旅9歸

人還沒走的茶就涼啦，感覺你要退休啦用不上你啦，領導現在就區別對待啦

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實話實說，近幾年退休的人，心裡真是“五味雜陳”。有比較才有鑑別，我們年輕的時候，單位老同志退休了，要披紅戴花，要開歡送會，要拍合影照，還要送紀念品，還要單位門口組織歡送儀式，不論退休的老同志還是在崗位的年輕人，告別時都熱淚縱橫，互相交換過往的恩恩怨怨。老同志退休後，年節單位發放的福利，領導都要親自送上門，老同志有病住院，領導和同事一起去探望，老同志百年之事也率領同事們送行。咳，一聲長嘆，這都是過眼雲煙的事情了。如今輪到我們退休了，想起以前歡送老同志退休時看到他們臉上洋溢出來的光榮感，自豪感，回過頭來看看自己，灰溜溜的一臉辛酸。工作四十多年，臨退休前一天，單位人事科長只是一個電話通知我明天退休了，僅此而已，好在有一起工作的同事們自發的幫我整理一下，打道回家了。俱往矣，如今人情世故皆無，一切冷漠無情，我們成了棄兒，冷暖自知。

心如6375

單位老領導、老同事退休後，人走茶涼的情況的確存在。但客觀地講，這種事，也因人而異，並非千篇一律的。

最近幾年，單位裡幾乎每年都有三幾個老員工退休的，每次辦理退休手續前，我們都會開個歡送座談會，大家在一起開開心心、熱熱鬧鬧地回憶一下過往、談談內心的感想、話別心裡的感激，場面往往都很溫馨、很溫暖，也很感人。

辦完手續了、正式退休了，一兩個月後，這些老同志們耐不住寂寞了，三天兩頭地回到單位裡來，到單位領導那問問好，到原辦公室同志那喝喝茶，午飯點時間到了，再約上三五個原來要好的同事出去小聚一下，在一起聊聊天、談談天，甚至吹吹牛，友好、愉悅、輕鬆，根本就不存在人走茶涼的情況。

每每有退休的同事到單位、到樓裡來，在職的同事們都熱情地招呼、真誠相待，那場面比在職的時候熱心多了。根本就沒有絲毫人走茶涼的樣子。

甚至，有幾個人是羽毛球、網球愛好者，因為單位工會每週兩天定了球場，這些退休的同事幾乎一次不落地跟下班後的同事一起去打球，既切磋了球藝、又鍛鍊了身體，忙得比在職的同事還積極。

當然，回又說回來，這種情況的確還是因人而異的。

單位原來的一位領導，在位時不但明哲保身，而且還非常自私，從不幫人，哪怕是很要好的朋友，也幾乎不幫。

但他很會裝、很會掩飾，典型的偽君子，只是平時一般人還挺難看穿他，也就是到了退休前的那段時間，很多人才真正看出他的虛偽，才認清他的真實面目。

退休後，單位有活動了，他還是會回來，但很少人跟他打招呼，更少人搭理他。很多時候他都一副很落寞的樣子。毫無疑問，這種場面，給人的感覺，的確是人走茶涼的。

但，這也很正常，壓根兒就沒什麼好多想的。在位時你是怎麼對別人的，退休後別人可能就會怎麼對你。這是人之常情，你是沒有任何理由去責備別人的。

所以，無論是領導還是一般人員，在職時都好好善待自己的同事吧，能支持的多支持，能幫人的多幫人，對大夥們多關心關懷、多噓寒問暖。這樣，就算你退休了，同事們也肯定還會經常惦著你，絕不會人走茶涼。

深秋曲豆

紅塵滾滾，世態嚴涼，有權有勢，前呼後擁，一旦失勢，門可羅雀。真是;當時狸貓賽如虎，去時鳳凰不如雞。

古語說:老要識事，少要學乖。人老了，退休了，應當無官無責一身輕，重入江湖任逍遙，兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書，無事東籬去種菊，抽空攜妻去旅遊，自尋樂趣多自在，何問他人睬不睬！

頑皮的小老頭

不管過去如何，過去都已經過去，最好的總是在未來等你。Whatever happened in the past, the past has passed. The best is always yet to come.

水木清華76318705

那是因為你自己平時沒做好……整天擺著個臭官架子，以為自己多大能耐，多牛叉哄哄……其實在大家眼裡狗屁不是！

愛鑽被窩的貓

人走茶涼是正常的社會關係形態。人走茶不涼反而不正常。

一般正常情況是這樣:茶是慢慢涼下來的。退休半年，一些好同事還會想你，過年過節邀你聚餐敘舊。退休一年，仍然有些同事邀你活動，年節在微信裡問候你。退休兩年後，單位的人員情況也變化了，只有個別好同事年節問候你一下。這就可以了。

單位就是職場，職場就是打拼的團隊，隊員都要圍繞團隊領導每天緊張工作。你退休了不當指揮了，隊員還要跟從新領導繼續打拼。他們偶爾能問候一下你這老隊長，就很可以了。請安心退休生活，多找老同學、老戰友閒談往事餘生吧。多祝福你曾經帶領的年輕隊員們進步成長，有個好的未來。

東之水32552593

這是一個存在度比較高的問題。許多老領導老同事有這種感覺，這種現象佔有較大比例。越是曾經職位比較高的領導，越有這種感覺。

一是，一部分老領導沒有調整好心態

這主要是一部分老領導，自己沒有把這個問題想清楚。大家在一起工作，說白了，其實就是工作關係。在國外，總統退下來就是一個普通公民。該擠公交車，就擠公交車。該到市場買菜就到菜市場買菜。領導，只是一種崗位，是一個帶頭人。為了一個共同的目標，把大家聚到一起而努力的一個人。

