你交接的越清楚，不僅公司的人對你另眼相看，離職後也能最大程度的避免麻煩。
離職後一段時間，仍提供幫助：離職後，難免有原公司找你的時候，不要嫌麻煩，盡最大可能的提供你的幫助。這個時候賺來的人情遲早就回報你的一天。
如果對公司有想法，不妨一個月後再細談：我不建議大家在離職時做太多有關公司的抱怨，首先這個時間點說出來的話不一定客觀，其次聽的人也會有不同的想法。
但是當你離職一段時間後，如果真心覺得應該給原公司的老闆一些建議，那麼不妨整理一下你的觀點。因為已經過了一段時間，大家都冷靜了許多，說出的話沒有了利害關係，也更加中立客觀，交流起來反而更加輕鬆。
腫麼破
辭職書 xx：您好！ 首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1－2周後離開公司，以便完成工作交接。 在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！ 致 禮！ xx xxxx年x月x日
溯夜影視
寫辭職信之前應準備好正規信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規範。最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改，應重新換一張紙。
寫好標題。辭職信或辭職申請佔最中間一行，然後另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒號），再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”後面加上XXX（部門）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交辭職信。
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認真編輯正文。這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫，首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷；其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不捨之意。最後，寫清楚離開單位的時間，儘量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。還要寫一些對單位和同事的美好祝願。
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正文寫完後要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右，一定要分行寫，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底。
寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”（感嘆號）二字。這是必須有的格式。
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最後落款寫：申請人XXX，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章。
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如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落，看起來更美觀大方一些。標題一般要選二號，黑體，加粗，居中。與正文有一定間距，可選擇標題右擊鼠標，然後選擇段落中的“縮進和間距”，點擊段後選擇自動即可。正文一般選用仿宋，四號字體。如果正文字與字、段與段之間過於疏遠，可以全選正文（不包括標題，因為它們字號字體不一樣），然後右擊選擇段落，在“縮進和間距”下面點擊行距，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整。當然了字體、字號可以根據個人喜好調整，但要儘量保持美觀。
調整標題段後間距
調節正文行距
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大話影池
尊敬的領導：
本人現特意向您提出辭職，萬望批准，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發展問題：
我是否符合龍文教育整體性的公司發展理念?我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求?
經過這幾個月的工作經驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項規章制度與發展前景規範產生了一定程度的衝突。我自認為我無法繼續履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一週、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。
我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望儘速批准，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
冰淇淋299
給你一個模板吧，僅做參考。
通用辭職報告模版,辭職報告模板（通用版）,辭職報告範文
通用辭職報告模版(一)
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自_____年_____月_____日進入___________________公司，_____年_____月_____日調入到_____，到現在已經有_____年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去_____年裡，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司_____年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
通用辭職報告模版(二)
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在_____年_____月_____日離職，感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
通用辭職報告模版(三)
尊敬的領導:
首先，我想感謝___________________公司給我的工作機會，感謝在___________________公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入___________________公司是我第一份正式的工作，從_____年_____月進入公司，到現在已經_____年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間裡，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。
