倪振
稅務局和公安局都是好單位，多少人想進都進不去，也沒法分出個高低與好差，畢竟這兩個單位都各有優劣，關鍵看你圖哪頭。據我瞭解，相比稅務局的公務員，我認為公安局民警有三個優勢。
優勢之一：工資待遇更好。
就同個地區的稅務局與公安局的公務員而言，稅務局雖改為中央垂直管理，但其公務員的工資待遇與當地黨政機關的公務員差別不大，而公安局屬於國家專政機關，是黨和人民的“刀把子”，公安民警除享受當地黨政機關同級別公務員的基本工資、各類津補貼、績效考核獎等工資福利外，每月還多了警銜津貼、加班補貼、執勤津貼等合法收入，這多出來的部分一般有2000元以上。換言之，也就是公安民警比稅務局同級別公務員每月要多2000元左右。
優勢之二：提職晉級更快。
在2018年之前，公安局民警由於隊伍人數多、領導職數少，提職晉級多數不如稅務局的公務員快。但去年機構改革後，國稅、地稅合併，稅務局的編制數量、領導職數均有壓縮，造成超編、超配問題嚴重，短時間內想要全部消化都面臨較大困難。加之推行職務與職級並行後，其職級職數以行政編制數為依據進行核定，行政編制數量的壓減，也使得職級職數少與實有公務員人數多的矛盾更為突出，幹部提職晉級也快不起來了。
公安局正好相反，不僅在機構改革中增加了政法專項編制數，還通過實施公安機關執法勤務警員和警務技術職務序列改革，核定的一級至四級高級警長、一級至四級警長職數較之以前的正副調研員、正副主任科員職數均有大幅度增加，越往基層增加幅度越大，公安民警晉升職級變得容易了不少。因此，至少今後幾年內，就一般情況而言，公安民警會比稅務局公務員提職晉級更快些。
優勢之三：職業尊榮感高。
稅務局和公安局都是實權部門，其工作人員社會地位均比較高，走出去都能讓人高看一眼。但相比之下，由於公安局業務範圍更廣，公安民警又手握重要執法權，與老百姓打交道多，還擔負著保平安、護穩定的重要職責，老百姓對公安民警既敬畏又信任，“遇到困難找警察”更是老少皆知，公安民警的社會認同感更高。公安民警作為執法者，基本上都知法懂法，每當親戚朋友、鄉里鄉親遇到涉法問題，也能從法律角度幫著解決難題，比較受人尊重，職業尊榮感也更強。
但公安民警也有值班執勤多、安保任務重、工作壓力大、面臨風險高等不好的地方，不如稅務局公務員那麼輕鬆安穩。
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