職場幸福路
這種人有，我還遇到過，那次部門創造了一個好的業績，然後部門經理一高興，就說他個人請大家吃飯慶祝一下。於是下班後大家都去了，飯吃得差不多，經理去洗手間，這個同事就站起來說經理工作也不容易，也蠻辛苦的，要不這次吃飯大家就AA，別讓經理破費了。結果大家很怪異地看著他，沒人響應。過會經理回來，這個同事也沒再提這事，最後還是經理付了錢。
可是經過這件事情後，大傢俬下都對他這一作法有意見，有意無意地開始疏離他，同事之間出去吃飯聚餐也不叫他，慢慢他也察覺到了，再加上他本身業績也不怎麼突出，過了一段時間就辭職離開了。
這種同事這樣說無非是想拍領導馬屁，用大家的錢來給他製造一個人情。我只想說，想得真是美。
一、領導請客是領導的好意
職場中也要講人情世故，有時候領導請下屬吃飯，是想提高他所領導團隊的凝聚力、給他增加一點良好的群眾基礎。如果這個時候被變成大家AA，那領導的目的不但達不到，反而還會起相反作用，這種情況下，估計提出這個建議的同事反而會被領導罵一臺，偷雞不成蝕把米。
二、利用大家的錢做自己的人情
這種就是小人，這邊和大家說不好意思花領導的錢，讓大家AA，如果都同意了，他就收了錢，轉過頭和領導說，他不好意思讓領導出錢，這單他就買了，用大家的錢去拍領導馬屁。
三、領導家裡有困難
這是特殊情況，不是所有領導都是有錢的，有些領導只是很小的領導，家裡可能還有種情況導致經濟困難，又出於職場人情原因，不得不請大家吃個飯。如果這個時候提出同事一起AA，我覺得才是正確的，這才是真正同事之誼，不過這種情況少之又少，算特例吧。
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