小李看理財
70後現在都是上有老下有小，40多歲到50歲的年齡如果失業找工作這批人是用人單位基本不招收的。一線城市的75後也是中國第一批的獨生子女，他們的父母都到了七老八十多毛多病需要子女經常照顧的年齡。感覺70後也很難指望的上他們自己的兒女，雖然他們的父母輩經歷過許多大時代的風風雨雨，但總算看到了父母輩們還算是苦盡甘來。雖然他們此時多數人還在勤勤懇懇默默無聞的打拼著，但他們已經都有了看著父母輩那樣的再堅持一下，能夠無憂無慮的老去，在溫暖的陽光下面慢慢的走向死亡的想法！請不要把這種希望破滅掉！
合夥人AA
樓主你好，假設2020年要延遲退休，那麼70後的人應該提前做好哪些養老準備呢？對於70後的人，那麼我們就按照最大的70年出生的男性來判定，70年出生的男性，到了2020年他是50週歲，所以說明年開始他真正的距離法定退休年齡已經不足10年的時間，所以說我認為70後出生的男性基本上趕上延遲退休的可能性並不是很大，即便是趕上延遲退休，可能也最多是一兩年的時間。
為什麼這麼理解呢？因為早在人社部門提出延遲退休設想的時候，他就提出了一個概念，就是這種漸進式的延遲辦法大概就是會出現5年的過渡期限，也就是說如果2020年執行延遲退休的政策那麼也就是意味著到2025年以後才會真正的開始執行，那麼那個時候我們70年出生的男性已經是55歲以上了，有些地區的男性就可以辦理退休了，甚至對於一些特殊工種可以提前退休的男性也是可以來辦理退休。
當然在延遲以後，那麼它會實現漸進式的辦法，也就是說5年以後可能會延遲一歲到兩歲，所以這種情況下作為我們70後的人群，基本上最多我估計是不會超過兩年的時間，甚至來講在10年以內能夠辦理退休的人基本上都不會怎麼樣趕上延遲退休，更多的影響，我相信應該是我們80後和90後的群體，那麼他們應該是切切實實能夠趕上延遲退休的影響了。
懂社保
延遲退休理論上2020年不可能實行！因為沒有給社會充足的準備時間，所以大家不要擔心。
延遲退休的有關傳聞已經好多年了。早在2013年，《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》就提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。在2015年，人社部又將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，納入了“十三五”人力資源和社會保障事業發展規劃綱要。
不過在2017年，人社部原部長尹蔚民就曾經表示，漸進式延遲退休的方案將會給社會充足的準備時間，公佈後至少5年才予以實施。於是當時社會上流傳出一些2022年實施延遲退休的政策，傳的有板有眼，不過人社部也已經闢謠，都是假的。
近年來，人社部在對網友、對兩會代表建議關注延遲退休問題答覆的時候，始終表示，“將從國情出發，綜合考慮勞動力總量變化、就業形勢、社保基金狀況以及社會接受程度後，適時提出方案建議”。所以，2020年實施延遲退休不可能。但是，由於社會養老態勢的不斷轉變，2020年有可能出臺漸進式延遲退休方案。
未來養老壓力十分嚴峻
根據《2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2018年末，全國共有職工基本養老保險離退休人員11798萬人，支出養老保險基金4.46萬億元。而全國參保人員只有30104萬人，基本養老保險基金收入5.12萬億元。國家並沒有公佈的是，基本養老保險基金中收入的政府補貼有多少？參保卻停止繳費的人員有多少？
根據《中國社會保險發展年度報告2016》顯示，2016年財政補助企業基本養老保險基金4630億元。2017年由於包含了機關事業單位養老保險基金，財政補助金額高達8004億元。預計2018年會超過1萬億元以上。2016年，企業繳費人員佔參保職工人數的比例只有79.7%，按照這一比例2018年至少有5000萬人參保但不繳費。不到25000萬人供養11798萬人，供養形勢是非常嚴峻的。