最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裡穩步發展， 祝領導和同事在以後的日子裡工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
通用辭職報告模版(四)
__________領導:
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這裡也快_____個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這裡學了不少東西東西。
在這_____個多月的工作中,我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又嚮往得到高薪,一方面緩解未來生活的經濟壓力,另一方面希望找個離家近一點的公司,照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗,單位正值用人之際,目前正有項目開發中,所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在各個項目安排的合理性,本著對單位負責的態度,為了不讓單位因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，祝願單位蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
以上四種模板，希望能夠幫得上你。
上道
寫辭職信是離職過程中的重要流程，如何寫的規範且留名青史很重要，職場老學姐給出如下建議：
提交方式
正常職工，應該通過書面的方式，提前30天遞交辭職信給上級及人事部門。《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這是勞動者的基本常識，也是為了防止公司惡意扣留員工，影響換工作進展。可以選擇手寫一封辭職信，也可以打印一份辭職信然後親筆簽字，再發出一份正式辭職信郵件給相關的領導跟部門。總之，留下書面證據，保護自己利益。
辭職信的內容
標題：辭職信、辭職申請等
稱謂：尊敬的領導
正文內容：辭職原因、工作的回顧與收穫、感恩話語、未來的走向。
祝福語：對領導的祝福，對同事的祝福，對公司業務的祝福。
署名與日期
尊敬的領導：
您好，本人由於個人職業規劃和公司發展方向不符，經過跟部門領導的溝通交流，無法繼續為公司服務，經過再三慎重考慮，特此提出離職申請，給公司帶來的不便深表歉意，還請領導體諒。
在XX工作五年的時間裡，無論是本職工作和通用技能上，我得到了很大程度的提高，在這裡，特別感謝所有同事跟領導的支持與關懷，在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。還記得....（如果跟領導感情特別好，可以舉具體事例回顧，更顯真誠）去到新的工作崗位，我將繼續發揚XX公司人的精神，再創佳績，為公司爭光。
在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，並完成好交接工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛，祝所有領導跟同事們在工作中取得更大的成就。
（右對齊）辭職人：職場老學姐
（右對齊） 日期：2017年06月21日
辭職信是辭職的一個重要流程，但也只是一個流程。離職面談聊上一天也是可能的，但辭職信就沒有必要寫太長，寫成一本小說，幾千字是沒必要的，該說的在面談中聊清楚就行，辭職信以簡潔明瞭風格為主。
好聚好散，職場是圓
辭職不是抱怨，不是老死不相往來，從此仇人不想見。職場的圈子很小，行業圈子更小，說不定換來換去，你的現任會用到前任的資源，大家以後還是可能合作的，職場是個圓，最後又兜回來了。離職時姿態漂亮並尊重他人的人，往往也擁有很高的職業素養。離職見人品，當然想個性化表達，就看各位的取捨了。
我是職場老學姐，你成長路上的鄰家姐姐。更多職場內容，歡迎關注我的頭條。
職場老學姐
買賣不成仁義在:
心懷感恩，既然要辭職，以後見面還是朋友。感謝一下公司或領導對自己的培養信任。
說明辭職的原因。俗話說死也要死的明白，離開公司，就明確告訴公司離職的原因。
對公司的祝福。俗話說人之將死其言也善，好聚好散。
鐵打的營盤流水的兵，人挪活樹挪死，希望你離職愉快。
為表達觀點引用的俗語非具體特指，希望海涵。
趣解說趣
辭職報告大部分時間都是形式主義，網上有非常多的模版，但如果你是人才，寫完了辭職報告之後會被上級四五層領導輪流挽留，你又不懂得拒絕，這時候怎麼寫就有點學問了。
首先，要確定自己去意已決。如果還出於猶猶豫豫的階段，提完了最後卻沒走成，那會變得非常被動。提辭職就像提離婚一樣傷感情，不要讓上司覺得你是故作姿態。辭職報告中，你的理由可以跟人生規劃有關，可以跟家庭情況相關，是公司不能夠代替做選擇的理由，絕不要提出跟公司環境、工作困擾等可以解決的問題。
“我想去讀人類學，這是我從小的夢想。”
“我母親生病了，家裡需要人。”
“我要生孩子，沒人幫忙照顧，只好犧牲工作”
這樣領導如果苦口婆心勸你留在公司和這個行業，或者說人需要以事業為先，家庭應該靠後，你都可以非常堅定的拒絕，“我已經想好了。”
如果你提的原因跟工作有關，領導想挽留你，就會針對你的問題一一提出解決方案。
“薪水太少了”，“我給你漲”
“成長太慢了”，“送你去深造”
“身體太差”，“放你假”
“部門人手不夠”，“增加人手”
“不是我喜歡的工作”“調崗”
領導如此有誠意，你還斬釘截鐵，多少會感覺有些辜負了他，心中有歉疚，如果你臉皮薄，下一步談離職時資源分割時，就不好就事論事了。
不要表達你對公司和同事的意見，也不要真誠地對公司的發展提建議，忠言逆耳，你的首要任務是全身而退，所以對過去的工作，只說感謝的話。就算跟誰有私仇，也不要在程序中表現出來，還不如日後給他快遞臭豆腐或者在他車上畫小烏龜洩憤。要記得一點，各個行業的圈子都不大，說不定某一天你跟領導在別的公司山水有相逢了。所以，關上過去的門時關得要堅決，打開未來的窗時要儘量留點活口。
王丫米
辭職報告的寫法（不管當事人怎麼寫，如果提前30天（要有證據證明這個時間）遞交辭職報告的，可以單方面解除勞動合同）：
1，按普通的申請書格式，寫清楚當事人的辭職理由（個人原因）即可，要注意理由的充分、可信性；
2，理由的文字應扼要，不必展開；
3，措辭要委婉、懇切，表明當事人辭職的誠意。
以下是一般格式的辭職申請書，供參考：
辭職申請
尊敬xx領導：你們好！首先感謝公司領導對本人的信任，讓本人進入xx（公司的名稱）工作。本人在這個公司已經（多長時間了），很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職；但是因個人能力有限，不能勝任所做的工作，為了不耽誤公司的發展，現決定辭職。
祝Xxx公司未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康！、最後，希望領導在百忙之中，儘早批准我的辭職請求，萬分感謝。
特此申請申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
yiyi142279476
包拯的辭職信
尊敬的吾皇萬歲：
臣包拯，原本草民，曾為百姓。蒙萬歲開恩，聖意眷隆。職守開封，二十餘春。
本當恪守盡責，上為國分憂，下為民解難。怎奈臣性直鐵面，難容奸人。三口銅鍘，震驚群臣！皇親國戚，怨懟在心。臣已年邁，當歸山林。今懷不盡感念，特遞此文。
伏乞恩准，再謝天恩。
臣：包拯敬請
大宋仁宗四十五年，秋。
