面试过程中，一直在强调“首因效应”，就是你进入考场后给考官的第一印象对你的面试分数起着至关重要的作用。在平时上课过程中，也有很多考生是一看就会在考场上得高分的类型，我们称之为“准状元”，这样的考生往往身上自带一种叫做交流感的东西，能够一下子就抓住考官的眼球，让考官喜欢并且享受的听完整个答题过程，还意犹未尽。我们今天就跟大家分享下，如何能够具备这样的交流感。
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眼神交流要到位
都说眼睛是心灵的窗户，通过一个人的眼神就可以探测一个人的内心，了解他的性格。在面试考试过程中，眼神交流是具备交流感的第一个关键因素。
要敢于抬起头来看着考官答题
在考场上因为紧张很多考生根本不抬头看考官，一直盯着题本或者草稿纸答题，这样其实很不礼貌也不尊重考官，也往往会让人感觉到你紧张不自信，唯唯诺诺，局促不安，自然不会获得考官的好感。如果实在不敢看考官，可以视线模糊抬头看着考官的眉心三角区或者头顶都行，但是无论如何要抬起头来。以看主考官为主，也要兼顾其他考官，谁看你你就可以回应过去看着谁。
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眼神里要能够传递出情感因素
很多同学能够抬起头来答题，但却直勾勾的盯着考官，给人感觉很生硬、死板、木讷，眼神空洞，很像一个机器人，没有温度。其实当我们说到一些开心、成功、骄傲的事情时，可以眼含笑意；当谈到一些贪腐、丑闻、败绩时，可以皱眉示意。整个人是有血有肉有情感的，当然，前提是要真诚，这不是演戏，不要练演技。
抑扬顿挫要具备
面试主要还是通过语言的传递，所以交流感的第二个关键因素就是如何利用好自己的声音。
声音要洪亮
不管是问好还是答题，声音都要洪亮，不要闷在自己嗓子眼里，会显得很没精气神，考官如果都听不到、听不清你在说什么，分数自然走低。但并不是说要大声去喊，而是做到铿锵有力，每一句话都说的有底气。
语调不能平
如果一直一个音调说下来，考官特别容易抓不住重点，而且很容易走神，昏昏欲睡，所以说一定要有强调，比如在说你的答题要点的时候，能够让考官很清楚你的整体逻辑框架；也要有停顿，比如你的每个完整的点说完的时候，让考官能有时间去回味，跟上节奏，这就是我们常说的要有抑扬顿挫。
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“倾诉欲”要练就
交流感的第三个关键因素，就是一定要练就是倾诉欲，就是你要有倾诉、表达的欲望。这样的答题才能真正做到引人入胜。
做好心理调适
就是把整场考试从“要我说”变成“我要说”，这不是一场考核，而是去跟考官聊聊天，分享自己的想法。很多人私底下聊天都能滔滔不绝，口若悬河，一到答题就变的哑口无言，其实主要是自己给自己的心理压力太大了，反而发挥不出正常水平。
说自己想说的
这点特别重要，就是跟考官说说你的心里话。如果只是背诵或者死搬硬套，你说出来的东西考官是很难接收到的，发自内心的想法，就算再朴实也是会具备最打动人心的力量的。
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