在现实社会中，“能”且“多劳”的职场人并不鲜见，甚至可以说是常见。

因为大部分人其实是善良的，也有着与生俱来的羞耻感，他们愿意以“能”来立足职场，以“多劳”来巩固地位。不过，这样真的有好“下场”吗？

.

首先，“下场”还真不好说。

一般来说，在职场既“能”且“多劳”的人，有着如下特征：

1. 没有大的后台。

2. 信奉“能力至上主义”。

3. 不擅溜须拍马，更不愿违背良心。

4. 对于职场危机，敏感度太差。

.

其次，来解释一下上述“特征”：

.

1. 可以肯定地说，有后台的人，不会在单位“又能又拼”

“能”是可以的，聪明优秀的人在职场多得是，有后台，并不代表无能。

但“拼”，对于有背景的人来说，不是必要项，有时候反倒是减分项。因为太拼，等于间接断了别人的路，江湖有言“有财大家发”,引得他人嫉恨，绝对不是好事。

只有那些没有背景的“能”人，才愿“多劳”。

.

2. 既“能”，又没有后台，又对未来有想法，就只能依靠能力了，所以对“能力至上”深信不疑。

3. 有了能力，在单位就有一定话语权，所以不愿溜须拍马，更不愿违背良心——如果愿意，就不需要辛苦增长工作能力了，只要愿意跪下就行。

...

4. 对于职场危机，敏感度太差。正因为有了能力，所以“能者”对自己有了不切实际的自信，认为自己的地位坚不可破，认为世界离不开自己。

.

最后，说说拥有以上特征的职场“能者”，一般会迎来的“下场”：

...

1. 没后台，又不会搭建后台

这样真的很惨，因为上升的路上就那么几块蛋糕，上面没人，谁会把蛋糕给你。一般来说，只有做蛋糕的命。

...

2. 执着于“能力至上”

这样也比较惨，因为世界多元，能力是发展的一部分，但绝不是最重要的一部分。而且，依靠单位平台而形成的“能力”，最终有几分是自己的真能力呢？

.

3. 不擅溜须拍马，更不愿违背良心

这个很好，是人应有的品质，不再多说。只不过，越无能的“领导”，越不喜欢（惧怕）这种人。

...

4. 对于职场危机的迟钝，会让“能者”时刻迎来危机

我们知道，职场由人组成，一个人的力量，很难对付职场暗流下的组合力量——再能干都不行。

如前所述，能力越强的职场人，暗地里的仇人就越多。因为他们不加节制的努力，以及不加掩饰的能力，深深地刺伤了许多同事的心，也伤害了许多同事的利益。

所以，对于职场“能者”来说，危机常在，且在某个时候会突然爆发，在“能者”毫无察觉的情况下，将其击溃。

而“能者”，因为对自身能力的自信，以及忙于“多劳”，一没有防人、害人的智慧，二是没有那个闲工夫，自然输得很惨。

.

总之，作为“能且多劳”的职场人，如果想在职场谋个好的发展，除了不断为自己搭建后台，还要时时抬头看路、观察周围，先他人之所想，出他人之先手，才能在职场立于不败之地，否则，就只好“下场”不断了。