退休年齡制度設計僵化。人社部在回答兩會代表建議時明確提出，現行的退休年齡是1951年勞動保險條例提出的。68年來，雖然退休年齡文件幾經變化但基本延承了相應的退休年齡。現在的養老保險制度，是1986年率先在國有企業勞動合同制職工中實施，1991年全國全面推開，2014年10月納入機關事業單位工作人員。經濟社會情況已經發生了重大變化，人們的平均預期壽命已經接近77歲，像上海市已經超過了83歲。尤其是隨著受教育條件的不斷優化，人們參加工作時間不斷縮短，導致了養老保險基金的收支壓力越來越重。
更有意思的是，想主動延遲退休都不可以。設計現行退休制度的90年代，我們國家的勞動力明顯還處於供過於求的時期。勞動法、勞動合同法等法律規定，到達法定退休年齡勞動合同自動終止。企業想給繳納社會保險都不可以。這種情況下，都加劇了養老保險基金的收支壓力。
所以，延遲退休政策肯定未來會推出，但是具體實施條件還有待進一步成熟。
70後怎麼辦？
延遲退休政策是全國性的，如果出臺會對大家都有約束。不過，相信國家會出臺一定的過渡性政策，比如允許企業職工和靈活就業人員自由的選擇延遲退休年齡。2018年人社部副部長湯濤就在回答政協委員提問的時候，表態支持政協委員提出的讓企業職工自由選擇延遲退休年齡的建議。
其實，我們國家的職工養老保險還有很大的擴面範圍，2018年全國實際就業人員高達77586萬人，參保率只有38.8%，繳費率更低，而美國的養老保險覆蓋率高達94%。如果能將更多的人納入參保範圍，延遲退休政策很有可能得到有效緩解。
暖心人社
關於延遲退休問題... 國家政策規定凡是在58年前的所有人，剛好沒有控制到延遲退休的規定，男的60到年齡正退休，女的55到年齡同樣正退休... 如果是從2020年開始規定延遲退休，那麼按時間與工作年齡規定就應該延遲一年退休，是指60後早的一批人員，70後的所有工作人員，按國家政策性法律文件規定那就要延遲3年的工作時間，才能夠退休...自從國家開始調整關於延遲退休時間的規定一開始，都在反覆做出研究，作出努力，做全面調查問卷與徵集，網上全面收集數據分析調查情況，人民群眾意見，對延遲退休時間的各方面利弊參考與研究 ...我認為，國家在關於延遲退休時間的作出規定與程序上，同樣也符合要求許多人民群眾的基本要求與滿意，a:延遲可按規定自由多工作幾年 ！b : 延遲退休可調整與控制就業率方面的問題 ！c :多工作幾年對國家的建設與服務是一種平衡的時間狀態...！ 延遲退休，同樣有弊端的一些存在... a :早退休，就早休息 早享受養老金待遇...！ b: 人的平均歲數是基本上在74.6左右點，如果遲退休，在等待延遲退休後，享受的時間就要少一些年...！c : 如果延遲退休，那麼就要考慮清楚到一個最重要的問題，國家每年的大學畢業生，如何安置工作，如何就業，延遲退休，那麼每一年將就有幾百萬大學院校的畢業生無法就業...！本人認為～國家完全可以實行～彈性退休規定之舉措，也就是說可以規定到自主退休，如果你到了-男60，女55可以自主決定退休，這樣就是兩將就的程序，既有一部分可以選擇延遲幾年，也有部分人決定到時退休…… 這樣完全可以考慮到了每年大學生畢業的就業問題與安置 ……
羅建憑
最近，網友提問，明年就要實行延遲退休了。從目前養老金收入情況來看，在國家財政撥付的支持之下，才勉強達到“收入相抵，略有盈餘”的情況。不過，據權威機構預測，如果不及早採取措施，增加養老金的收入來源，到2035年國內的養老金就會面臨入不敷出的情況，屆時卻是70後退休的年齡段，那麼廣大70後又該如何應對呢？
不過，從目前情況來看，延遲退休政策在2020年是不可能實行的。早在2017年，人社部原部長尹蔚民就曾經表示，漸進式延遲退休的方案將會給社會充足的準備時間，公佈後至少5年才予以實施。而近年來，人社部的表態始終是，“將從國情出發，綜合考慮勞動力總量變化、就業形勢、社保基金狀況以及社會接受程度後，適時提出方案建議”。
所以，2020年有可能實施漸進式延遲退休的方案，以供社會各界討論，但是2020年實施延遲退休政策是不可能的。不過，實行延遲退休將是大趨勢，誰也無法逆轉。這主要有二大原因：一方面，隨著人口平均預期壽命的增加，已經接近77歲，上海市已經超過83歲，以及受教育時間的拉長，導致人們參加工作時間不斷縮短。再加上國際上多數國家將退休年齡延遲到65歲，以減輕養老金收支的壓力，那麼中國也應該效仿國際慣例。
