“射擊距離變為非整數距離，理論考核不再是同一張試卷，考核方式由靜態改為動態。”近日，筆者在西藏軍區某邊防團機步營年終考核場上看到考核模式發生重大變化，3公里考核、作戰標圖、實彈射擊等多個課目不再單獨考核，而是採取連貫考核的方式組織實施。
考評是訓練的“度量衡”，更是備戰的“風向標”。說起這次年終軍事訓練考核，該營教導員陳平介紹，以往營隊的年終軍事訓練考核不分戰位、崗位，官兵同考一張卷子，同標一幅地圖，同設一個考場，看似公平公正，實則是偏離戰場。此次考核，他們打破以往單兵考核模式，將連貫課目考核納入考核重點，有效檢驗了官兵連貫作戰的能力水平，參考官兵剛跑完3公里便走向實彈射擊考核場。
“考核‘變臉’了。”這是參考官兵們的共同感受。該營錢敏剛曾多次在比武考核取得優異成績，可這次考核實彈射擊中卻“馬失前蹄”，成績剛過及格線。“考核難了，高分不好拿了，但考核讓我找到了自身能力與實戰要求的差距，這比得分高低更重要。” 錢敏剛告訴筆者。
既要證明“我能行”，更要考出“哪不行”。年終軍事訓練考核場上，一切向戰鬥力聚焦的訓練導向更加明確。筆者在該營訓練場看到，剛剛走下考場官兵們就針對考核中出現的短板弱項制訂了複訓補訓計劃，儘快補齊戰鬥力短板。
參考官兵整齊列隊
手工標圖考核
三公里考核
百米考核
單槓考核
實彈射擊考核
汽車駕駛考核
修理專業考核
指揮專業考核
400米障礙考核
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