觀光好
1、事業單位工資好無難度，相比 中小民企現在發個基本工資都難吶。
2、事業單位有事可以不來， 相對 企業來說有多少老闆會關心你有沒急事難事，老闆只會關心你能為他產生多大經濟效益。
3、事業單位不會擔心自己被開除，除非你觸犯法律免職，當同事面懟你領導，也不用擔心，因為他開不了你。
芳華拾年
那要看你自己的想法了，本人作為一箇中醫執業醫師，由於學歷低，很多事業編考試沒法考，去了一個社區，本來想去中醫科，由於種種原因現在在一個和醫學無關的科室，工資比你低很多，我現在是兩手打算，目前這個科室我只會暫時待著，我也在閒暇時間看考研的資料，畢竟研究生更好就業。如果考不上打算過一兩年向院裡申請去臨床，要不然工資太低了，房貸都不夠，感覺都對不起自己上了這麼多年學，考出了執業醫師，如果你還想進步那就努力提升自己，如果感覺沒意思可以跳槽
星光眼淚
事業編制一直是很多人嚮往的，工作穩定，福利待遇還不錯。總體來說在事業單位工作還是挺不錯的。對於題主所說的全額事業單位工勤編，現在除掉五險一金一個月2400元，有沒有必要幹？筆者談談自己的認識。
待遇有保障，工作很輕鬆，各種福利很齊全，13個月工資，精神文明獎，各種過節費是很多人都得不到的，而且不斷熬資歷就能混個領導。比起我們編外合同制人員，待遇還是一個天上一個地下。你認為有沒有幹下去的必要，可能是你對崗位的期望較高，認為自己的能力和未來不該這樣。
這種收入，在縣城過過日子尚可，在地級市以上的城市就捉襟見肘了。然而既便如此，很多人依然在堅持，照樣有房有車，好好地活了下來。他們圖的，無非是穩定，以及由此帶來的相對較高的社會地位。歸根結底，有沒有必要幹，關鍵在自己的想法。想發財，想拿高收入，可以肯定的是在事業單位不可能，你大可趁早辭了，也好給人騰位子。你不想幹，有的是人搶著幹。
我們選擇堅持還是離開，很大一部分原因是基於我們選擇。你選擇這份工作，看重的東西有沒有你需要的；再者就是你辭掉當前的工作，有沒有一個更加明確的方向，會得到更好的提升。我覺得能將這兩個問題給想明白，應該能知道自己選擇啦！
以我的理解，當前最關心的是拿到手的錢現在能否養活自己與家，未來的餅未來再說。如果當前到手的錢，不能養活自己與家，那你的未來在哪裡？未來的前提是當前能否活著，當前都活不下去，要未來何用？所以，我的建議是如果你年輕，趕緊辭職，如果你過了40歲，那你就這麼混吧！
我有一個高中同學，因為高中成績不太好，高考後就直接出去打工了。在外面打了兩年工，順便考了個在職大專學歷。剛好前兩年家鄉小縣城在招輔警，他就提前辭職回來了，順利地成為了一名交通協管員，每個月收入也是2400，有五險，有年終獎。因為他家就住在縣城上，自己每天回家住，還有一份穩定的工作。雖然綜合收入不到4萬，但吃住不花錢，加上爸媽在縣城上做點小生意，一家人在一起，小日子還是過得去。
在小城市，沒有穩定工作，沒有創業成功，打工仔能找到什麼層次的對象？ 這些都是最現實的問題，得三思而後行。下山容易上山難，再想到回原崗位，怕是很難。
常原碩
機關事業單位在外人眼裡是香餑餑，一直給人的印象工資高、福利好、工作輕鬆。你突然和他說，我是事業單位，我的工資只有2400，估計90%的人都會驚掉下巴，不可思議地問你”怎麼可能”。然而現實是，的確很多事業單位是如此。特別是中西部地區的事業單位，如果是新錄用人員，扣除五險兩金後實際到手也就是兩千四五。沒錯，就是這麼低，你還別不信。
可就是這麼低工資，還是有很多人拼了命地往裡面鑽，因為很多人不明情況，也因為很多人想圖穩定。等到進來以後發現不是這麼回事，得，又後悔了。題主應該就是這種情況。
那麼，2400的工作還幹不幹？
我想要取決於你的想法和個人情況。
如果個人有專業優勢，有一技之長，個人建議趁早離開，到外面的企業怎麼樣也比事業單位掙得多，而且有挑戰，也更有成就感。反之，建議慎重。外面的世界很美好，也很殘酷，沒有三兩三，最好別輕易上梁山。
同樣，如果個人想穩定，最好留在體制內。體制內的好處是細水長流，待的時間越久越值錢，工資待遇各方面越高。現在拿2400，十年後可能拿4400，二十年後可能6400，工資漲的幅度不大，貴在穩定有保障，吃不飽也餓不死。反之，個人想成就點事業，不想旱澇保收在體制內混吃等死，趁早辭職。
在體制內工作，想要過得舒適，是要有一定的經濟基礎的。家庭條件好，不愁吃不愁穿，買房買車還可以給予資助，會過得相當滋潤，反之，則相當煎熬。
具體是去是留，要好好審視自己的切身實際。
80後小公
個人認為事業單位，雖然工資少點，但還是可以乾的。