另一方面，養老金面臨入不敷出，已經早晚的事情。截至2018年末，全國共有職工基本養老保險離退休人員1.17億人，支出養老保險基金4.46萬億元。而全國參保人員只有3.01億人，基本養老保險基金收入5.12萬億元。國家並沒有公佈的是，基本養老保險基金中收入的政府補貼有多少？但是按照贍養比，3億人口要養1.17億人口，這樣低於3：1的比例，已經看得出是很危險了。而且隨著退休人員越來越多，這種贍養比還在不斷的降低過程中。
現在問題來了，70後有可能成為延遲退休受影響最大的群體，他們又如何應對這個問題呢？首先，在推出漸進式延退政策外，估計還會推出一些靈活選擇退休年齡的措施。2018年人社部副部長湯濤就在回答政協委員提問的時候，表態支持政協委員提出的讓企業職工自由選擇延遲退休年齡的建議。我們認為，在延遲退休的基礎上加入只要符合基本的退休年齡（60歲），並且社保也繳納了15年以上，就可以按本人意願及早退下來。
再者，擴大養老保險的參保範圍，解決養老金未來入不敷出的隱憂。2018年全國實際就業人員高達77586萬人，參保率只有38.8%，繳費率更低，而美國的養老保險覆蓋率高達94%。如果能將更多的人納入參保範圍，延遲退休政策很有可能得到有效緩解。
這可以從兩方面入手：一是降低社保基金繳費比例，減輕企業和個人的負擔，並讓更多的人參與進來，提高目前的贍養比；二是把養老基金全國聯網，讓農民也能繳上養老金，並且養老賬戶跟隨人走，將來也能享受養老待遇。這樣農民工群體也會加入到繳納養老金隊伍中來。
最後，作為70後，早已過了90後的超前消費、提前消費的時期，所以70後應該要為自己存點錢，以備養老之用。除了每個月要積蓄一點資金，學會一些理財技巧之外，還應該為自己在基礎養老的基礎上，再自己出錢買一份養老保險。這樣才可保萬無一失。
2020年延遲退休的草案估計會出臺，具體何時實施，還要聽取各方的意見。從目前形勢看，延遲退休已是大勢所趨。而國家可以通過彈性退休、開源節流等多種方式來解決延遲退休的問題，而作為70後可能就是受影響最大的群體了。所以，也只能寄希望於多積蓄一點錢，多繳納一些養老保險，多提高賺錢能力等方式，來減輕延遲退休的影響了。
不執著財經
同樣的內退政策，不同的人生風景。
我們單位55歲有職務的人必須內退，去年有兩個人內退了，一個是王大叔，上竄下跳的找領導不同意內退，最後還是被內退了，另外一個是馬大叔，春風滿面的直接走人。
過了一年，我們再次見到他們兩個時，王大叔在家管孫子。馬大叔被聘請去另外的一個公司當財務總監，年薪四五十萬，是各種的風光。
不能說王大叔的生活不好，也不能說馬大叔就不辛苦。
換個角度看，王大叔有沒有想過也去其他單位應聘職位呢？而馬大叔要回家管孫子，是不是更容易些？
前幾年就有人說過，將來人的壽命會超過120歲，活過100，不成問題，現在的退休政策是男的60歲，女幹部55歲，女工人50歲，按60歲算，人在退休後還有40年的生命，這40年要怎樣過，怎樣才能不被社會淘汰，才是最重要的。
怎樣不被淘汰？是每個人都要思考的問題，能否在離開現在的單位，照樣生存，也是我們每個人都要思考的。
怎樣規劃後面這些年的生活，是面臨退休的人要做思考的。
延遲退休，有人反對，有人贊成，都是站的立場不同而已。反對或者贊成，改變不了國家的規定。
在自己現狀的基礎上，思考離開現在的平臺，是否還能持續發光發熱才是最重要的。
15歲覺得游泳難，放棄游泳，18歲時遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說‘我不會呀’。18歲覺得英語難，放棄英語，28歲出現一個很棒但要會英語的工作，你只好說‘我不會呀'。
還有人說，我都50歲，學這些幹啥？試問，如果不學，過兩年你能48歲嗎？
五月櫻花職場
