笺字
有人说养老金上调了，而且江苏企业退休金上调得比较多，这是怎么回事？事业单位人员涨多少？
大家好，我是社保专家思之想之，没错，2019年养老金上调，江苏企业退休人员养老金涨幅要更高一些。
根据江苏省2019年养老金调整方案，今年江苏省企业退休人员的养老金涨幅是5.5%，机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过4%。
也就是说，江苏企业退休人员的养老金涨幅，是要高于机关事业单位退休人员的，高出了至少1.5个百分点。
具体来看，定额调整每人每月增加34元；与缴费年限挂钩，15年及15年以下的部分每满1年增加2元；15年以上至25年以下的部分每满1年增加3元；25年以上部分每满1年增加4.8元；与养老金挂钩，增长1.4%。
可能有人会说，虽然企业退休人员养老金涨幅高，但是企业退休人员养老金水平低，机关事业单位退休人员养老金基数高，上涨金额还是要低一些的。
很多人会举例称，企业退休人员养老金2000元，上涨5.5%，上涨金额110元；机关事业单位退休人员养老金4000元，上涨3%，上涨金额120元。
其实，这样是没有可对比性的，因为同等条件才有对比性，不能拿高的对比低的。在养老金、缴费年限等相同的条件下，企业退休人员的养老金上涨金额是要高一些的。
也就是说，具体到个人的话，养老金上涨金额是不一样的，那么总体上企业退休人员的涨幅高于事退人员，这是一件好事，是有助于缩小养老金差距的。
这其实也是江苏省的一贯做法，让企业退休人员的养老金多涨一些，这些年江苏省一直在这么做，是非常值得点赞的。
今年宁夏也是这么做的，让企业退休人员的养老金涨幅更高，也就是今年企业提高比例为5.5%左右，机关事业单位不超过4%。
所以说，江苏带来一个好头，养老金调整向企业退休人员进行倾斜照顾，让他们多涨，缩小养老金待遇差距，总体是一个进步，与其抱怨和讽刺，不如点赞和称快，看到这是一个进步，希望更多地方效仿这样的做法，企业退休人员才会更受益。
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