長春新區企業家們在華為展示中心感受企業創新魅力。
初冬的北國春城冰天雪地，而身處粵港澳大灣區的鵬城深圳卻草木青翠。在這座中國改革開放最前沿的城市，一群來自長春新區的優秀企業家，連日來格外忙碌：當學生，用心聆聽大咖授課；訪企業，走進華為等優秀企業體悟創新發展之路；辦路演，拓寬項目融資渠道……
“感謝新區提供這麼好的機會，讓我們學習到深圳最優秀企業和企業家的先進經驗，更好地完善自己。” 17日起，長春新區精心組織轄區內的30位優秀企業家融入深圳。企業家們一路走、一路學，一路思考交流、一路觀點碰撞……漸漸地，30家企業未來的發展之路越來越清晰，而長春新區通過搭建平臺幫助企業開拓視野、提升軟實力的特色營商文化也初顯成效。
學深圳創新：謀高質量發展之策
深圳的城市創新、粵港澳大灣區的機遇、騰訊的成功案例、華為的奮鬥史……連日來，實戰導師們通過紮實的理論體系和實踐經驗，講述了這座年輕城市和優秀企業波瀾壯闊的創新創業場景，讓一行企業家豁然開朗、受益匪淺。
“創新動力不足正是我們要補齊的短板，作為企業家，無論什麼時候都不能小富即安。”在一次次聆聽大咖講述 “深圳故事”中，企業家代表陳維佳道出自己的心聲。
行程滿滿、收穫滿滿。這次考察學習如同一場與時間的賽跑。企業家們每到一處都充分調動聽覺、視覺、觸覺甚至嗅覺，不放過任何一個細節，不漏掉任何一個字眼，全方位、近距離體悟深圳發展所帶來的震撼，去解讀深圳發展背後的邏輯和秘密。
“學習和借鑑華為等優秀企業的創新實踐，才能幫助園區企業少走彎路、少犯錯誤、少冒風險、少交學費，儘快穿越創業的死亡之谷，走向國內領先、走向國際先進、走向全球引領。”企業家代表楊俐連日來直呼被“刺激”到了。他在分享心得時說，同樣在做園區，卻被華為松山湖園區震撼到了。他也更加深刻認識到，只有為科技企業創造良好的生態發展環境，才會讓企業心無旁騖地創新發展。通過學習，他已明確了中白科技園未來建設目標，回去後立即付諸行動。
感深圳速度：體萬物互聯之效
“資源會枯竭，唯有文化生生不息”“只因看得更遠，未來永無止境”“將軍是打出來的，燒不死的鳥才是鳳凰”……在騰訊、華為，看著兩家世界500強企業牆上一條條讓人耳目一新的標語，企業家們不約而同地拿出手機拍攝記錄。
萬物互聯。在華為公司展廳，智慧城市、智能製造等領域的有關設計理念及實例，讓企業家們為之折服。“深圳企業家以國際化視野、創新理念、優秀文化和腳踏實地的精神，推動著深圳‘創新之城’建設，為我們樹立了榜樣。”企業家代表喻專總結這次活動是一次不忘初心主題學習之行、是一次改革前沿考察取經之行。企業家代表王春發一路感嘆華為的管理模式。他認為，每一個細節的到位成就了華為的卓越，近20萬人的公司秩序井然，是精細管理流程以及文化魅力的引導，而這正是自己企業最需要吸收的。
企業家代表柴麗在交流中說，每個企業都應該有華為這樣的發展理念和胸懷，肩負起時代的責任與使命。“創新絕不是大企業的專利，也不是顛覆，而是立足自己領域不斷深耕拓展。”企業家代表管海軍認為，華為、騰訊之所以成功，緣於持續創新，不斷改進產品和服務，雖然他的企業規模還小，但創新發展的路上絕不懈怠。
沐深圳精神：築長春企業之魂
考察學習中，企業家們表示，振興老工業基地是擺在當前長春企業家面前的首要大事。作為企業家，就要跟最好的比、向最好的學，從而推動新區、推動長春變得更好。
企業家代表楊利民表示，深圳企業家“咬定青山不放鬆”的韌勁、幹事創業的拼勁和科技創新的闖勁給他留下深刻印象，在東北振興中，長春新區需率先突圍，就要有這三種勁兒。
“向最優秀的人學習才會讓自己更優秀。”企業家代表崔峰銘每節課都聽得特別專注，一個大筆記本記得密密麻麻。他認為，華為之所以能夠成功，緣於以客戶為中心的發展理念和一致的企業文化價值觀，他要借鑑華為的管理模式，打造一支能打勝仗、無堅不摧的員工隊伍。
深圳大課堂，讓每一位企業家收穫滿滿。考察學習中，郭博宇、徐義全、韓宗玉、周宇、趙嵩、齊鵬、李菁等企業家紛紛表示，將帶領企業對標高位找不足、提高標準看差距，自我加壓、自我鞭策、自我革命，通過持續創新實現企業效益疊加，為長春新區高質量發展、建設長春現代化都市圈貢獻力量。
“他山之石，可以攻玉。”此次“長春新區創新行·走進深圳”帶班班長、新區政務營商局局長劉曉茹表示，新區希望通過這種“走出去”的方式，讓屬地企業家不斷增長見識、開拓視野。此次南下深圳只是第一步，新區將把此項活動常態化，以後每年分產業、分行業組織不同領域的企業家到全國先進地區學習考察，通過打造高素質企業家隊伍助力新區發展。接下來，他們將進一步打造好一流營商環境，讓企業在新區踏實創新創業、成長。
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