菸頭咯哦哦
最近一直在看頭條，好多人都在分享疫情對自己的影響。受疫情影響，確實有很多公司出現了裁員的情況。說說我自己吧~我所在的公司1月份工資已經發放，未收到疫情影響。2月因公司整體業績不太理想，應該是出現了微降吧，但是幅度不大。目前暫未因為疫情出現變相裁員的情況~但是我老公公司受疫情影響較大，1月的工資只發放了百分之五十吧。2月暫時沒有結算…我們都已經復工了，座標濟南。看著頭條那麼多公司出現裁員，感覺2020大家都太難了。不知道接下來幾個月我們會不會也出現裁員和大比例降薪……願疫情快點結束，大家的生活都能好起來[祈禱][祈禱]
逗樂個逗
目前沒有遇到，這個要跟所處的企業情況有關係，從企業規模來看，小微企業衝擊影響大，可能會結合企業盈利情況調整薪酬或變相裁員；從行業角度看，疫情對餐飲、旅遊、會議等線下聚聚性行業影響較大，這些企業會結合自身影響大小進行人員和薪酬調整……總而言之，覆巢之下安有完卵？疫情的影響大到企業小到個人都會有所影響，大家要調整心態，相信風雨過後終會見到彩虹！武漢加油！中國加油！
小人物與大夢想
段時間有關大公司裁員的消息是被討論得熱火朝天，很多知名企業因為裁員問題被頂上了輿論的風口浪尖。首先是華為，前幾日華為董事長許直軍在新年的致辭中表示，“2020年是華為最艱難的一年，華為在這一年的目標就是活下去”。這就意味著華為會繼續裁員，具體會採用末尾淘汰制的方式裁掉10%左右的主管。
其次是騰訊。騰訊裁員的消息是在今年1月2日傳出來的，當時網上傳出來的消息是騰訊裁掉了任職7年的老職員，並且在第一時間封掉了這些員工的內網賬號、工卡等與公司有關的各種權限。除此以外，包括京東、科大訊飛、蔚來在內的很多知名企業都被傳出了裁員的消息，看來這個2020年很有可能會有一波裁員潮。
為什麼這些企業會引發這場裁員潮呢?
對於裁員的原因，每個企業都給出了自己的理由。華為是想放棄平庸員工，因為需要優化內部結構，所以才優化員工結構的，甚至要冒著賠償10億元的風險來裁掉7000名員工。而騰訊給出的理由是要進行結構性優化，但是網上也有消息稱被裁掉的員工是因為這些員工上班不到8小時。
除此以外，京東給出的理由是淘汰掉因為身體原因不能拼搏的員工;科大訊飛給出的理由是提前吃飯的員工需要被優化;蔚來是要進行局部優化，提高運營效率。總之每個企業都有自己裁員的理由，而且裁掉的大都是老員工，尤其是互聯網公司，裁員的一個年齡分界線大都集中在35歲以上。
為什麼互聯網公司要裁掉老員工?
