加大幫扶力度 傾力脫貧攻堅
本報大同消息 為確保2018年高質量完成脫貧摘帽目標任務，靈丘縣進一步配強幫扶幹部，優化派駐結構，強化日常管理，確保幫扶工作取得實效，為打贏脫貧攻堅硬仗提供有力保障。
全力強化組織保障，充實幫扶力量。堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，調整充實駐村幹部隊伍，新增加駐村工作隊70支，新增駐村幹部123名，全縣駐村幹部達到743人，其中第一書記134人，全縣所有行政村實現了一村一隊、一隊三人的幫扶力量。加強駐村幫扶幹部管理，印發《靈丘縣關於進一步加強駐村幹部管理工作的實施意見》，明確幹部駐村幫扶十項工作，壓實鄉鎮對駐村幹部屬地管理的責任；制定不稱職駐村幹部召回實施細則，通過調查走訪摸排、查閱檔案資料摸排、查看日常工作摸排、談話問詢摸排等四種方式，對不稱職駐村幹部嚴格按照召回情形和處置問責辦法進行追責問責。
全力推行“七個清”，入戶幫扶更精準。全縣第一書記、駐村工作隊及所有貧困戶結對幫扶責任人按照“七個清”工作內容開展工作，即幫扶宗旨要記清、入戶走訪要問清、貧困狀況要摸清、幫扶辦法要理清、措施落實要看清、臺賬建立要澄清、政策宣傳要講清，“入戶幫扶七個清”讓扶貧幹部清，讓結對幫扶責任人清，讓貧困百姓清。配合開展“黨群一家親 幫扶心連心”活動，全縣貧困戶結對幫扶責任人每週入戶服務2次，當好理論政策的宣講員、村情民意的信息員、服務群眾的勤務員、政策落實的檢查員，通過高頻次走訪入戶，讓幫扶工作更精準更到位。
全力加強服務保障，增強幫扶積極性。對縣直單位選派的駐村幹部生活交通補助和工作經費標準進行了調整，由原來的每單位每月2000元調整為每名駐村幹部每月1000元，駐村工作隊的工作經費標準為每隊每年5000元，有效提高了駐村幹部工作積極性，同時也提升了對駐村幹部的有效管理。按照分層分類、分級負責、全面覆蓋的原則，縣鄉村三級聯動，採取領導幹部帶頭講、黨校教師重點講、鄉鎮書記進村講、農技專家精準講、先進典型現場講、電化教育輔助講等“六講模式”，實施“領頭雁”培訓，共培訓村“兩委”主幹、第一書記、駐村幹部、骨幹黨員3500人次。
馬明清
閱讀更多 山西新聞網 的文章