主要是事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
在有就是被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
情感小老虎
幹公家的事，開始收入低，隨著工齡變長，工資不斷地上升，是個潛力股。我們這裡，教師剛教書也就是兩千多，他們40多歲時，工資五千多，還在不斷地長，50多歲時，工資6000多，退休還拿5000多，還在長，直到去世。你想一想，這個帳怎麼算。
尚恆利
這個問題要綜合來看，我的分析和回答如下
個人條件分析
如你的家庭條件不錯，短期內無論是你個人還是家庭對收入不太在意，我建議你去
如你有一定的家庭背景，對未來的仕途升遷有一定的期許，我建議你去
如你的性格偏向安逸型，我建議你去
女生和男生在其他條件相同的情況下，優先建議女生去
工作壓力分析
現在的事業單位已經不必過去，在考核壓力方面比過去大了很多，但和市場競爭中的民企相比，肯定要小很多
事業單位自身分析
事業單位只是個統稱，它包含很多行業和部門
行業劃分，比如教育、科技、文化、衛生等
部門劃分，比如公立學校，公立研究院，公立醫院，公立勘察設計院，公立圖書館，廣播電視臺，公立福利院等等
通過以上可以看到，事業單位裡也有好與不好之分，我的看法是，越貼近民生越好
綜上所述，我認為，如果是女生，就毫不猶豫地去；如果是男生，就根據以上各條進行自我綜合評價後再絕對是否去
在職場中遨遊
找工作就要去事業單位的，這是絕大多數人的想法，但是部分已經在事業單位的人感覺有點不值，辛辛苦苦的考試，甚至還花費了大量的財力和時間，本想著等近了事業單位，可以有個高工資，把自己以前的花銷給補回來，可實際上不是這樣的，事業單位的工資是很低的，別說補以前的花銷了，就連現階段的生活都成問題了。
事業單位的工資低，但是也有一些優點。
1、說事業單位工資低的，確實存在這些情況，但並不是所有的事業單位工資都低。
2、事業單位的工作非常穩定，即使是在全球經濟危機的情況下，都很少有事業單位裁員的，只要個人不違紀不違法，工作到退休是沒有問題的。
3、福利待遇不錯。除了基本工資外，還有五險一金、補貼等，另外，像產假、婚假、春節等這樣的假期嚴格遵守國家的法律法規執行，絕不會存在因正常假期時間過長而被辭退的情況發生。
4、事業單位的工資制度很完善，每年都有提升，而且有等級制度，隨著工齡的不斷增加，自身的等級也會增加，等級提升了，基本工資也會增加。
5、事業單位是有編制的，事業編制，雖然比不上公務員的行政編制，但是對於合同工和普通單位的普通員工，事業編制也非常不錯了，好歹也是有編制的人。
6、還有就是面子問題，一說你是在事業單位工作，無論親戚朋友，還是街坊鄰居，都會很羨慕，甚至去你家裡說親的也會多起來。
7、中國人多是不爭的事實，就因為這個因素，在國內無論做什麼，競爭都會很激烈，當然，就業問題也是其中之一，再加上很多人大學畢業後沒有一技之長，那麼在找工作的時候就顯得有點困難了，而事業單位，只有你有學習能力，能通過考試就行，哪怕沒有工作經驗也行，只要看上了，那麼就可以在工作崗位上學習技能，積累工作經驗。
8、解決養老問題。養老問題是國人最關注的話題，只要能在事業單位堅持到退休，那麼就會解決你的養老問題，這比在普通單位更有保障。
總結事業耽誤工資雖然低…優點還是很多至於自己想不想幹關鍵看你的人生規劃和目標…
小梅子的幸福生活vlog
首先事業單位與事業編是兩個概念。不知你說的是那類？
其次，如果是事業編制（正規考錄），那工資收入不會太低，相當當地中等收入水平（且退休金比較優勢）。事業單位較高的工資收入拼的是職稱，相應的職稱工資並不比同資歷公務員工資低;如果只是在事業單位工作的非編制人員（非正規考錄） ，那隻能按照雙方用工合同相關內容執行。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。既使是正規考錄的國家公務員甚至是中央國家機關公務員也不乏另謀高就者。何況一個基層的事業編或非編人員？關鍵是你自己，想做什麼？能做什麼？
人生節點上，更需冷靜做好前景規劃大概率評估預判。靜如處子，動如脫兔。
印象膠澳
我在事業單位幹了3年，從未漲工資，合同裡註明了工資2400元包含單位和自己繳納的五險 我在事業單位幹了3年，從未漲工資，合同裡註明了工資2400元包含單位和自己繳納的五險，實際拿到手是1450元，現在想辭職可以要求單位補償3年應該由單位繳納五險那部分大概每月650元的保險費嗎