一般來說，互聯網公司的老員工吃的都是“青春飯”，很容易出現“中年危機”，因為他們從事的職業很燒腦，隨著年齡的增長，他們的想法就越少。包括英特爾公司也是一樣，英特爾公司辭退員工不叫裁員，叫做放生，最後也就是直接裁掉了，這確實是對互聯網公司內部的優化，但是這些被裁掉的員工就會面臨再就業的壓力了。
而就在這波裁員潮中，馬雲卻引起了大家的誤會？
在今年的1月5日，馬雲的一個言論引發了社會的誤會：“30年以後，我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人，他們應該參與到社會的建設，到各個公司去”。這句話傳出來之後被很多人認為是阿里要“變相裁員”，還是壓迫裁掉在職10年以上的老員工。
事實上，這並不是馬雲的本意，也不是阿里的本意。馬雲在在重回課堂上還專門回應了這件事，稱：“能在阿里熬到3年以上的員工非常難，熬到10年都是寶貝。
往社會送出去是因為經過阿里嚴格訓練後，他們對數字經濟、執行力等超越了很多其他公司，就應該去政府部門、大學等其他地方。”所以馬雲輸入這些員工到社會就是想要為社會做貢獻的，並不是想要裁員。
就拿阿里在2019年6月派出的4名阿里老員工來說，中國青年報還有文章提到了這4個特派員，他們到了國家級貧困縣之後，用自身的經驗和阿里提供的資源幫助貧困縣脫貧。
現在有的人已經通過穩定蘋果收購價幫農民實現增收，還有的人還幫貧困縣培育出了“魔豆媽媽”。並且據中國週刊和中國經營報消息，阿里目前正在招募計劃派出第二批特派員。顯然，阿里這是在貢獻社會，馬雲又不聲不響的搞了大動作，卻被誤會了。
Echa攻城獅
2020因為疫情遭遇降薪、變相裁員的，當然挺多的！
就在剛才不久，看到網上出來這麼一則新聞 : 網爆房天下集體降薪…… 還有之前網上爆出的一些降薪裁員的企業，具體就不一一點名了。
其實在這次疫情發生之前，從2019年開始，就已經有不少企業陸續在裁員了，疫情的發生只不過是讓一些本來還湊合、或者有點不太好了的企業們加速嚴重了。
近兩年實體經濟情況不太樂觀，企業盈利不好，必然是要走到裁員、降薪這一步的，只是早晚的問題。
對於辛辛苦苦，指望安穩工作的人們來說，難受肯定是難受，但不管是抱怨、憤怒、無奈，事情都已經是既定事實了，還是振作起來，早點另作打算吧。
打工就是這麼被動的，以為安穩其實最不安穩。公司有事你會有風險，公司沒事你可能也會有風險，它要裁員管你是什麼時候。
現在的市場已經被重新洗牌了，希望大家未來再找工作時，能好好考察，找到相對適合未來市場趨勢的職業。
同時自己也要多思考學習，爭取發展多渠道德收入，保持危機感，讓自己未來能夠有更強的，抵禦風險的能力。
小鎮老大哥
對於2020這個特殊的年份，我相信對各行各業都帶了不小的挑戰，對於您說的疫情導致的降薪變相裁員問題，據我瞭解對製造業、線下銷售的中小企業影響很大，據不完全統計，近2成的中小企業施行降薪裁員解決生存問題。
2020年，也感謝黨，感謝站在我們背後強大的祖國，對於本次疫情，政府採取了很多措施來減少企業的損失:真金白銀給企業減負，減稅降費等多項幫扶措施，各省也在加強舉措，儘快落實各項企業穩步安全的復工復產。
中國人民相信，在中國共產黨的領導，14億同胞萬眾一心堅持努力抗疫，沒有打不贏的仗，防疫，戰疫，勝利一定屬於人民!
標書小丸紙
我朋友的單位，疫情發生前，已經是勉強維持，最久的時候曾四個月不發工資，揚言有拖無欠。疫情期間復工後，已通知所有職員，工資只發百分之七十，至於持續到何時，也並沒有明確的說，變相的裁員
石榴背古詩
2020受疫情影響的公司太多了，線上線下都影響，公司會採取降低成本來減少員工薪酬和裁員計劃。當然等疫情過後春暖花也會開。加油加油
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峰子記錄生活方式
受疫情影響的行業，財務上有壓力，會有這種舉措，而且為了壓住下面人情緒，會搞一些公關技倆，讓某員工演戲，自願降薪，迷惑其它的員工。然後管理層就會整出一個裁員名單，把最沒有價值的人給裁掉。所以遇到公司裡這種情況，還是早點準備退路吧。
王者歸來2
像之前的新聞， K 歌之王不是倒閉嘛
還有就是新潮那個公司裁員 500 人
我自己這邊因為隔離也是按照事假處理，沒有工資
所以我感覺受到影響的人會比較多
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直男財商學習實錄
你好，很高興回答你的問題，下面是我的觀點，希望對你有所幫助。
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