然而一些老領導，不明白這一層關係。在臺上時，頤指氣使，不把下屬當人看。動輒就罵，動輒行熊，甚至順之者昌，逆之者亡。為樹立個人威信，無所不用其極。其實大家不是怕他，只是不願意和工資過不去。

有一些，特別是快到點的老領導，特別不自重，想咋著咋著。嚴與律他，寬以待己。覺得反正快到點了，沒人把自己怎麼著，做事特別過分，引起大家的反感。大家也就盼著，這人啥時候退休啊？人常說，敬人者人恆敬之。平時不尊重別人，退下來的時候，就可想而知了。

還有一些退下來的領導，崗位消費習慣了，因公配車等職務消費還想帶到退休以後。當享受不到時，就說是人走茶涼。

二是，一部分年輕同事感恩之心不夠

這種情況，也是存在的。敬老愛老，是中國人的一個良好傳統。一些年輕人，在家裡時是太陽是月亮，別人都得圍著自己轉。對別人，愛人之心缺乏，感恩之心不夠。對老領導的栽培和悉心教導，不以為然，視而不見。把一些小成功，看成是自己聰敏的結果。

試想一下，別人憑什麼要把自己辛辛苦苦攢下的工作經驗、吃過的苦頭、得到的竅門兒，告訴年輕人。培養徒弟，是需要代價的。人所謂：教會徒弟，餓死師傅。老領導從領導崗位退下來，本身心理落差就比較大。這時候一些年輕人，再不注意細節、不注重小節，很容易傷了老領導老同事的心。這時候，就會給人一種，人走茶涼的感覺，給人一種看走了眼的感覺。

三是，企業對老領導退休前引導不夠

其實，這是一個新的課題。企業對即將退下來的人，特別是老領導，應該有一套比較完整的引導方法。比方說，早早就培養後備梯隊，讓領導從繁忙的工作中解脫出來，降低老領導的工作強度，也就是噹噹顧問罷了。

一般能當上領導，都具有強大的學習能力。有些領導，特別是職務高的領導，經常是做決策、看文件和簽字。一般性的工作，動手性強的工作，往往是弱項。有的不會操作電腦，有的不會用手機。長期當領導，導致一些人的生存技能退化，甚至需要配生活秘書。

這時候，企業相關部門，應該多引導老領導，讓他們多培養一些興趣愛好，分散分散工作的注意力，融入普通人的正常生活。學會做飯，學會和別人平等相處。

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天地方圓

1、角色的轉變

一個人在一生中要承擔不同角色，有學生，有子女，有父母，有下級，有領導；人是屬於社會的，因此做社會中建立的關係是存在一定土壤中。比如同事、上下級，那是在這個工作關係網中才存在的，比如老同事退休了，這個工作關係不存立，自然工作的角色也沒有了，工作的聯繫終止了，自然聯繫少了，給人的印象是人走茶涼，但這是正常的。

2、工作頻度沒有了

在一起的時候，工作上需要，經常接觸，有時候很多感情都是工作過程中建立的；你看看，往往單位私交比較好的，可能開始都因為工作上有接觸。沒有工作聯繫了，也沒有工作任務了，之間的溝通自然少了，感覺人走茶涼也正常。

3、人生在不同階段有不斷圈子

上學的時候，你接觸的都是同學和老師，自然圈子也是這些人；工作了更多是同事、領導、客戶，圈子自然是這些。因此沒有交集了，聯繫少了也正常。

4、個人感情

過去在工作中建立了深厚感情，尤其是有些人，受到領導提攜或者指導，這是一種個人情感，是屬於小範圍的；這種情感的維護 和同學一樣，它不是通過工作關係維護，更多是私下關係處理。當然也有些人很快就拋棄了這種私人情感，這不做評論了。

因此從工作關係角度這是正常的，從私人情感角度，是私人感情維護問題。

成哥職說

當光環褪去後，留下來的就是你的真實身份。

曾經看過這麼一段話：一個人的成功，不是看你活著的時候有多少人捧你，而是看你死去後有多少人拜你。

有些領導之所以會覺得人走茶涼，是因為他之前的光環太大，蓋過了他這個人。他以為屬下捧的是他這個人，但事實上只是捧他的職位而已。

這就好比有些買彩票中特等獎的人，他原本是一個普普通通的老百姓，但一夜之間發了橫財。我相信很少有人會把這筆錢存定期，每年領利息。而是會大把大把的花錢。那麼在花錢的過程中，就會看到平時關係一般的街坊鄰居、親朋好友，態度突然變得很好，對你笑臉相迎，你說話突然也有了分量。你以為是生活變好了，事實上是你頭上有了光環。當你這個光環褪去後（也就是錢花完後），你又回到了最初的樣子。但區別在於，你享受過光環帶給你的美好，迴歸平凡後，你就會有“人走茶涼”的感受。

為什麼當光環褪去，就會有“人走茶涼”的感受？很大程度上，是因為你的能力和光環不匹配。

就比如《哈利波特》的女主角艾瑪·沃特森，她自己也曾說過，《哈利波特》的光環太大了，她覺得自己根本不配獲得這麼高的名聲。

因此當你覺得自己的能力遠不及你的光環時，就會造成很多焦慮：他們究竟是認可我這個人，還是隻是由於我身在其位？如果分不清這兩者的區別，在光環褪去後，你就會突然發現自己好像什麼都被剝奪了，所以終日悶悶不樂。

因此，如果你不想被光環蓋過本人，就要趁著有光環的時候多做些力所能及的好事。當你身在其位，確實為百姓謀福利時，等你退休了，依然會有懂得感恩的人向你示好。到那時，你就會感慨：“很慶幸當初為其他人做了這麼多事。”這是一種善良，也是一種品德。

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關鍵字: 退休 感覺 人走茶涼