顶千斤1
员工亲人去世，公司的领导和工会能够派人送去花圈，表示慰问和吊唁，做得已经很好了，您不应该再去纠结，而是表示感谢才对。
当有员工亲人去世，领导和工会的态度应该是一致的：那就是对员工表示慰问，从你的题目中可以看出，无论是领导还是工会都已经做到了这一点，应该说已经做到仁至义尽了，如果你再有其他的要求，未免有些过于牵强了。
首先，要看一下你在公司中的地位和作用，如果你是业主骨干，某方面的专家，公司不可或缺的人，我想不用你说，公司会派出最高规格的代表或方式去吊唁。如果你只是一个普通员工，公司能够做到送个花圈，真的也算很有人情味了。毕竟，最为企业来说，要的是利润，是产出的价值，而不是人情分。
其次，要看一下公司的规模，毕竟中国是个礼仪之邦，工作中还是很讲究人情味的，如果这是一个小公司，十几或几十个人，这种情况下，领导都会亲自去参加员工的事情，但是如果一个拥有工会的公司，应该不是小规模的了。而对于拥有众多手下的领导来说，他也确实无法做到“面面俱到”。
无论是领导，还是工会，每天都会有自己的职责和任务，谁都不能因为员工的事情而耽误了工作中的事情，当然了，对于严工来说，亲人去世是最大的悲痛事情了，但是对于其他人来说，这也只是人情的一部分，并不是说人情的冷漠，而是事实就是如此。
总之，公司领导和工会部门能派员工送个花圈，已经做得很“通情达理”了，您事后一定要表示对其的感谢，更不应该再纠结此事了。还是那句话，要想得到更多的尊重，首先还是要提高自身的技能和素质。
说天评地盐城哥
谢谢题主的问题，我来回答。
题主的问题是公司员工父母过世，公司领导不闻不问，派员工送个花圈，这样的领导，还值得尊敬吗？我的回答是：你们领导已经不错了，还是值得尊敬的。
至少员工父母过世，公司领导还会安排员工过来慰问送花圈，如果你遇到真的什么都不管的领导，我不知道你这个玻璃心要碎成什么样子。
我原来就经历过这样的事情。
我公司有一位同事因母亲病重请假回家了，当时在走的时候就给公司领导这边说了实际情况与担心，当时领导就让其先回家处理。
没有过几天公司员工就都知道这位同事的母亲过世的事情，然后公司平时关系较熟的员工都分别准备相应的帛金表达自己的心意，我也给这位同事电话联系了解情况，并给公司领导进行商量后，代表公司，带着同事的心意去同事家问候。
作为公司员工，我认为公司这样的处理方式已经很好了，而且期间老板也没有给这位同事电话关心问候，但我想这位同事心里应该清楚公司与各位同事对他的关心。
所以题主我认为你们公司领导很不错了，员工父母过世这样的事情都能够亲自安排人送花圈过来，已经很好了，很多公司做不了这样。满足吧兄弟！
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阿良姜
如果该员工是公司骨干，或者是干部之类的，公司领导或许都会出面到场参加追悼会。但是基本也属于个人情谊在，说明领导跟该名员工有些交情。像我老公的单位，是有工会的，像员工或者配偶生孩子，员工生重病，员工父母过世之类的，工会都会去家中或者医院表示慰问。
一个公司，员工那么多，领导不可能做到面面俱到。
去年的时候，我老公一个部门的同事，他奶奶去世了，他部门领导几乎都到场参加追悼会，原因是这位同事的姨夫是单位的一把手...换了其他同事，能准你几天丧家，口头慰问一下，就算很不错了...领导去参加他奶奶的追悼会是因为他是公司员工吗？如果他姨夫不是单位一把手，领导恐怕连这件事情都不会知道。
所以说，家事跟公事，该分开的时候就要分开，还要看清楚自己的位置。不能总是要求别人对你如何如何，一个公司上班，靠本事拿钱，谁都不欠谁的，想要别人都关注你，也要看看自己有没有这个能力了。
还有，有些关系也是处出来的。你跟领导没啥个人交情，就是普通的上下级，人家吃饱了撑的，管你那么多事吗？手底下那么多人，每个人都管着，这领导整天也不要干别的了。
懒懒推文
这已经算好的了。我们学校校长别说送花圈了，就连假生怕你多请一天，当误教学。只想让你好好干，平时有事批假难的很！天天开会先要挟几句。我一个同事得难治的肾病，想多请几天假，校长说反正也治不好，就不给假。跟住这样的领导还有啥好说的。校长还规定不到下班时间门卫不给任何人开门，谁都不能走。平时同志们没课时提前签个到直接走人。去年第一次上班查人数有六个上班时间不在，群里点名批评，第二次查人数有十几个上班时间不在，笼统的要求不能缺岗，连人名都不报。（缺的人太多，法不责众）。今年一年了没查过一次岗！大家没课时该走果断的走！
平凡一生1985
你家死人跟单位、跟领导有关系吗？什么年代了，还拿单位当你家啊，你家死人领导要去慰问，送花圈给钱？同事要去送行随份子？一看你就是个在单位混吃等死的没用人，处处赖皮！新时代了，规规矩矩上你班，家里有事请假，其他的别扯淡，不要装可怜，装下贱！
风云7000
这种事情我有亲身经历，以前上班公司有20几个人，是个小公司，我妈妈因病去世时候，公司司机送来了3个花圈，一个是司机自己的，一个部门领导的，一个老板的！说实话当时真的挺意外的！当然也很感动！因为我根本没想到他们会送花圈！所以说碰到这种事老板来是情分，不来是本分！没有必要纠结！
一生有你29629715
这个问题好无聊，又可笑，更不爽了，员工的父母，岳父，岳母，公公，婆婆，过世，子女婚礼，老板的行动，要看你是什么企业！二你在老板心目中的地位了！也要看你为人处事了！一句话看你的能力，我在一家国营单位上班100多人的单位，每位员工的红白喜事，书记场长，与员工一起参你的事，正常随礼！我老婆在一家私人个上班，质检！员工家里有，批个假工资，全勤奖都没有了！
用户5948611982700
照你这想法，你老板应该给你一百万慰问金，再去给你爹妈三拜九叩才行是吧？咋滴你爹妈是财神爷啊，还是观音菩萨啊！都说“”喜事不请，人不到，丧事不请，自家来”！不用说，家里有了丧事，人家主动给你送纸送花圈的说明都是跟你处的不错的！就这么跟你说吧，我爷爷奶奶去世的时候，我门村来了一大半的人！我们家还是外来户！来村子十多年那个时候，人家给送的纸，当时都堆不下！
这个世界太残忍
不错了，以前我待的一家公司那才过分，一同事爸爸癌症，住院半年吧！同事没请过假，都是晚上和休息去照顾，最后去世了，请假半个月，回来加班加点业绩完成了，领导花圈都没有，还扣了半个月工资，发工资第二天同事就辞职了
汽修大叔
我去年住院做手术，问公司领导要拖欠我的工资，我们领导从头到尾没有问我身体情况，第一句话就是说你怎么没有买保险，要工资次数多了，正总说公司也欠他钱，还说怎么都问他要，也应该问副总要，公司从15年就开始拖欠大家的工资，我是我们部门最后离开的人，现在公司还欠着一些同事五六万的工资呢，两个领导分开各自经营，后续又多次找我加入他们，我都婉言拒绝了。
