本臺訊 （九江廣電全媒體 彭澤臺 霍震 ）新冠肺炎疫情發生以來，彭澤縣創新工作方式，緊緊圍繞解決企業用工問題，開展點對點、屏對屏的招工模式，幫助企業招工穩工。
一大早，十幾名來自彭澤縣龍城鎮和黃花鎮村民，來到江西兄弟醫藥進行面試。
在疫情防控期間，為企業和勞動者搭建好平臺，彭澤縣就業部門充分調動駐村工作隊員、村組幹部等相關力量，深入全縣各鄉（場、區）鎮開展點對點的小型招聘活動，在以預約的方式進行面試，有效減少了人員聚集，取得了很好的招工效果。
應聘者 章順澤：我畢業之後，就去往江蘇那邊工作幾年。工作回來以後，因為疫情的原因。我就呆在家裡一直沒有出去。然後在網上就發現自己家裡還有好的工廠，想在家裡發展。
同時，屏對屏的招聘模式，也成為疫情防控期間，該縣160家企業的主要招工方式。
江西善淵藥業工作人員：因為現在疫情，不方便你們到廠裡來，所以我們採取的第一步電話溝通，第二步視頻溝通一下，沒什麼問題定下來，預計下週就通知你們過來上班。
正在通過微信視頻進行招聘的是江西善淵藥業的人事部主管朱璇璇，在不到一個月的時間裡，公司招聘工作異常順利。
江西善淵藥業人事主管 朱璇璇：我們迅速將招聘形式轉化為線上招聘。通過電話溝通。屏對屏等多種方式。現在完全達到了我們的一個用工需求量。
在全力保障企業用工的同時，就業部門還就企業招聘人員的差異性，開展有針對性的服務。
九江心連心化肥綜合管理部經理 張鵬：我一些網絡平臺尤其是彭澤縣勞動就業局給我們提供在線的招聘平臺，在上面也確確實實很方便地獲取當地人才信息。
自新冠疫情發生以後，彭澤縣立足實際想辦法，主動作為求實效，努力降低疫情防控期間對企業用工需求和城鄉求職人員影響，有效確保了企業開工率、達產率和員工返崗率的穩定提升。
彭澤縣公共就業人才服務局副局長 汪子正：累計為49家用工企業招聘709名員工，有效緩解企業用工難問題。
審核：付必蓉
閱讀更多 九江視聽網 的文章