延遲退休一刀切，是極其不嚴謹的，如果事業單位和公務員，男性幹到65感覺是有可能的，但是工廠工人有多少能幹到65的，尤其是一線工人在（坐辦公室除外），不管體力還有精力視力那個能達到？尤其是現在的體制，很多單位都私有化了。前段時間碰到一位老鄰居是名車工，原來的國營單位的現在是私人企業了（其實就是原來企業的廠長，不知怎麼就歸人家個人了），今年59了還在上班，他說眼花的卡尺都看不清刻度了，站一天腰痠腿疼，看不清還經常出錯，一個月下來罰款很多，找過廠裡多次，要求換個崗位，明確告知，要不就不繼續幹要不就下崗，老人家一臉的無奈。所以說對於一線工人來說堅決反對延遲退休，國家應該考慮到工人環境的特定因素，不應該一刀切。
晶亮人生
2019中國老年人平均壽命是74.6歲，如果65歲退休，平均可以享受10年不到的退休生活，那我想說養老金我們還交個什麼勁呢？再說，等65歲退休了，自己的父母如果還活著差不多都得100多了，想退休後陪上輩老人一起安度晚年已經成為奢想，這又如何體現我們宣揚的孝呢？
xsw999
我聽到延遲退休，就心情不好，男的60歲了，女的55歲了，你覺得他們還能幹的動嗎，都怎麼想的呢？以為延遲退休，就真的可以緩解國家緊缺的勞動力？
我真的希望國家好好的聽一下民聲，看看有幾個人願意，或者支持延遲退休，除了是越老越吃香的那些技術型專家，或者領導崗位上的人，我想，大多數都不會支持的吧？所以，國家真要執行，還是多聽聽民意，多調查調查，如此，只會讓大家更加不好好工作，那麼，也就違背了延遲退休的初衷，我倒覺得，延遲退休可以，但需要堅持自願原則，誰願意延遲退休，誰就繼續幹，不願意的，就正常退休（男60歲女55歲）。
再說下我們這些70後，特別是像我這樣的70後尾巴的人，說一下人生的幾個轉折點和四大悲催點：
1、畢業不包分配了。好不容易考上大學，再不分配了。
2、考的大學時鐵道師範大學，上了兩年，卻直接改名字，劃為地方了，去不了鐵路子弟中學了。
3、工作後，努力打拼，要了一個孩子，年輕時，要二胎，卻國家政策不允許，如今，40+了，國家二胎政策卻放開了，但是，年紀大了，要不起了。
4、趕上了高房價。剛畢業的時候，房價1000左右，清楚地記得，一個同事，5萬塊，買了一個50來平方米小房子，如今房價，翻了十倍不止，房子便宜的時候，買不起，等你存夠錢買得起房子的時候，已經是最高的時候了，如今，中國房價是歷史最高值。
5、想到能夠正常退休時，卻趕上了延遲退休。好吧，這還沒完，70後，想到再過十幾年，就可以正常退休了，卻趕上了延遲退休！男的得幹到65歲！女的得幹到60歲。
雖然目前究竟什麼時候退休，不知道，但延遲退休，是遲早的事兒，所以，中國最悲催的不是50後、60狗，也不是80後、90後，而是70後，他們還面對要撫養四個老人的重擔（城市獨生子女）。
至於如果真的是2020年退休，70後需要做好哪些準備？
1、多存一點錢，為養老做準備。
2、鍛鍊高身體，不要等65歲剛退休，就沒了。
3、學一點技能，特別是做老越吃香的技能，如醫療、教育、獸醫等專業性強的技能，老了，各單位還搶著要你。
烏魯木齊那些事兒
如果2020年延遲退休，70後應該提前做好哪些養老準備？
我也接近退休，不管延遲與否，反正總有退的那一天。我是這樣準備的。
首先，要找一個偏遠的鄉村，租一處房子，不必大，就農村裡那種農民的房子，跟別人合租也可以。那房子裡的設施也不必豪華，有地方燒飯，有地方洗澡就可以了。
在那樣的地方，可以讓自己的退休生活儘量簡單。反正不必為生計發愁，每天想睡到幾點就幾點。不上網，不看書，不寫字，不問超過自己三公里之外的屁事。
如果有興趣，跟農民學學種菜，養雞，撈魚摸蝦。不為賺錢，就為了好玩，能打發很多時間，順便鍛鍊身體。看著菜從幼芽一天天長大，毛茸茸的小雞一天天越來越犯嫌，日子悄悄溜走，就是最美好的時光。
農閒的時候，和老農拉一點家常八卦，看到的聽到的，隨便。或打一點小牌，輸贏不問，大家玩得高興就行。
如果感覺自己身體條件不允許住在偏遠農村，那麼就去鄉村養老院。那裡可能設施簡單一點，但是能讓自己容身就很知足了。70後別指望兒女會伺候你，他們能自己把自己的日子過好，不來啃你老，就阿彌陀佛了。
奉上幾幅剛剛在鄉村拍的圖片。這是我向往著退休後去的地方。歡迎來和我做伴。
